Wat doet een Beleidsadviseur Vluchtelingenopvang & Inburgering?
Functieomschrijving
Een beleidsadviseur in de sector vluchtelingenopvang en inburgering speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, evalueren en uitvoeren van beleid dat gericht is op het ondersteunen van vluchtelingen en nieuwkomers bij hun integratie in de samenleving. Daar waar zij bijeenkomen met andere professionals, waaronder uitvoerders, projectleiders en stakeholders, is het aan deze adviseur om de kloof tussen beleid en praktijk te overbruggen. Het gaat hierbij niet alleen om het opstellen van beleidsplannen, maar ook om het praktisch vormgeven van deze plannen in samenwerking met andere diensten binnen de gemeente en maatschappelijke organisaties.
Salaris
De typic salarisrange voor een beleidsadviseur in de publieke sector, vooral binnen het sociaal domein, ligt tussen de €3.500 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid. Voor interim functies en zzp opdrachten kan dit bedrag hoger uitvallen, vooral als de vraag naar gespecialiseerde kennis en ervaring groot is. Interim werk binnen de overheid wordt vaak goed vergoed, vooral bij complexe en tijdsgebonden opdrachten.
Gewone taken in deze functie
De dagelijkse taken van een beleidsadviseur omvatten onder andere het monitoren van relevante wetgeving, zoals de Wet Inburgering, en het creëren van een duidelijke visie op vluchtelingenopvang. Tevens is er sprake van regelmatig overleg met stakeholders om draagvlak te creëren voor beleidskeuzes. Dit werk vereist dat je snel kunt schakelen in een voortdurend veranderende omgeving en dat je in staat bent om zowel strategisch als praktisch te denken. Adviserende vaardigheden zijn onmisbaar, net als de capaciteit om complexe beleidskwesties helder te presenteren aan verschillende doelgroepen.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om niet alleen de nodige kennis van wet- en regelgeving te verwerven, maar ook ervaring op te doen in de praktijk. Dit kan door middel van verschillende zzp opdrachten of interim werk dat specifieke focus heeft op vluchtelingenopvang en integratie. Mensen met een achtergrond in social work, sociaaleconomie of beleidswetenschappen hebben vaak een solide basis. Verder kan het volgen van aanvullende opleidingen en het actief netwerken binnen het vakgebied bijdragen aan de professionele groei en ontwikkeling richting hogere functies, zoals teamleider of manager binnen het sociaal domein.
Overzicht: Beleidsadviseur Vluchtelingenopvang & Inburgering
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO diploma, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals sociale wetenschappen of bestuurskunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider Sociaal Domein, Manager Integratiebeleid, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Adviserende vaardigheden, Samenwerkingsvermogen, Creatieve probleemoplossing
GERELATEERDE FUNCTIES
Sociaal werker, Projectleider Integratie, Adviseur Inclusie, Gemeentelijk beleidsmaker, Datamanager Sociaal Domein
Wat doet een Beleidsadviseur Vluchtelingenopvang & Inburgering?
Functieomschrijving
Een beleidsadviseur in de sector vluchtelingenopvang en inburgering speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, evalueren en uitvoeren van beleid dat gericht is op het ondersteunen van vluchtelingen en nieuwkomers bij hun integratie in de samenleving. Daar waar zij bijeenkomen met andere professionals, waaronder uitvoerders, projectleiders en stakeholders, is het aan deze adviseur om de kloof tussen beleid en praktijk te overbruggen. Het gaat hierbij niet alleen om het opstellen van beleidsplannen, maar ook om het praktisch vormgeven van deze plannen in samenwerking met andere diensten binnen de gemeente en maatschappelijke organisaties.
Salaris
De typic salarisrange voor een beleidsadviseur in de publieke sector, vooral binnen het sociaal domein, ligt tussen de €3.500 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid. Voor interim functies en zzp opdrachten kan dit bedrag hoger uitvallen, vooral als de vraag naar gespecialiseerde kennis en ervaring groot is. Interim werk binnen de overheid wordt vaak goed vergoed, vooral bij complexe en tijdsgebonden opdrachten.
Gewone taken in deze functie
De dagelijkse taken van een beleidsadviseur omvatten onder andere het monitoren van relevante wetgeving, zoals de Wet Inburgering, en het creëren van een duidelijke visie op vluchtelingenopvang. Tevens is er sprake van regelmatig overleg met stakeholders om draagvlak te creëren voor beleidskeuzes. Dit werk vereist dat je snel kunt schakelen in een voortdurend veranderende omgeving en dat je in staat bent om zowel strategisch als praktisch te denken. Adviserende vaardigheden zijn onmisbaar, net als de capaciteit om complexe beleidskwesties helder te presenteren aan verschillende doelgroepen.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel om niet alleen de nodige kennis van wet- en regelgeving te verwerven, maar ook ervaring op te doen in de praktijk. Dit kan door middel van verschillende zzp opdrachten of interim werk dat specifieke focus heeft op vluchtelingenopvang en integratie. Mensen met een achtergrond in social work, sociaaleconomie of beleidswetenschappen hebben vaak een solide basis. Verder kan het volgen van aanvullende opleidingen en het actief netwerken binnen het vakgebied bijdragen aan de professionele groei en ontwikkeling richting hogere functies, zoals teamleider of manager binnen het sociaal domein.
Overzicht: Beleidsadviseur Vluchtelingenopvang & Inburgering
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO diploma, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals sociale wetenschappen of bestuurskunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider Sociaal Domein, Manager Integratiebeleid, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Communicatieve vaardigheden, Adviserende vaardigheden, Samenwerkingsvermogen, Creatieve probleemoplossing
GERELATEERDE FUNCTIES
Sociaal werker, Projectleider Integratie, Adviseur Inclusie, Gemeentelijk beleidsmaker, Datamanager Sociaal Domein
Waarom Coevorden?
Als middelgrote gemeente met ongeveer 380 medewerkers biedt Coevorden een dynamische omgeving waarin je de kans krijgt om in de volle breedte van je vakgebied mee te praten en mee te doen. De gemeente heeft een groot grondoppervlak met diverse prachtige dorpen en plattelandsgebieden, naast het historische stadje Coevorden met een levendig marktplein. Coevorden is ook de thuisbasis voor vele ondernemers en beschikt over een grensoverschrijdend bedrijventerrein. Dit alles zorgt voor een uitdagende werkomgeving waarin we ons inzetten voor de inwoners.
Het team
Ons team bestaat uit toegewijde professionals die dagelijks hun uiterste best doen om inwoners van Coevorden te ondersteunen bij hun zoektocht naar werk. We streven ernaar dat iedere inwoner de noodzakelijke ondersteuning krijgt om weer actief deel te nemen aan de samenleving, bij voorkeur via een betaalde baan. Voor inburgeraars bieden we speciale leerroutes en duale trajecten aan, en we bieden ook maatschappelijke begeleiding en financiële ondersteuning aan hen. Daarnaast zijn we betrokken bij asielopvang en huisvesting van statushouders, waarbij een deel van ons team zich richt op de coördinatie hiervan.
Taakomschrijving
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van beleid op het gebied van asiel en inburgering. Je werkt nauw samen met de uitvoering om ervoor te zorgen dat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten. Tot je taken behoren het monitoren en evalueren van de Wet Inburgering, het ontwikkelen van een visie op Vluchtelingenopvang in samenwerking met projectleiders, en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders. Verder is het belangrijk om de integrale verbinding te maken tussen inburgering en andere diensten binnen Actief voor Werk en het Sociaal Domein.
Onze ideale kandidaat
Je hebt stevige ervaring als beleidsadviseur in het sociaal domein, bij voorkeur met minimaal 1 jaar ervaring in inburgering en/of integratie. Je bent toegankelijk, kunt gemakkelijk contact leggen en werkt graag samen met collega's. We zoeken iemand die ambitieus en innovatief is, met een praktische instelling en creatieve oplossingen. Snel schakelen is essentieel in een omgeving met snelle ontwikkelingen. Je bent een zelfstarter die resultaatgericht werkt en goed overzicht houdt, ook in drukke situaties. Verder heb je ervaring met politiek-maatschappelijk complexe thema's en kun je ons beleid helder uitleggen aan stakeholders.
Extra's die wij zoeken
Je bent een stevige strategische sparringpartner voor bestuur en collega's en kunt snel in het zadel zitten om het team te ondersteunen in de uitdagende taken rondom vluchtelingenopvang en inburgering.
Eisen
- Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Coevorden. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskcoevorden.nl
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
- Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
Wensen
- Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar ervaring met inburgering en/of integratie binnen een gemeente
- De voorgestelde kandidaat is:
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek - politiek-bestuurlijke sensitiviteit - goede communicatieve vaardigheden - goede adviserende vaardigheden - gemakkelijk contact kunnen leggen en toegankelijk zijn - het leuk vinden om veel met de uitvoering samen te werken en collega’s mee te nemen in ontwikkelingen, afwegingen en keuzes. - ambitieus en innovatief zijn: we organiseren veel met eigen mensen en dat vraagt om een praktische instelling en creatieve oplossingen. - snel kunnen schakelen op een terrein waar de ontwikkelingen zich snel achter elkaar opvolgen. - zelfstarter die resultaatgericht aan de slag gaat. - je blijft jezelf en houdt overzicht, ook in hectische situaties.
Competenties
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- goede communicatieve vaardigheden
- goede adviserende vaardigheden
- gemakkelijk contact kunnen leggen en toegankelijk zijn
- het leuk vinden om veel met de uitvoering samen te werken en collega’s mee te nemen in ontwikkelingen, afwegingen en keuzes.
- ambitieus en innovatief zijn: we organiseren veel met eigen mensen en dat vraagt om een praktische instelling en creatieve oplossingen.
- snel kunnen schakelen op een terrein waar de ontwikkelingen zich snel achter elkaar opvolgen.
- zelfstarter die resultaatgericht aan de slag gaat.
- je blijft jezelf en houdt overzicht, ook in hectische situaties.
Reageer direct!
