Functieomschrijving

Een Bouwvergunningverlener is verantwoordelijk voor het beoordelen en verlenen van bouwvergunningen binnen het kader van de geldende wet- en regelgeving. De functie vereist een grondige kennis van bouwplanningsprocessen en wettelijke bepalingen, evenals het vermogen om verschillende aanvragen te evalueren op basis van criteria die bijdragen aan een veilige en duurzame leefomgeving. Als Bouwvergunningverlener ben je een belangrijke schakel tussen de overheid en de aanvrager, waar je zorgt voor duidelijke communicatie en het begeleiden van bouwprojecten door de bureaucratische procedures.

Typisch salaris

Het salaris voor een Bouwvergunningverlener varieert afhankelijk van ervaring en rang. Bij een vast dienstverband ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid en het niveau van de expertise die wordt geboden. Daarnaast kan men bij het werken via een DAS-constructie profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een deels flexibel salaris.

Veelvoorkomende functie-taken

De dagelijkse taken van een Bouwvergunningverlener omvatten het analyseren van bouwplannen, het opstellen van rapporten, en het geven van advies aan zowel interne als externe partijen. Bij het proces van vergunningverlening heb je vaak gesprekken met aanvragers om hen te begeleiden bij hun aanvragen. Het opstellen van besluiten, inclusief legesbesluiten, en het omgaan met bezwaar- of klachtenprocedures behoort ook tot de functie. Het is essentieel dat je proactief en accuraat te werk gaat en dat je in staat bent om politieke en bestuurlijke sensitiviteit in acht te nemen bij je werkzaamheden.

Hoe je specialist wordt in deze functie

Om een specialist te worden in de rol van Bouwvergunningverlener, is het allereerst belangrijk om de juiste opleiding te volgen. Een bachelor in bouwkunde, planologie of ruimtelijke ordening is doorgaans vereist. Daarnaast is het van belang om relevante ervaring op te doen in het veld, bijvoorbeeld door zzp opdrachten of interim werk te accepteren bij overheidsinstellingen of omgevingsdiensten. Het behalen van aanvullende certificaten, zoals ABW1 en ABW2, kan ook bijdragen aan je professionalisering. Verder is het ontwikkelen van competenties, zoals nauwkeurigheid en klantgerichtheid, van cruciaal belang om binnen deze functie succesvol te zijn en om door te kunnen groeien naar hogere posities binnen het vakgebied.