Wat doet een Beleidsadviseur Wijkgericht Werken?
Omschrijving van de functie
Als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en adviseren van beleid rondom wijkgericht werken binnen de gemeente. Dit houdt in dat je lokale initiatieven vertaalt naar praktische beleidsmaatregelen, rekening houdend met de specifieke behoeften van de wijk. Je fungeert als een brug tussen de gemeentelijke organisatie en de bewoners, waarbij je zorgt voor een goede communicatie en samenwerking. Vaak werk je samen met stadsdeelregisseurs en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de beleidsdoelstellingen worden gerealiseerd en dat het lokaal beleid aansluit bij nationale richtlijnen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor de functie van Beleidsadviseur Wijkgericht Werken varieert typisch tussen de €3.500 en €5.500 per maand op basis van een contract bij de overheid. Voor zzp opdrachten in deze rol kunnen de tarieven variëren, afhankelijk van de ervaring en specifieke opdracht, met een gangbare range van €60 tot €100 per uur. Interim werk in deze functie kan aantrekkelijk zijn voor professionals die de flexibiliteit willen van tijdelijke opdrachten, vaak met een vergelijkbare vergoeding als die van een vaste aanstelling. De hoogte van het salaris kan daarnaast worden beïnvloed door bepaalde certificeringen of aanvullende kwalificaties, zoals expertise in data-analyse of specifieke wetgeving.
Typische functie taken
In deze rol zijn de dagelijkse taken divers en omvatten ze onder andere het verzamelen en analyseren van data uit de wijk, het opstellen van beleidsadviezen en rapportages, evenals het organiseren van vergaderingen met belanghebbenden. Beleidsadviseurs zijn ook verantwoordelijk voor het evalueren van lopende projecten en het doorontwikkelen van monitoringinstrumenten zoals de Buurtbarometer. Het onderhouden van netwerken met bewonersorganisaties en andere relevante partijen is cruciaal. Bij het formuleren van beleid moet je ook rekening houden met juridische aspecten, bezwaarschriften en gemeentelijke verordeningen, zodat je ervoor zorgt dat alle voorgestelde maatregelen ook uitvoerbaar zijn.
Opleiding en specialisatie
Om aan de slag te gaan als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken, is een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of Ruimtelijke Ordening, een vereiste. Veel professionals in deze rol kiezen ervoor om zich te specialiseren door aanvullende cursussen of trainingen te volgen op het gebied van beleid, projectmanagement of wijkgericht werken. Daarnaast biedt het werken aan zzp opdrachten in deze sector waardevolle ervaring en de mogelijkheid om je netwerk binnen de overheid uit te breiden. Het doen van interim werk kan ook leiden tot snellere carrièreontwikkeling, terwijl je kennis en vaardigheden opdoet in diverse projecten. De groei mogelijkheden zijn aanzienlijk, met de kans je te ontwikkelen naar functies zoals Senior Beleidsadviseur of zelfs naar managementrollen binnen gemeentelijke organisaties, wat weer andere verantwoordelijkheden en uitdagingen met zich meebrengt.
Overzicht: Beleidsadviseur Wijkgericht Werken
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-opleiding in Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of Ruimtelijke Ordening
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3.500 - €5.500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Managementrollen binnen gemeentelijke organisaties
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief sterk, Analytisch, Coördinerend, Bestuurlijk sensitief, Proactief
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, Projectmanager Wijkontwikkeling, Stadsdeelregisseur, Adviseur Sociaal Domein
Wat doet een Beleidsadviseur Wijkgericht Werken?
Omschrijving van de functie
Als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en adviseren van beleid rondom wijkgericht werken binnen de gemeente. Dit houdt in dat je lokale initiatieven vertaalt naar praktische beleidsmaatregelen, rekening houdend met de specifieke behoeften van de wijk. Je fungeert als een brug tussen de gemeentelijke organisatie en de bewoners, waarbij je zorgt voor een goede communicatie en samenwerking. Vaak werk je samen met stadsdeelregisseurs en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de beleidsdoelstellingen worden gerealiseerd en dat het lokaal beleid aansluit bij nationale richtlijnen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor de functie van Beleidsadviseur Wijkgericht Werken varieert typisch tussen de €3.500 en €5.500 per maand op basis van een contract bij de overheid. Voor zzp opdrachten in deze rol kunnen de tarieven variëren, afhankelijk van de ervaring en specifieke opdracht, met een gangbare range van €60 tot €100 per uur. Interim werk in deze functie kan aantrekkelijk zijn voor professionals die de flexibiliteit willen van tijdelijke opdrachten, vaak met een vergelijkbare vergoeding als die van een vaste aanstelling. De hoogte van het salaris kan daarnaast worden beïnvloed door bepaalde certificeringen of aanvullende kwalificaties, zoals expertise in data-analyse of specifieke wetgeving.
Typische functie taken
In deze rol zijn de dagelijkse taken divers en omvatten ze onder andere het verzamelen en analyseren van data uit de wijk, het opstellen van beleidsadviezen en rapportages, evenals het organiseren van vergaderingen met belanghebbenden. Beleidsadviseurs zijn ook verantwoordelijk voor het evalueren van lopende projecten en het doorontwikkelen van monitoringinstrumenten zoals de Buurtbarometer. Het onderhouden van netwerken met bewonersorganisaties en andere relevante partijen is cruciaal. Bij het formuleren van beleid moet je ook rekening houden met juridische aspecten, bezwaarschriften en gemeentelijke verordeningen, zodat je ervoor zorgt dat alle voorgestelde maatregelen ook uitvoerbaar zijn.
Opleiding en specialisatie
Om aan de slag te gaan als Beleidsadviseur Wijkgericht Werken, is een hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of Ruimtelijke Ordening, een vereiste. Veel professionals in deze rol kiezen ervoor om zich te specialiseren door aanvullende cursussen of trainingen te volgen op het gebied van beleid, projectmanagement of wijkgericht werken. Daarnaast biedt het werken aan zzp opdrachten in deze sector waardevolle ervaring en de mogelijkheid om je netwerk binnen de overheid uit te breiden. Het doen van interim werk kan ook leiden tot snellere carrièreontwikkeling, terwijl je kennis en vaardigheden opdoet in diverse projecten. De groei mogelijkheden zijn aanzienlijk, met de kans je te ontwikkelen naar functies zoals Senior Beleidsadviseur of zelfs naar managementrollen binnen gemeentelijke organisaties, wat weer andere verantwoordelijkheden en uitdagingen met zich meebrengt.
Overzicht: Beleidsadviseur Wijkgericht Werken
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-opleiding in Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of Ruimtelijke Ordening
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3.500 - €5.500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Beleidsadviseur, Managementrollen binnen gemeentelijke organisaties
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief sterk, Analytisch, Coördinerend, Bestuurlijk sensitief, Proactief
GERELATEERDE FUNCTIES
Beleidsmedewerker, Projectmanager Wijkontwikkeling, Stadsdeelregisseur, Adviseur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Voor het team Veiligheid en Vergunningen (V&V) zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsadviseur met expertise in APV en bijzondere wetten. Deze tijdelijke functie van 6 maanden richt zich op het verder ontwikkelen van beleidsdossiers die politiek gevoelig zijn, zoals reclame-uitingen en standplaatsenbeleid. De belangen zijn vaak tegengesteld en er is behoefte aan een adviserend persoon die de regie kan nemen en oplossingsgericht kan werken. De ideale kandidaat beschikt over relevante werkervaring en kennis op het gebied van APV/Bijzondere wetgeving, inclusief ervaring met 'witte vlekken'-dossiers binnen een gemeentelijke organisatie. Het is van belang dat de kandidaat zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team kan functioneren, met een goed inzicht in maatschappelijke opgaven en bestuurlijke verhoudingen.
Kandidatenprofiel
Wij zoeken een stevige gesprekspartner die in staat is om op een constructieve manier om te gaan met tegengestelde belangen. De kandidaat moet een resultaatgerichte en analytische instelling hebben, en een proactieve houding aannemen. Belangrijke voorwaarden zijn uitgebreide kennis en expertise van APV/Bijzondere wetgeving en ervaring met gemeentelijke processen. Daarnaast verwachten wij humor, enthousiasme, creativiteit en flexibiliteit van de kandidaat. Deze eigenschappen zijn cruciaal voor het succesvol uitvoeren van deze integrale opdracht binnen de gemeente Midden-Groningen.
Eisen
- Werkervaring op het gebied van APV/bijzondere wetgeving; met name standplaatsenbeleid en witte vlekken - De kandidaat heeft (beleidsmatige) werkervaring op het gebied van witte vlekken/OZEBS of standplaatsenbeleid. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- Kennis en ervaring op het gebied van wet- en regelgeving in Openbare Orde en Veiligheid - De kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding zoals rechten, IVK, of een relevante opleiding van SBO. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
- inkoopvoorwaarden - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
- Overeenkomst van opdracht - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
- we werken conform de Wet DBA - We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.
- Verklaring omtrent gedrag - De kandidaat die aangeboden wordt is in het bezit van een recente geldige goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen. Dit blijkt duidelijk uit de offerte en wordt tegelijk met de ondertekende overeenkomst ingediend. Een recente geldige goedgekeurde VOG is een voorwaarde om te opdracht te kunnen uitvoeren.
Wensen
- Kennis en expertise; relevante opleiding - Aantoonbare kennis en expertise (opleiding, bijscholing of cursus) Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.
- Ervaring met witte vlekken - Ervaring met het onderwerp APV/Bijzondere wetten vanuit een overheidsinstantie of advocatuur. Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.
- Omgaan met tegengestelde belangen - Aantoonbare ervaring met een politiek-bestuurlijke werkomgeving met tegengestelde belangen. Hoe beter dit aansluit hoe meer punten.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens een interview wordt doorgevraagd naar de opgedane kennis en ervaring. Daarnaast wordt er getoetst of de kandidaten passen in het jonge, dynamische en hechte team. Er zal worden beoordeeld of er sprake is van een gezonde dosis humor, enthousiasme, creativiteit en flexibiliteit.
Reageer direct!
