Wat doet een Beleidsadviseur Cultuur?
Functieomschrijving
De functie van beleidsadviseur Cultuur richt zich op de ontwikkeling en uitvoering van cultuurbeleid binnen een gemeente of overheidsinstelling. De beleidsadviseur werkt samen met verschillende stakeholders, zoals inwoners, culturele organisaties en partnerinstellingen, om te zorgen voor een levendig en divers cultureel landschap. De rol vereist een combinatie van analytische en communicatieve vaardigheden, waarbij de adviseur signalen vanuit de samenleving oppikt en deze vertaalt naar gezaghebbend en uitvoerbaar beleid. Het is een functie waarin je niet alleen strategisch denkt, maar ook praktisch uitvoert, en je de verbinding legt tussen beleid en cultuur in de praktijk.
Salarisniveau
Het salaris van een beleidsadviseur Cultuur kan variëren afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor een fulltime aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Interim werk en zzp opdrachten kunnen een hoger uurtarief met zich meebrengen, afhankelijk van de specifieke expertise en de vraag uit de markt. Het is belangrijk om te weten dat de beloning in de publieke sector vaak minder is dan in de private sector, maar dat er ook tal van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn die de functie aantrekkelijk maken.
Typische taken
In deze rol zijn er verschillende taken en verantwoordelijkheden. Een beleidsadviseur Cultuur is betrokken bij het opstellen van cultuurbeleidsplannen, analyseert de behoeften van de lokale gemeenschap en culturele sector en stelt samenwerkingsverbanden voor. Het ontwikkelen van projecten en het zichtbaar maken van culturele initiatieven zijn ook belangrijke taken. Daarnaast speelt de adviseur een rol in het onderhouden van contacten met relevante organisaties en het ondersteunen van lokale culturele initiatieven. Rapportage en evaluatie van projecten zijn ook deel van het werk, evenals het geven van advies aan het management en andere betrokkenen bij de overheid. Bij opdrachten overheid is het van belang om goed op de hoogte te zijn van (lokale) beleidstrends en ontwikkelingen binnen de cultuursector.
Specialisatie
Om succesvol te worden als beleidsadviseur Cultuur is het essentieel om de juiste opleidingen en ervaringen op te doen. Een HBO-diploma in een relevante richting, zoals cultuurmanagement, sociale wetenschappen of vergelijkbare studies, vormt de basis. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen in interim werk of zzp opdrachten in de publieke sector, waar je vaardigheden kunt ontwikkelen in het formuleren van beleid en het managen van culturele projecten. Verdere professionalisering kan bereikt worden door trainingen en cursussen aan te gaan die zich richten op projectmanagement, communicatie en strategisch denken. Netwerken binnen de culturele sector en met collega's in andere overheidsinstellingen is ook cruciaal om kennis en ervaring uit te wisselen, zodat je kunt groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid en invloed.
Overzicht: Beleidsadviseur Cultuur
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Cultuurmanager, Hoofd Cultuurbeleid, Directeur van een culturele instelling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Creatief denken, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectleider Cultuur, Beleidsmedewerker Cultuur, Adviseur Cultuur en Maatschappij
Wat doet een Beleidsadviseur Cultuur?
Functieomschrijving
De functie van beleidsadviseur Cultuur richt zich op de ontwikkeling en uitvoering van cultuurbeleid binnen een gemeente of overheidsinstelling. De beleidsadviseur werkt samen met verschillende stakeholders, zoals inwoners, culturele organisaties en partnerinstellingen, om te zorgen voor een levendig en divers cultureel landschap. De rol vereist een combinatie van analytische en communicatieve vaardigheden, waarbij de adviseur signalen vanuit de samenleving oppikt en deze vertaalt naar gezaghebbend en uitvoerbaar beleid. Het is een functie waarin je niet alleen strategisch denkt, maar ook praktisch uitvoert, en je de verbinding legt tussen beleid en cultuur in de praktijk.
Salarisniveau
Het salaris van een beleidsadviseur Cultuur kan variëren afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor een fulltime aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Interim werk en zzp opdrachten kunnen een hoger uurtarief met zich meebrengen, afhankelijk van de specifieke expertise en de vraag uit de markt. Het is belangrijk om te weten dat de beloning in de publieke sector vaak minder is dan in de private sector, maar dat er ook tal van secundaire arbeidsvoorwaarden zijn die de functie aantrekkelijk maken.
Typische taken
In deze rol zijn er verschillende taken en verantwoordelijkheden. Een beleidsadviseur Cultuur is betrokken bij het opstellen van cultuurbeleidsplannen, analyseert de behoeften van de lokale gemeenschap en culturele sector en stelt samenwerkingsverbanden voor. Het ontwikkelen van projecten en het zichtbaar maken van culturele initiatieven zijn ook belangrijke taken. Daarnaast speelt de adviseur een rol in het onderhouden van contacten met relevante organisaties en het ondersteunen van lokale culturele initiatieven. Rapportage en evaluatie van projecten zijn ook deel van het werk, evenals het geven van advies aan het management en andere betrokkenen bij de overheid. Bij opdrachten overheid is het van belang om goed op de hoogte te zijn van (lokale) beleidstrends en ontwikkelingen binnen de cultuursector.
Specialisatie
Om succesvol te worden als beleidsadviseur Cultuur is het essentieel om de juiste opleidingen en ervaringen op te doen. Een HBO-diploma in een relevante richting, zoals cultuurmanagement, sociale wetenschappen of vergelijkbare studies, vormt de basis. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen in interim werk of zzp opdrachten in de publieke sector, waar je vaardigheden kunt ontwikkelen in het formuleren van beleid en het managen van culturele projecten. Verdere professionalisering kan bereikt worden door trainingen en cursussen aan te gaan die zich richten op projectmanagement, communicatie en strategisch denken. Netwerken binnen de culturele sector en met collega's in andere overheidsinstellingen is ook cruciaal om kennis en ervaring uit te wisselen, zodat je kunt groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid en invloed.
Overzicht: Beleidsadviseur Cultuur
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-diploma
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€3500 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Cultuurmanager, Hoofd Cultuurbeleid, Directeur van een culturele instelling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Creatief denken, Projectmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectleider Cultuur, Beleidsmedewerker Cultuur, Adviseur Cultuur en Maatschappij
Opdrachtomschrijving
De BEL Combinatie is op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die zich bezighoudt met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), markten en standplaatsen. Deze functie vereist dat de adviseur samenwerkt met de huidige beleidsadviseur APV om het volledige proces van het actualiseren en harmoniseren van markt- en standplaatsverordeningen en beleidsstukken binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren te begeleiden. Het hoofddoel van de opdracht is om het markt- en standplaatsenbeleid juridisch en beleidsmatig te actualiseren, en goedkeuring te krijgen van het college en de raad. De adviseur zal verantwoordelijk zijn voor diverse taken, waaronder juridische toetsing, beleidsinhoudelijke advisering, en het opleveren van verordeningen en beleid. Hierbij is nauwe samenwerking met verschillende interne afdelingen van essentieel belang.
Vereist profiel
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Diepgaande kennis van de APV, markten en standplaatsen.
- Ervaring met juridische toetsingen en beleidsontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om met diverse stakeholders samen te werken.
- Analytisch sterk en in staat om juridische en beleidsmatige informatie helder te vertalen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in het fysieke domein bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van markt- en/of standplaatsverordeningen in de afgelopen 5 jaar;
- Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week vanaf 18 augustus 2025;
- Kandidaat is 2 dagen per week beschikbaar op kantoor of in de 3 gemeenten;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement en het aansturen van complexe projecten op het gebied van ruimtelijke juridische vraagstukken;
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving: Omgevingswet, Verordening Fysieke Leefomgeving, AWB, wetgeving m.b.t. schaars recht (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van APV of ruimtelijke ontwikkeling of vergunningen in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van marktverordeningen en/of standplaatsbeleid in de afgelopen 6 jaar (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden en het geven van toelichting aan college en/of gemeenteraad (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met participatie met inwoners en/of ondernemers bij een gemeentelijke instelling (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv) (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Projectmatig werken: Aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement en het aansturen van complexe projecten op het gebied van ruimtelijke juridische vraagstukken.
- Juridische en bestuurlijke kennis:
- Kennis van relevante wet- en regelgeving: Ruimtelijk (omgevingsplan en vfl), Awb en wetgeving m.n. wat betreft schaarse rechten.
- Analytisch vermogen: In staat zijn om complexe vraagstukken te doorgronden, data te analyseren en beleidsopties te wegen.
- Communicatieve vaardigheden: Effectief kunnen communiceren met diverse belanghebbenden, zoals standplaatshouders/marktkooplieden (vergunninghouders) en bestuurders.
- Samenwerking en netwerken: Samenwerken met verschillende afdelingen binnen de BEL Combinatie en externe partijen. Het vermogen om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden is essentieel.
- Omgevingsgerichtheid: In staat zijn om de omgeving te monitoren, signalen op te pikken en deze te vertalen naar beleidsadviezen.
- Besluitvaardigheid en politieke sensitiviteit: In staat zijn om in een politieke omgeving te opereren, beslissingen te nemen en beleid te verantwoorden.
Reageer direct!
