Wat doet een Adoptiespecialist M365 kandidaten?
Functiebeschrijving
Als adoptiespecialist M365 ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers in het gebruik van Microsoft 365. Het is een functie die zich richt op het ondersteunen en faciliteren van de digitale transitie binnen een organisatie. Je helpt medewerkers om optimaal gebruik te maken van de verschillende functionaliteiten die de M365-omgeving biedt, waardoor hun samenwerking en productiviteit verbetert. Deze rol vereist zowel technische kennis als sterke communicatieve vaardigheden, omdat je verantwoordelijk bent voor het geven van trainingen en het individueel coachen van medewerkers.
Typisch Salaris
De salarissen voor adoptiespecialisten variëren afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Bij zzp opdrachten binnen de publieke sector kun je rekenen op een uurtarief van ongeveer € 90,- exclusief btw. Voor interim werk bij de overheid kan het salaris ook variëren, afhankelijk van specifieke eisen en verantwoordelijkheden van de rol. In deze sector is het gebruikelijk dat het salaris wordt afgestemd op de niveau van ervaring en de complexiteit van de taken, met inachtneming van de relevante arbeidsvoorwaarden gepaard met DAS opdrachten.
Veelvoorkomende Werkzaamheden
De werkzaamheden van een adoptiespecialist M365 omvatten het ontwikkelen en geven van trainingen, zowel op groepsniveau als individueel. Daarnaast werk je samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de integratie van M365 soepel verloopt. Dit kan inhouden dat je workshops organiseert, trainingen maakt op maat en de voortgang van de medewerkers monitort. Belangrijk is dat je ook fungeert als schakel tussen de eindgebruikers en de ICT-organisatie, zodat de wensen van beide partijen duidelijk worden. Verder is het essentieel om feedback van medewerkers te verwerken en daar waar nodig aanpassingen te maken in de aanpak. Dit draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en aanpassingsvermogen.
Opleiding en Ontwikkeling
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding op HBO-niveau vereist, bijvoorbeeld in de richting van techniek of bedrijfskunde. Ervaring in de publieke sector, en in het bijzonder het hoger onderwijs, is een pluspunt. Daarnaast zijn praktische vaardigheden zoals training geven, uitstekende communicatie, en het vermogen om complexe onderwerpen eenvoudig uit te leggen van groot belang. Veel adoptiespecialisten beginnen hun carrière in IT-gerelateerde functies of als trainers, en ontwikkelen zich zo tot experts in digitale adoptieprocessen. Dit kan worden versterkt door vervolgopleidingen en certificeringen gericht op Microsoft 365 en digitale transformatie.
Overzicht: Adoptiespecialist M365 kandidaten
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€90 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Change Manager, Programma Manager, IT Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Training geven, ICT-vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Teamspeler
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Trainer, Change Manager, Projectmanager Digitale Transformatie
Wat doet een Adoptiespecialist M365 kandidaten?
Functiebeschrijving
Als adoptiespecialist M365 ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers in het gebruik van Microsoft 365. Het is een functie die zich richt op het ondersteunen en faciliteren van de digitale transitie binnen een organisatie. Je helpt medewerkers om optimaal gebruik te maken van de verschillende functionaliteiten die de M365-omgeving biedt, waardoor hun samenwerking en productiviteit verbetert. Deze rol vereist zowel technische kennis als sterke communicatieve vaardigheden, omdat je verantwoordelijk bent voor het geven van trainingen en het individueel coachen van medewerkers.
Typisch Salaris
De salarissen voor adoptiespecialisten variëren afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Bij zzp opdrachten binnen de publieke sector kun je rekenen op een uurtarief van ongeveer € 90,- exclusief btw. Voor interim werk bij de overheid kan het salaris ook variëren, afhankelijk van specifieke eisen en verantwoordelijkheden van de rol. In deze sector is het gebruikelijk dat het salaris wordt afgestemd op de niveau van ervaring en de complexiteit van de taken, met inachtneming van de relevante arbeidsvoorwaarden gepaard met DAS opdrachten.
Veelvoorkomende Werkzaamheden
De werkzaamheden van een adoptiespecialist M365 omvatten het ontwikkelen en geven van trainingen, zowel op groepsniveau als individueel. Daarnaast werk je samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat de integratie van M365 soepel verloopt. Dit kan inhouden dat je workshops organiseert, trainingen maakt op maat en de voortgang van de medewerkers monitort. Belangrijk is dat je ook fungeert als schakel tussen de eindgebruikers en de ICT-organisatie, zodat de wensen van beide partijen duidelijk worden. Verder is het essentieel om feedback van medewerkers te verwerken en daar waar nodig aanpassingen te maken in de aanpak. Dit draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en aanpassingsvermogen.
Opleiding en Ontwikkeling
Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante opleiding op HBO-niveau vereist, bijvoorbeeld in de richting van techniek of bedrijfskunde. Ervaring in de publieke sector, en in het bijzonder het hoger onderwijs, is een pluspunt. Daarnaast zijn praktische vaardigheden zoals training geven, uitstekende communicatie, en het vermogen om complexe onderwerpen eenvoudig uit te leggen van groot belang. Veel adoptiespecialisten beginnen hun carrière in IT-gerelateerde functies of als trainers, en ontwikkelen zich zo tot experts in digitale adoptieprocessen. Dit kan worden versterkt door vervolgopleidingen en certificeringen gericht op Microsoft 365 en digitale transformatie.
Overzicht: Adoptiespecialist M365 kandidaten
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€90 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Change Manager, Programma Manager, IT Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Training geven, ICT-vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Teamspeler
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Trainer, Change Manager, Projectmanager Digitale Transformatie
Projectbeschrijving
Deze opdracht betreft de inhuur van een senior M365 adoptiemedewerker voor de Erasmus Universiteit Rotterdam. De focus ligt voornamelijk op het ondersteunen van medewerkers die gaan werken met Microsoft 365. De adoptiemedewerker speelt een cruciale rol in het bevorderen van het gebruik en de acceptatie van deze technologie binnen de organisatie. Door gerichte training en begeleiding zorgt de specialist ervoor dat medewerkers optimaal profiteren van de functionaliteiten van M365. Dit draagt bij aan een effectievere samenwerking en verhoogde productiviteit binnen de universitaire omgeving.
Vereiste Profielbeschrijving
De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring met Microsoft 365 en een sterke affiniteit met digitale adoptieprocessen. Ervaring binnen een onderwijsinstelling is een pré. De adoptiemedewerker moet in staat zijn om trainingen te ontwikkelen en te geven, evenals om medewerkers individueel te begeleiden. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe onderwerpen eenvoudig uit te leggen zijn essentieel. Verder is enthousiasme voor technologie en verandering een vereiste om medewerkers te motiveren en te ondersteunen in de transitie naar een M365-werkomgeving.
Eisen
- | Opdrachtnemer en daarmee de kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk 2 van deze Bijlage.
- | De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum voor het volledige aantal uren per week, uiterlijk één maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.
- | De aangeboden kandidaat die in het kader van deze Overeenkomst werkzaamheden verricht, dient een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Alle kosten omtrent het verkrijgen van de VOG zijn voor rekening van de Opdrachtnemer en dienen te zijn opgenomen in de tarieven.
- | De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat.
- | De aangeboden kandidaat beschikt over een diploma op HBO werk- en denkniveau. Dit kan zijn een technische-, bedrijfskundige-, of een andere relevante opleiding.
- | De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het Hoger Onderwijs.
- | De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR-niveau B-2.
- | De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met M365.
- | De kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring. 10. | De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in DEVOPS teams. 11. | De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met training geven. 12. | De kandidaat is communicatief sterk en organisatiesensitief. 13. | De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Teams en SharePoint inrichtingen. 14. | De kandidaat is bedreven in het afstemmen van ICT-werkzaamheden met eindgebruikers. 15. | Het maximum uurtarief voor deze opdracht is € 90,- exclusief btw. 16. | Het door u aangeboden uurtarief is een all-in tarief en is - niet uitputtend - inclusief reis- (en indien van toepassing) verblijfskosten, bureaukosten, parkeerkosten, et cetera. Reistijd is geen gewerkte tijd en mag niet gefactureerd worden. 17. | De kandidaat is een gemotiveerde, ondernemende en flexibele teamspeler met goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden. De kandidaat kan goed zelfstandig zijn/haar werkzaamheden uitvoeren. Bijlage 1A Detacheringsprofiel Nadere Offerteaanvraag DAS Inhuur IT met kenmerk T173948 Classification: Internal
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage