Functiebeschrijving

Een Casemanager vergunningen is verantwoordelijk voor het toetsen en beheren van aanvragen voor vergunningen binnen de context van de Omgevingswet. Deze functie vereist een combinatie van juridische kennis en praktische vaardigheden, waarbij nauwkeurigheid en teamwork essentieel zijn. Een Casemanager heeft als hoofdfunctie om aanvragen te systematiseren, de benodigde informatie te verzamelen en te zorgen voor een vlotte afhandeling van vergunningprocedures. Hierbij moet hij of zij ook rekening houden met de geldende wet- en regelgeving en de belangen van zowel de aanvrager als de gemeente. Het werk kan zich uitstrekken van het beoordelen van aanvragen tot het adviseren van teamleden over complexe zaken.

De vraag naar Casemanagers vergunningen is de afgelopen jaren toegenomen, vooral door veranderingen in wetgeving en beleid. Dit maakt deze rol niet alleen belangrijk voor gemeenten, maar biedt ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Professionals in deze functie kunnen opdrachten krijgen van de overheid of lokale gemeenten, wat de diversiteit aan werk in deze sector vergroot. Een goed salaris kan behaald worden afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden, met een gemiddelde tussen de €3.200 en €4.500 per maand als salarisindicatie in een vast dienstverband.

De taken van een Casemanager vergunningen zijn divers en omvatten het analyseren van aanvragen, het schrijven van rapporten, het communiceren met vergunningaanvragers en het waarborgen van de samenwerking met andere teamleden en belanghebbenden. Het is van belang dat de casemanager beschikt over goede communicatieve vaardigheden, niet alleen om helder te rapporteren, maar ook om te begrijpen welke informatie verschillende partijen nodig hebben. Daarnaast kan een Casemanager betrokken zijn bij het schrijven van bouwstenen voor ontheffingen, wat vraagt om specifieke kennis en ervaring. Dit leidt vaak tot samenwerking met andere disciplines binnen de gemeente.

Om een specialist te worden in dit vakgebied, is het noodzakelijk om relevante opleidingen te volgen, zoals de ABW-opleiding (Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht). Naast formele opleidingen zijn er ook verschillende trainingen en cursussen beschikbaar die gericht zijn op specifiekere aspecten binnen vergunningverlening. Ervaring opdoen in het veld door middel van zzp opdrachten of interim werk biedt extra kansen om praktische kennis te vergaren. Het netwerk binnen de sector en continu leren over nieuwe regelgeving zijn ook cruciaal om in deze rol te blijven groeien en relevant te blijven in een steeds veranderende omgeving.