Wat doet een AI Business Readiness Lead?
Functieomschrijving
De rol van AI Business Readiness Lead is cruciaal in vandaag de dag’s organisaties, vooral in een tijd waarin technologische vooruitgang en data-analyse een centrale rol spelen in de groei en evolutie van bedrijven. Deze functie draait om het voorbereiden en ondersteunen van organisaties in hun transitie naar AI-gedreven processen. Een AI Business Readiness Lead identificeert de behoeften van de organisatie, stelt een strategisch plan op en implementeert oplossingen die de efficiëntie en effectiviteit van de bedrijfsvoering verbeteren. Het doel is niet alleen om AI-technologie te integreren, maar om dit op een manier te doen die voldoet aan de doelstellingen van de organisatie en de verwachtingen van belanghebbenden.
Typisch Salaris
In Nederland varieert het salaris voor een AI Business Readiness Lead, afhankelijk van ervaring en de organisatie, meestal tussen de €70.000 en €110.000 per jaar voor de meest voorkomende voltijdrollen. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief echter aanzienlijk hoger liggen, variërend van €90 tot wel €150 per uur, afhankelijk van de specifieke expertise en de complexiteit van de opdracht. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral bij opdrachten voor de overheid of grote organisaties, waar vaak grote budgetten beschikbaar zijn voor tijdelijke functies. De exacte tarieven en voorwaarden kunnen echter verschillen per broker en organisatie.
Typische Taken
Een AI Business Readiness Lead heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit omvat het ontwikkelen van implementatieplannen voor AI-oplossingen, het faciliteren van workshops voor stakeholders en het communiceren van technologische veranderingen binnen het bedrijf. De focus ligt ook op het bouwen van bruggen tussen verschillende teams, waarbij samenwerking en communicatie van groot belang zijn om weerstand tegen verandering te minimaliseren. Belangrijke taken zijn ook het analyseren van gegevens en trends, het rapporteren over de voortgang van implementaties en het continu evalueren van de effectiviteit van AI-oplossingen. Daarnaast kan de rol ook inhouden dat de Lead zich bezighoudt met training en begeleiding van medewerkers om de acceptatie van nieuwe technologieën te bevorderen.
Hoe Word Je Specialist
Om een specialist te worden in de rol van AI Business Readiness Lead, begint het vaak met een achtergrond in bedrijfskunde, IT of een gerelateerd vakgebied. Het is belangrijk om kennis op te doen van data-analyse en AI-toepassingen. Vaak hebben professionals met ervaring in change management of consultancy een voorsprong. Het volgen van aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van AI, machine learning en projectmanagement kan ook helpen. Het opbouwen van een netwerk binnen de industrie, participeren in relevante workshops en conferenties, en het vinden van zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstellingen zijn allemaal waardevolle stappen om vaardigheden verder te ontwikkelen en carrièrekansen te vergroten. Verder is ervaring opdoen in verschillende sectoren ook van vitaal belang om de complexiteit en diversiteit van AI-implementaties te begrijpen.
Overzicht: AI Business Readiness Lead
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in IT/AI, Bedrijfskunde, of Change Management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €110000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€90 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior AI Consultant, Programma Manager, Chief Technology Officer (CTO)
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatief vaardigheden, Proactieve houding, Verantwoordelijkheidsgevoel, Plannen
GERELATEERDE FUNCTIES
Change Manager, AI Projectmanager, Data Strategist, Business Analyst, IT Consultant
Wat doet een AI Business Readiness Lead?
Functieomschrijving
De rol van AI Business Readiness Lead is cruciaal in vandaag de dag’s organisaties, vooral in een tijd waarin technologische vooruitgang en data-analyse een centrale rol spelen in de groei en evolutie van bedrijven. Deze functie draait om het voorbereiden en ondersteunen van organisaties in hun transitie naar AI-gedreven processen. Een AI Business Readiness Lead identificeert de behoeften van de organisatie, stelt een strategisch plan op en implementeert oplossingen die de efficiëntie en effectiviteit van de bedrijfsvoering verbeteren. Het doel is niet alleen om AI-technologie te integreren, maar om dit op een manier te doen die voldoet aan de doelstellingen van de organisatie en de verwachtingen van belanghebbenden.
Typisch Salaris
In Nederland varieert het salaris voor een AI Business Readiness Lead, afhankelijk van ervaring en de organisatie, meestal tussen de €70.000 en €110.000 per jaar voor de meest voorkomende voltijdrollen. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief echter aanzienlijk hoger liggen, variërend van €90 tot wel €150 per uur, afhankelijk van de specifieke expertise en de complexiteit van de opdracht. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral bij opdrachten voor de overheid of grote organisaties, waar vaak grote budgetten beschikbaar zijn voor tijdelijke functies. De exacte tarieven en voorwaarden kunnen echter verschillen per broker en organisatie.
Typische Taken
Een AI Business Readiness Lead heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit omvat het ontwikkelen van implementatieplannen voor AI-oplossingen, het faciliteren van workshops voor stakeholders en het communiceren van technologische veranderingen binnen het bedrijf. De focus ligt ook op het bouwen van bruggen tussen verschillende teams, waarbij samenwerking en communicatie van groot belang zijn om weerstand tegen verandering te minimaliseren. Belangrijke taken zijn ook het analyseren van gegevens en trends, het rapporteren over de voortgang van implementaties en het continu evalueren van de effectiviteit van AI-oplossingen. Daarnaast kan de rol ook inhouden dat de Lead zich bezighoudt met training en begeleiding van medewerkers om de acceptatie van nieuwe technologieën te bevorderen.
Hoe Word Je Specialist
Om een specialist te worden in de rol van AI Business Readiness Lead, begint het vaak met een achtergrond in bedrijfskunde, IT of een gerelateerd vakgebied. Het is belangrijk om kennis op te doen van data-analyse en AI-toepassingen. Vaak hebben professionals met ervaring in change management of consultancy een voorsprong. Het volgen van aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van AI, machine learning en projectmanagement kan ook helpen. Het opbouwen van een netwerk binnen de industrie, participeren in relevante workshops en conferenties, en het vinden van zzp opdrachten of interim werk bij overheidsinstellingen zijn allemaal waardevolle stappen om vaardigheden verder te ontwikkelen en carrièrekansen te vergroten. Verder is ervaring opdoen in verschillende sectoren ook van vitaal belang om de complexiteit en diversiteit van AI-implementaties te begrijpen.
Overzicht: AI Business Readiness Lead
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in IT/AI, Bedrijfskunde, of Change Management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €110000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€90 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior AI Consultant, Programma Manager, Chief Technology Officer (CTO)
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatief vaardigheden, Proactieve houding, Verantwoordelijkheidsgevoel, Plannen
GERELATEERDE FUNCTIES
Change Manager, AI Projectmanager, Data Strategist, Business Analyst, IT Consultant
Functieomschrijving
Bij Stedin zijn we op zoek naar een Ai Business Readiness Lead die ons helpt om de energietransitie te versnellen door het strategisch implementeren van AI in onze processen. In jouw rol binnen het programmateam Ai Implementatie ga je actief aan de slag met het creëren van implementatieplannen en innovaties. Je werkt nauw samen met de Programma Manager en verschillende Business Owners om uitdagingen te identificeren en kansen te benutten. Daarnaast organiseer je workshops om stakeholders mee te nemen in de ontwikkeling van AI-driven oplossingen. Je draagt bij aan de organisatiebrede verandering en zorgt ervoor dat de doelstellingen met behulp van AI worden behaald.
Gewenst profiel
- Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT/AI, Bedrijfskunde of Change Management.
- Minimaal 5 jaar ervaring in Change Management en kennis van Data & AI Development.
- Ervaring met AI SaaS development en het opleveren van gebruiksvriendelijke oplossingen.
- Organisatie- en politieke sensitiviteit bij grote veranderingen, met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve houding, in staat om zowel commitment als enthousiasme te creëren bij stakeholders.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van IT/AI, Bedrijfskunde en/of Change Management.
- Kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van Data & AI Development en je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in Change Management.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met het opleveren van AI SaaS development en (meerdere services) als één gebruiksvriendelijk product.
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
