Functieomschrijving

De Beleidsadviseur Veiligheid & Gezondheid (V&G) speelt een cruciale rol binnen organisaties die zich richten op het bevorderen van een veilige en gezonde werkplek. Deze professional is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, herzien en implementeren van beleid en procedures die de veiligheid en gezondheid van werknemers waarborgen. Dit omvat samenwerking met verschillende afdelingen en belanghebbenden om de specifieke behoeften en omstandigheden van de organisatie in kaart te brengen. Door de complexiteit van veiligheidswetgeving en -voorschriften is het van belang dat de beleidsadviseur beschikt over een gedegen kennis en ervaring om praktisch toepasbare oplossingen te formuleren.

Het salaris voor een Beleidsadviseur Veiligheid & Gezondheid kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring, locatie en de organisatie waarvoor men werkt. In het algemeen ligt het salaris tussen de €4.000 en €6.500 per maand voor een fulltime positie. Voor zzp opdrachten kan het uur tarief lopen van €70 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specifieke expertise die wordt gevraagd. Interim werk kan ook variëren, en consultants kunnen zelfs een hoger tarief vragen gezien hun specialisatie en het tijdelijk karakter van hun werk.

Typische taken van een Beleidsadviseur V&G omvatten onder andere het opstellen van beleidsdocumenten, het organiseren van trainingen en voorlichtingen over veiligheids- en gezondheidskwesties, en het monitoren van de naleving van regels en richtlijnen. Ook kan het analyseren van incidenten en het aanbevelen van verbeteringen binnen de organisatie tot de verantwoordelijkheden behoren. Verder is de beleidsadviseur actief in het beoordelen en bijstellen van het beleid als dat nodig is, hierbij ook rekening houdend met nieuwe wetgeving zoals de asbestregelgeving. Dit vraagt om sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om informatie helder en toegankelijk te verwoorden naar verschillende doelgroepen.

Om een specialist te worden in deze functie is het essentieel om een relevante opleiding te volgen, zoals een hogere veiligheidskunde of een gelijkwaardige opleiding. Naast de formele opleiding is het van belang om praktische ervaring op te doen in de sector en relevante zzp opdrachten aan te nemen om de benodigde expertise op te bouwen. Het volgen van bijscholing en trainingen over actuele wet- en regelgeving kan ook bijdragen aan professionele groei. Het werken bij de overheid of aan opdrachten in interim werk biedt tevens de kans om breed inzicht te krijgen en waardevolle netwerken op te bouwen in deze gespecialiseerde sector.