Functieomschrijving

Een Business Consultant Microsoft Copilot heeft als primaire taak het begeleiden van organisaties bij de implementatie van Microsoft Copilot en gerelateerde AI-oplossingen. Deze rol is cruciaal in de context van digitale transformatie binnen zowel publieke als private sectoren. De consultant werkt nauw samen met verschillende stakeholders om een strategisch plan te ontwikkelen dat de technologische en organisatorische benadering integreert. Gedurende het proces van uitrol, is het noodzakelijk om een uitgebreide analyse uit te voeren om randvoorwaarden en risico’s te identificeren en aan te pakken.

In deze functie komt men vaak in aanraking met zzp opdrachten, vooral binnen (semi-)overheidsorganisaties. Dit werk kan als interim werk worden uitgevoerd en vereist een goede communicatie met verschillende teams en afdelingen. De consultant is verantwoordelijk voor het opstellen van gedegen implementatiedocumenten, waarin stappenplannen en benodigde resources worden opgenomen. Dit vraagt om een pragmatische en gestructureerde aanpak, waarbinnen de rol van de consultant is om een brug te slaan tussen technische mogelijkheden en organisatorische behoeften.

Het salaris van een Business Consultant Microsoft Copilot kan variëren afhankelijk van ervaring en specialisatie. In combinatie met opdrachten in de overheid en particuliere sector ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de omvang van de projecten en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de rol zijn verbonden. Bij zzp opdrachten kan het salaris per uur uiteenlopen van €70 tot €120, afhankelijk van de complexiteit en de vraag naar expertise in Microsoft 365, Copilot en datamanagement.

Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om niet alleen over relevante ervaring te beschikken in digitale transformatie en AI, maar ook om continu de ontwikkelingen binnen Microsoft en de AI-technologieën te volgen. Het volgen van aanvullende trainingen in Microsoft 365 en het behalen van relevante certificeringen verbeteren de professionaliteit en de aantrekkingskracht van de consultant op de arbeidsmarkt. Bovendien kan de functie leiden tot hogere rollen, zoals projectmanager of strategisch adviseur binnen digitale transformatie, waar men meer verantwoordelijkheden en invloed op de strategische besluitvorming heeft.