Wat doet een Adviseur Ruimtelijke Ordening (RO)?
Beschrijving van de functie
De functie van Adviseur Ruimtelijke Ordening (RO) betreft het adviseren en ondersteunen van verschillende partijen in het proces van ruimtelijke planning en ontwikkeling. De Adviseur RO heeft als primaire verantwoordelijkheid om te zorgen dat projecten voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving, met een sterke focus op milieubeheer en duurzame ontwikkeling. In deze rol werkt de adviseur nauw samen met opdrachtgevers, overheidsinstellingen, en andere stakeholders om complexe vraagstukken te analyseren en op te lossen. Dit kan bestaan uit het geven van advies over bestemmingsplannen, het opstellen van rapportages, en het bijdragen aan de ontwikkeling van beleid dat de ruimtelijke ordening bevordert. Het is een dynamische functie waar de adviseur continue op de hoogte moet zijn van actuele wet- en regelgeving, en de impact ervan op lopende en toekomstige projecten.
Typisch salaris
Het salaris voor een Adviseur Ruimtelijke Ordening kan sterk variëren afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector (publiek of privaat). Voor een startende adviseur ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor meer ervaren adviseurs is het salaris vaak hoger, met een bereik dat loopt van €4.500 tot €6.500 per maand. Dit kan verder oplopen in interim werk of zzp opdrachten, waarbij tarieven per uur variëren van €75 tot €150, afhankelijk van de ervaring en het specifieke project.
Typische taken
Tot de standaard taken van een Adviseur Ruimtelijke Ordening behoren het beoordelen van ruimtelijke plannen, het opstellen van milieu-effectrapportages (MER), en het voeren van overleg met verschillende stakeholders waaronder gemeenten, projectontwikkelaars en omwonenden. Daarnaast zijn er taken gerelateerd aan het inwinnen van gegevens en informatie die nodig zijn voor het opstellen van beleid of rapportages. Ook komt het voor dat de adviseur betrokken is bij het opstellen van offertes voor opdrachten bij de overheid. Hierbij is het essentieel om zowel technisch als communicatief sterk te zijn, aangezien de adviseur veelvuldig moet rapporteren en presenteren aan zowel interne als externe partijen. Interim werk in deze rol kan betekenen dat de adviseur tijdelijk een rol vervult binnen een organisatie om een specifiek project of ontwikkeling tot een goed eind te brengen.
Een specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in Ruimtelijke Ordening is het belangrijk om te beschikken over een relevante opleiding, zoals een Master in Planologie, Milieu of een aanverwante discipline. Tevens kunnen aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van milieuwetgeving en projectmanagement waardevol zijn. Praktische ervaring in de vorm van zzp opdrachten of in de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, is cruciaal om diepgaande kennis en inzicht te verkrijgen in de dynamiek van ruimtelijke ordening. Deelname aan vakgroepen, netwerkevenementen en het volgen van ontwikkelingen in beleid en wetgeving zijn eveneens belangrijke stappen in de professionele ontwikkeling. Door middel van het opbouwen van een netwerk en het blijven leren, kan men doorgroeien naar functies zoals projectleider of strategisch adviseur binnen de ruimtelijke ordening.
Overzicht: Adviseur Ruimtelijke Ordening (RO)
OPLEIDINGSNIVEAU:
Master in Planologie of een relevante discipline
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Kennis van milieuwetgeving, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectleider R.O., Milieu Coördinator, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Wat doet een Adviseur Ruimtelijke Ordening (RO)?
Beschrijving van de functie
De functie van Adviseur Ruimtelijke Ordening (RO) betreft het adviseren en ondersteunen van verschillende partijen in het proces van ruimtelijke planning en ontwikkeling. De Adviseur RO heeft als primaire verantwoordelijkheid om te zorgen dat projecten voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving, met een sterke focus op milieubeheer en duurzame ontwikkeling. In deze rol werkt de adviseur nauw samen met opdrachtgevers, overheidsinstellingen, en andere stakeholders om complexe vraagstukken te analyseren en op te lossen. Dit kan bestaan uit het geven van advies over bestemmingsplannen, het opstellen van rapportages, en het bijdragen aan de ontwikkeling van beleid dat de ruimtelijke ordening bevordert. Het is een dynamische functie waar de adviseur continue op de hoogte moet zijn van actuele wet- en regelgeving, en de impact ervan op lopende en toekomstige projecten.
Typisch salaris
Het salaris voor een Adviseur Ruimtelijke Ordening kan sterk variëren afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector (publiek of privaat). Voor een startende adviseur ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor meer ervaren adviseurs is het salaris vaak hoger, met een bereik dat loopt van €4.500 tot €6.500 per maand. Dit kan verder oplopen in interim werk of zzp opdrachten, waarbij tarieven per uur variëren van €75 tot €150, afhankelijk van de ervaring en het specifieke project.
Typische taken
Tot de standaard taken van een Adviseur Ruimtelijke Ordening behoren het beoordelen van ruimtelijke plannen, het opstellen van milieu-effectrapportages (MER), en het voeren van overleg met verschillende stakeholders waaronder gemeenten, projectontwikkelaars en omwonenden. Daarnaast zijn er taken gerelateerd aan het inwinnen van gegevens en informatie die nodig zijn voor het opstellen van beleid of rapportages. Ook komt het voor dat de adviseur betrokken is bij het opstellen van offertes voor opdrachten bij de overheid. Hierbij is het essentieel om zowel technisch als communicatief sterk te zijn, aangezien de adviseur veelvuldig moet rapporteren en presenteren aan zowel interne als externe partijen. Interim werk in deze rol kan betekenen dat de adviseur tijdelijk een rol vervult binnen een organisatie om een specifiek project of ontwikkeling tot een goed eind te brengen.
Een specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in Ruimtelijke Ordening is het belangrijk om te beschikken over een relevante opleiding, zoals een Master in Planologie, Milieu of een aanverwante discipline. Tevens kunnen aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van milieuwetgeving en projectmanagement waardevol zijn. Praktische ervaring in de vorm van zzp opdrachten of in de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, is cruciaal om diepgaande kennis en inzicht te verkrijgen in de dynamiek van ruimtelijke ordening. Deelname aan vakgroepen, netwerkevenementen en het volgen van ontwikkelingen in beleid en wetgeving zijn eveneens belangrijke stappen in de professionele ontwikkeling. Door middel van het opbouwen van een netwerk en het blijven leren, kan men doorgroeien naar functies zoals projectleider of strategisch adviseur binnen de ruimtelijke ordening.
Overzicht: Adviseur Ruimtelijke Ordening (RO)
OPLEIDINGSNIVEAU:
Master in Planologie of een relevante discipline
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Projectleider, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Kennis van milieuwetgeving, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectleider R.O., Milieu Coördinator, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening
Offerteaanvraag Adviseur RO
De DCMR Milieudienst Rijnmond nodigt u uit om een offerte aan te bieden voor de functie van Adviseur RO. Deze vacature betreft een project met een indicatieve startdatum op 1 augustus 2025 en een einddatum op 31 december 2025, met de mogelijkheid tot verlenging. Er is ruimte voor één kandidaat per leverancier, en maximaal drie kandidaten worden uitgenodigd voor de interviewfase. De standplaats voor deze functie is Schiedam, waar u zich kunt verdiepen in de primaire processen en wettelijke vereisten die essentieel zijn voor deze rol. Dit is een unieke kans om uw expertise aan te bieden binnen een dynamisch aankoopsysteem.
Vereiste profielbeschrijving
Gezocht wordt naar een kandidaat met uitgebreide ervaring in ruimtelijke ordening (RO) en kennis van de milieuwetgeving. De ideale kandidaat heeft naast relevante diploma's ook sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Ervaring met het werken in een overheidsomgeving is een pré, evenals de capaciteit om helder te rapporteren en samen te werken in multidisciplinaire teams. U moet goed in staat zijn om vraagstukken snel te doorgronden en oplossingsgericht te werk te gaan. Tot slot is een flexibele en resultaatgerichte werkhouding essentieel.
Wensen
- Beschikbaarheid kandidaat (wens) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Maximale beschikbaarheid is 36 uur.
- Specifieke kennis (wens) Uw kandidaat beschikt over goede (diepgaande) kennis van milieuthema's geluid, externe veiligheid en lucht in samenhang met de uitvoerspraktijk in het ruimtelijke domein. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
- Werkervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bovengenoemde werkzaamheden. Ervaring hiervan bij een lokale overheid (grotere gemeenten) is een pré; In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat hierover beschikt.
- Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
Reageer direct!
