Beschrijving van de functie

Als beleidsadviseur binnen het programmateam opvang ontheemden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidskaders en richtlijnen die aansluiten bij nationale wet- en regelgeving, specifiek gericht op de opvang van ontheemden, zoals vluchtelingen uit Oekraïne. Je fungeert als strategisch en tactisch adviseur voor wethouders en management, waarbij je zorgt voor samenhangende oplossingen in de integrale opvang van mensen die hun huis en haard hebben moeten verlaten. Het is cruciaal om multidisciplinair samen te werken met diverse afdelingen zoals zorg, onderwijs en veiligheid, om zo een effectieve en praktische benadering van opvangvraagstukken te waarborgen.

In deze rol monitor je bovendien de laatste ontwikkelingen in beleid, juridische kaders en praktische ervaringen. Je zorgt ervoor dat de gemeente goed vertegenwoordigd is in overleggen en samenwerkingsverbanden met ketenpartners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de Veiligheidsregio en maatschappelijke organisaties. Het opstellen van rapportages, memos, en voorstellen voor het college zijn tevens belangrijke taken die aan de functie zijn verbonden en essentieel voor een verantwoorde besluitvorming.

Typisch salaris

Het salaris voor een beleidsadviseur in deze functie ligt doorgaans tussen de € 4.200 en € 5.500 per maand afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor zelfstandigen in zzp opdrachten en interim werk kan het tarief variëren, met een gemiddelde van € 75 tot € 85 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de contractuele afspraken. Dit laat ruimte voor flexibele werkvormen binnen de overheid en biedt daardoor interessante groeikansen in de carrière.

Veelvoorkomende functietaken

Typische taken van een beleidsadviseur zijn onder meer het analyseren van actuele vraagstukken, het advies geven aan beleidsmakers en management, en het ontwikkelen van praktische beleidsvoorstellen. Een belangrijk onderdeel van de functie is het onderhouden van contacten en netwerken met diverse stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Verder heb je de verantwoordelijkheid voor het bijhouden van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, en het documenteren van bevindingen en adviezen in de vorm van rapportages en memo's. Je zorgt voor een heldere communicatie van beleid en stelt concrete plannen op die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep.

Opleiding en specialisatie

Om specialist te worden in deze functie is doorgaans een opleiding op bachelor- of masterniveau in bestuur, beleid of sociale wetenschappen vereist. Daarnaast is relevante ervaring in publieke en gemeentelijke contexten onmisbaar, evenals inzicht in de speciale wet- en regelgeving omtrent opvang. Je kunt je kennis verder uitbreiden door relevante cursussen te volgen, deelname aan vakbeurzen, of door het opdoen van ervaring in vergelijkbare, tijdelijke opdrachten binnen het veld. Het is ook waardevol om voortdurende training en begeleiding te zoeken, hetzij via DAS of via netwerkevenementen. Deze elementen zijn cruciaal voor het vergroten van je professionele netwerk en het begrijpen van de laatste trends en challenges binnen je vakgebied.