Opdrachtomschrijving

De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te ondersteunen in de transitie naar een Agile manier van werken. Deze rol omvat het ontwikkelen van een gedragen en passende Agile-werkwijze, het versterken van de rollen van Product Owners, Scrum Masters en Agile teams, en het begeleiden van de organisatie bij verandermanagement en borging. De opdrachtnemer zal gedurende de opdracht zelfstandig werken, met periodieke afstemming met de opdrachtgever. De focus ligt op het implementeren van Agile-methodieken die zijn afgestemd op het I&A-cluster en het realiseren van verbeterinitiatieven met de betrokken teams.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat beschikt over uitgebreide ervaring als Agile Coach of Agile Transformatiecoach. Hij of zij heeft een sterke achtergrond in Agile-methodieken en kan teams begeleiden bij zelforganisatie en samenwerking. Daarnaast is ervaring met verandermanagement en het coachen van Product Owners en Scrum Masters essentieel. De candidate moet zelfstandig kunnen werken zonder leiding of toezicht, en moet in staat zijn om verwachtingen en resultaten tijdig af te stemmen met de opdrachtgever. Een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk om de gewenste veranderingen effectief door te voeren.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
• De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).
• Inzetbaar om te starten in oktober 2025 tot en met april 2026 voor 28 tot 32 uur per week;
• Een maximum uurtaref van €135,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met begeleiding van Agile-transformaties binnen (semi) overheidsorganisaties;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach;

Wensen

• )
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement (20 punten);
• In bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agilee Leadership en Agile Awareness (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/ Scrum werken (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en DevOps (15 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach/ Agile Transformatiecoach (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Coachend vermogen: in staat om Product Owners, Scrum Masters, management én teams te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie;
• - Veranderkracht: kan cultuur- en gedragsverandering sturen, weerstand ombuigen naar draagvlak en teams meenemen in nieuwe manieren van werken;
• - Organisatiesensitiviteit: begrijpt de politieke en bestuurlijke context van een gemeente en stemt aanpak en communicatie hierop af;
• - Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile-concepten naar begrijpelijke taal en weet te verbinden met verschillende niveaus in de organisatie;
• - Faciliterend leiderschap: begeleidt workshops, overleggen en sessies, zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen;
• - Resultaatgerichtheid: houdt de Agile-transformatie concreet en meetbaar met duidelijke mijlpalen en tastbare verbeteringen.