PAYROLLING

Door de handhaving van de wet DBA per 1 januari 2025 zijn veel van de opdrachten bij onze opdrachtgevers niet (meer) beschikbaar voor freelancers. Maar wij kunnen wel direct jouw omzet verlonen! Op deze pagina lees je daar meer over.

Wat houdt omzetverloning in?

Omzetverloning betekent dat je voor de duur van de opdracht in loondienst komt bij De Transparante Broker. We verlonen dan elk uur dat je hebt gewerkt. Hieronder kun je een vrijblijvende berekening maken.

Let op dat je bij het uurtarief je tarief invult zonder de bemiddelingsfee van De Transparante Broker.

Deze berekening is indicatief. Het werkelijk te bruto verlonen salaris is afhankelijk van hoeveel uur je daadwerkelijk in een maand hebt gewerkt. De werkgeverslasten en pensioenregeling zijn wettelijk bepaald. De payrollerkosten bestaan uit administratiekosten, verzekeringen en arbovoorziening.

Inkomensgarantie

Sommige opdrachtgevers werken met een ‘inlenersbeloning’. Dit betekent dat het arbeidsvoorwaardenpakket minstens zo goed moet zijn als die van een persoon die in dienst is bij de opdrachtgever in een gelijke rol. Of, met andere woorden, dat de CAO van de opdrachtgever van toepassing is op het arbeidsvoorwaardenpakket. 

Om ook in maanden met te weinig omzet, bijv. doordat je op vakantie bent gegaan, je een salaris te betalen dat minimaal gelijk is aan de inlenersbeloning, zetten we in maanden met voldoende omzet een bedrag van jouw bruto salaris apart, totdat er een potje is opgebouwd van 150% van je maandomzet. Dit potje noemen we inkomensgarantie. Deze inkomensgarantie kan dan in maanden dat het nodig is worden gebruikt om het salaris aan te vullen tot de inlenersbeloning. Als de opdracht afloopt, wordt de inhoud van het “potje” volledig uitgekeerd met het laatste salaris.

Maximaal 1 jaar?

Bij de meeste payroll dienstverleners kun je je maximaal 1 jaar laten verlonen omdat er daarna geen uitzendbeding meer kan worden toegepast. Bij De Transparante Broker geldt dat niet, wij werken de eerste 6 maanden met zo’n uitzendbeding, daarna krijg je een contract voor bepaalde tijd waarin we werken met het “potje” voor inkomensgarantie, zoals dat hierboven is uitgelegd.

Blijven ondernemen terwijl je in loondienst bent

Ben je zelfstandig ondernemer met een eenmanszaak of BV en overweeg je om bij ons in loondienst te gaan? Goed nieuws: je hoeft je onderneming niet op te geven. Met onze praktische uitleen-/inleenconstructie kun je jouw bedrijfsmiddelen – zoals je laptop, telefoon, softwarelicenties of leaseauto – gewoon blijven gebruiken. Deze middelen blijven eigendom van je onderneming, maar je zet ze in binnen je nieuwe rol als werknemer.