Als Casemanager Vergunningverlening ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van aanvraagprocedures voor vergunningen. Je fungeert als het aanspreekpunt voor zowel burgers als bedrijven en zorgt ervoor dat aanvragen correct en tijdig worden behandeld. Je gedetailleerde kennis van bestemmingsplannen en relevante wetgeving stelt je in staat om effectief advies te geven in relatie tot vergunningen. Je moet ook proactief werken om mogelijke obstakels in het proces te identificeren en op te lossen, waarbij je ook rekening houdt met de bredere context van de Omgevingswet en de integratie binnen het Sociaal Domein.
Het salaris voor een Casemanager Vergunningverlening verschilt afhankelijk van de ervaring en de locatie. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €3.000 en €4.500 per maand bij een vast dienstverband, met bijzondere aandacht voor zzp opdrachten en interim werk. Indien je als zzp’er werkt, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger uitvallen, afhankelijk van de omvang van de opdrachten en de specifieke eisen van de overheid. Het salaris kan verder worden beïnvloed door het aantal jaren ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid dat je in je rol neemt.
De dagelijkse werkzaamheden van een Casemanager Vergunningverlening zijn veelzijdig en omvatten onder meer het beoordelen van vergunningaanvragen, het onderhouden van communicatie met belanghebbenden, en het verzamelen van noodzakelijke documentatie. Ook het opstellen van rapporten en het voorbereiden van besluiten zijn belangrijke onderdelen van de functie. Je moet ook geregeld deelnemen aan overleggen met andere afdelingen en externe partijen, zoals bouwbedrijven en maatschappelijke organisaties. Dit vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve benadering van samenwerking en probleemoplossing. Werken met tools zoals DAS voor het bijhouden van dossiers en rapportages is ook essentieel.
Om een specialist te worden in de functie van Casemanager Vergunningverlening is het essentieel om je continu te ontwikkelen. Dit kan door aanvullende cursussen en trainingen te volgen die gericht zijn op vergunningverlening, bestuursrecht en projectmanagement. Daarnaast kan werkervaring in vergelijkbare functies binnen de overheid of in het bedrijfsleven waardevol zijn. Het actief opbouwen van een netwerk binnen de branche kan ook helpen om kansen te creëren voor interessante zzp opdrachten en interim werk. Door zowel je vaktechnische kennis als je soft skills te versterken, kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals teamleider vergunningverlening of beleidsadviseur op het gebied van omgevingswetgeving.
OPLEIDINGSNIVEAU:
MBO 4 niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider Vergunningverlening, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Klantgerichtheid, Analytisch denken, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Beleidsondersteuner, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Als Casemanager Vergunningverlening ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van aanvraagprocedures voor vergunningen. Je fungeert als het aanspreekpunt voor zowel burgers als bedrijven en zorgt ervoor dat aanvragen correct en tijdig worden behandeld. Je gedetailleerde kennis van bestemmingsplannen en relevante wetgeving stelt je in staat om effectief advies te geven in relatie tot vergunningen. Je moet ook proactief werken om mogelijke obstakels in het proces te identificeren en op te lossen, waarbij je ook rekening houdt met de bredere context van de Omgevingswet en de integratie binnen het Sociaal Domein.
Het salaris voor een Casemanager Vergunningverlening verschilt afhankelijk van de ervaring en de locatie. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €3.000 en €4.500 per maand bij een vast dienstverband, met bijzondere aandacht voor zzp opdrachten en interim werk. Indien je als zzp’er werkt, kunnen de tarieven aanzienlijk hoger uitvallen, afhankelijk van de omvang van de opdrachten en de specifieke eisen van de overheid. Het salaris kan verder worden beïnvloed door het aantal jaren ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid dat je in je rol neemt.
De dagelijkse werkzaamheden van een Casemanager Vergunningverlening zijn veelzijdig en omvatten onder meer het beoordelen van vergunningaanvragen, het onderhouden van communicatie met belanghebbenden, en het verzamelen van noodzakelijke documentatie. Ook het opstellen van rapporten en het voorbereiden van besluiten zijn belangrijke onderdelen van de functie. Je moet ook geregeld deelnemen aan overleggen met andere afdelingen en externe partijen, zoals bouwbedrijven en maatschappelijke organisaties. Dit vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve benadering van samenwerking en probleemoplossing. Werken met tools zoals DAS voor het bijhouden van dossiers en rapportages is ook essentieel.
Om een specialist te worden in de functie van Casemanager Vergunningverlening is het essentieel om je continu te ontwikkelen. Dit kan door aanvullende cursussen en trainingen te volgen die gericht zijn op vergunningverlening, bestuursrecht en projectmanagement. Daarnaast kan werkervaring in vergelijkbare functies binnen de overheid of in het bedrijfsleven waardevol zijn. Het actief opbouwen van een netwerk binnen de branche kan ook helpen om kansen te creëren voor interessante zzp opdrachten en interim werk. Door zowel je vaktechnische kennis als je soft skills te versterken, kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals teamleider vergunningverlening of beleidsadviseur op het gebied van omgevingswetgeving.
OPLEIDINGSNIVEAU:
MBO 4 niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider Vergunningverlening, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Klantgerichtheid, Analytisch denken, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Beleidsondersteuner, Adviseur Ruimtelijke Ordening
De gemeente Overbetuwe is een moderne en coöperatieve gemeente met een sterke focus op samenwerking en het leveren van resultaten voor haar inwoners. Met een betrouwbare visie en het voornemen om afspraken na te komen, streeft de gemeente ernaar om haar organisatie efficiënt en doelgericht in te richten. De organisatie is flexibel en heeft een informele structuur waardoor korte lijnen en snelle besluitvorming mogelijk zijn. De gemeente werkt samen met diverse partners om de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van processen te bevorderen. Dit alles draagt bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving voor iedereen.