Wat doet een Casemanager Wijk?
Functieomschrijving
Een casemanager in de zorg is verantwoordelijk voor de coördinatie van zorg- en ondersteuningsprocessen voor cliënten met complexe problemen. In het bijzonder richt deze rol zich op het bieden van outreachende zorg aan personen met geestelijke gezondheidsproblemen. Dit houdt in dat de casemanager niet alleen cliënten ondersteunt, maar ook actief betrokken is bij het opzetten van herstelgerichte trajecten. De casemanager werkt samen met diverse zorgprofessionals om ervoor te zorgen dat cliënten de juiste en meest effectieve ondersteuning ontvangen, waarbij het herstelproces centraal staat.
De rol van casemanager omvat vaak zzp opdrachten in de zorgsector, waarbij zelfstandigheid in de uitvoering van de functie vereist is. Dit kan ook betekenen dat je interim werk doet, vooral in periodes waarin er extra capaciteit nodig is of als er een tijdelijke vacature is. Deze opdrachten vinden vaak plaats binnen instellingen van de overheid, wat betekent dat je werkt binnen een gestructureerde omgeving waar veel nadruk ligt op samenwerking en resultaatgericht werken.
Typische taken van een casemanager kunnen zijn: het opstellen van zorgplannen, het coördineren van activiteiten tussen verschillende zorgverleners, het begeleiden van cliënten in hun herstelproces en het onderhouden van contact met familieleden en andere betrokkenen. Daarnaast moet je in staat zijn om (schriftelijke) rapportages op te stellen en regelmatig te evalueren of de zorg effectief is en aan de behoeften van de cliënt voldoet.
Om specialist te worden in de rol van casemanager, is het belangrijk dat je een relevante hbo-opleiding hebt afgerond, bij voorkeur in Social Work of Verpleegkunde. Verdere specialisatie kan verkregen worden door aanvullende cursussen of trainingen in geestelijke gezondheidszorg en herstelgericht werken. Een casemanager kan doorgroeien naar functies zoals senior casemanager of zorgcoördinator, waarbij meer verantwoordelijkheden en complexe zorgvragen aan de orde komen. Daarnaast kan ervaring in deze rol de kans op het verkrijgen van DAS-gemarkeerde opdrachten vergroten, wat de professional verder helpt in hun carrière.
Overzicht: Casemanager Wijk
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-opleiding gericht op Social Work of Verpleegkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2800 - €3800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €4500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Casemanager, Zorgcoördinator
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Kennis van zorgcoördinatie, Activiteitencoördinatie, Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Zorgcoördinator, GGZ-Verpleegkundige, Sociaal Werker, Ouderenzorgspecialist
Wat doet een Casemanager Wijk?
Functieomschrijving
Een casemanager in de zorg is verantwoordelijk voor de coördinatie van zorg- en ondersteuningsprocessen voor cliënten met complexe problemen. In het bijzonder richt deze rol zich op het bieden van outreachende zorg aan personen met geestelijke gezondheidsproblemen. Dit houdt in dat de casemanager niet alleen cliënten ondersteunt, maar ook actief betrokken is bij het opzetten van herstelgerichte trajecten. De casemanager werkt samen met diverse zorgprofessionals om ervoor te zorgen dat cliënten de juiste en meest effectieve ondersteuning ontvangen, waarbij het herstelproces centraal staat.
De rol van casemanager omvat vaak zzp opdrachten in de zorgsector, waarbij zelfstandigheid in de uitvoering van de functie vereist is. Dit kan ook betekenen dat je interim werk doet, vooral in periodes waarin er extra capaciteit nodig is of als er een tijdelijke vacature is. Deze opdrachten vinden vaak plaats binnen instellingen van de overheid, wat betekent dat je werkt binnen een gestructureerde omgeving waar veel nadruk ligt op samenwerking en resultaatgericht werken.
Typische taken van een casemanager kunnen zijn: het opstellen van zorgplannen, het coördineren van activiteiten tussen verschillende zorgverleners, het begeleiden van cliënten in hun herstelproces en het onderhouden van contact met familieleden en andere betrokkenen. Daarnaast moet je in staat zijn om (schriftelijke) rapportages op te stellen en regelmatig te evalueren of de zorg effectief is en aan de behoeften van de cliënt voldoet.
Om specialist te worden in de rol van casemanager, is het belangrijk dat je een relevante hbo-opleiding hebt afgerond, bij voorkeur in Social Work of Verpleegkunde. Verdere specialisatie kan verkregen worden door aanvullende cursussen of trainingen in geestelijke gezondheidszorg en herstelgericht werken. Een casemanager kan doorgroeien naar functies zoals senior casemanager of zorgcoördinator, waarbij meer verantwoordelijkheden en complexe zorgvragen aan de orde komen. Daarnaast kan ervaring in deze rol de kans op het verkrijgen van DAS-gemarkeerde opdrachten vergroten, wat de professional verder helpt in hun carrière.
Overzicht: Casemanager Wijk
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-opleiding gericht op Social Work of Verpleegkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2800 - €3800 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €4500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Casemanager, Zorgcoördinator
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Kennis van zorgcoördinatie, Activiteitencoördinatie, Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Zorgcoördinator, GGZ-Verpleegkundige, Sociaal Werker, Ouderenzorgspecialist
Wij zoeken jou!
Schiedam heeft je nodig! De Wijkondersteuningsteams in Schiedam werken vanuit 6 locaties in de stad, waar jij als professional ondersteunt bij het oplossen van sociale (multi)problematiek voor volwassenen (18+). Ter aanvulling op onze expertise zijn we op zoek naar stevige professionals die duurzame oplossingen kunnen vinden door domeinoverstijgend samen te werken. Essentiële vaardigheden zijn het motiveren van cliënten en het toepassen van een intensieve, proactieve aanpak. Je werkt stedelijk en specialistischer op het gebied van bemoeizorg en intensieve hulpverlening in samenwerking met belangrijke partijen zoals VTRR en de gemeente Schiedam.
Functieprofiel
Het doel van deze functie is een proactieve begeleidingsaanpak voor Schiedammers met meervoudige stapelproblematiek. Houden rekening met huisvestingsgerelateerde hulpvragen, waarbij intensieve ondersteuning en duurzame begeleiding cruciaal zijn. Belangrijke vaardigheden zijn onder andere casemanagement, analyseren van problematiek en effectieve samenwerking met diverse partijen. Je dient een hands-on mentaliteit te hebben en in staat te zijn om oddere werkmethoden af te stemmen op de situatie. Kennis van gedragsinterventies, sociale zekerheid en psychosociale problematiek is vereist om adequaat te kunnen anticiperen en sturen.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt een HBO-diploma (social work, MWD, SJD, SPH of pedagogiek) en bij voorkeur een SKJ-registratie. Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie is gewenst. Je moet analytisch vermogen bezitten om (complexe) hulpvragen te vertalen naar hulpverleningsplannen. Kennis van de sociale kaart en recente hulpverleningsmethodieken is essentieel, evenals inzicht in de problematiek van deze specifieke doelgroep. Ervaring met aanverwante sectoren zoals geestelijke gezondheidszorg en opvoedondersteuning is een pré.
Eisen
- Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
- Een HBO diploma Social Work, MWD, SJD, SPH of Pedagogiek
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
Wensen
- Duurzaamheid: In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
- SKJ registratie is een pre
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van en inzicht in de sociale kaart, recente hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - analytisch vermogen om (complexe) hulpvragen te vertalen naar een hulpverleningsplan en in crisissituaties tot scherpe analyse en interventies (op veiligheid) te komen
Competenties
- analytisch vermogen om (complexe) hulpvragen te vertalen naar een hulpverleningsplan en in crisissituaties tot scherpe analyse en interventies (op veiligheid) te komen
Reageer direct!
