Werken bij Waterschap Hollandse Delta
Waterschap Hollandse Delta
Waterschap Hollandse Delta is een van de waterschappen in Nederland, dat verantwoordelijk is voor het waterbeheer in de Deltaregio van Zuid-Holland. Het waterschap speelt een cruciale rol in het waarborgen van de waterveiligheid, het beheren van de kwaliteit van het oppervlaktewater en het zorgen voor de beschikbaarheid van voldoende schoon water. Deze organisatie is ontstaan uit de noodzaak om de grote uitdagingen aan te gaan die het gebied teweegbrengt, zoals het omgaan met de zeespiegelstijging, overstromingsrisico's en de ecologische kwaliteit van waterlopen. Een belangrijk aspect van het werk van Waterschap Hollandse Delta is het onderdeel dat onderwaterbeheer valt. Dit omvat het onderhoud van dijkconstructies, het stuwen en reguleren van waterniveaus, en het monitoren van waterkwaliteit. Daarnaast is er ook een sterke focus op milieu en duurzaamheid, waarbij het waterschap samenwerkt met andere overheidsinstanties, ondernemers en maatschappelijke organisaties om ecologische projecten te ontwikkelen.Banen en carrièremogelijkheden
Waterschap Hollandse Delta biedt tal van carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden die een bacheloropleiding hebben afgerond. De organisatie is regelmatig op zoek naar gemotiveerde professionals die zich willen inzetten voor waterbeheer en milieu. Er zijn diverse functies beschikbaar in disciplines zoals techniek, milieuwetenschappen, hydrologie, en bestuurskunde, die net afgestudeerden in staat stellen om hun kennis in de praktijk toe te passen. Een belangrijke categorie waarbinnen het waterschap professionals kan inzetten, zijn interim opdrachten. Deze tijdelijke functies zijn vaak ontworpen om specifieke projecten te ondersteunen of om expertise te bieden in bepaalde gebieden. Interim werk binnen Waterschap Hollandse Delta kan aantrekkelijk zijn voor mensen die de voorkeur geven aan een flexibele werkstructuur, en die ervaring willen opdoen in een dynamische omgeving. Dit biedt ook de kans voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) om hun vaardigheden en expertise in te zetten voor belangrijke overheidsprojecten.Zzp-opdrachten binnen het waterschap
Zzp'ers kunnen vaak terecht bij Waterschap Hollandse Delta voor diverse zzp opdrachten. Deze opdrachten kunnen variëren van specialistische adviesrollen tot projectmanagementtaken binnen waterbeheerprojecten. Door hun expertise kunnen zzp'ers bijdragen aan innovatieve oplossingen voor complexe watergerelateerde vraagstukken. Het waterschap waardeert innovatieve ideeën en oplossingen, en zzp'ers hebben de mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden binnen de overheidssector. Daarnaast staan opdrachten overheid, die via het waterschap worden aanboden, open voor medewerkers met zowel een reguliere aanstelling als voor zzp'ers. Voor veel projecten is de samenwerking tussen gevestigde medewerkers en externe zelfstandigen cruciaal om de doelstellingen te bereiken. Dit zorgt voor een dynamisch werkklimaat waarin kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.DAS en verder leren
Een ander aspect waarmee Waterschap Hollandse Delta zich onderscheidt, is de steun voor voortdurende professionele ontwikkeling. Ze hebben programma's en samenwerkingsovereenkomsten met opleidingsinstituten en beroepsorganisaties zoals DAS (De Achterban van de Samenleving). Dit biedt medewerkers en geïnteresseerden de mogelijkheid om extra opleidingen en cursussen te volgen, waardoor ze hun carrièrekansen kunnen vergroten en hun vaardigheden kunnen verbeteren. Het werken bij Waterschap Hollandse Delta is dus niet alleen een kans om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer milieu, maar ook een unieke gelegenheid om professionele vaardigheden te ontwikkelen. Afgestudeerden kunnen hier een solide basis leggen voor hun carrière en tegelijkertijd bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. In conclusie speelt Waterschap Hollandse Delta een belangrijke rol in Nederlands waterbeheer, en het biedt diverse mogelijkheden voor bachelor afgestudeerden. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, interim werk of zzp opdrachten, er zijn tal van kansen om een waardevolle impact te maken binnen deze organisatie.Werken bij Waterschap Hollandse Delta
Waterschap Hollandse Delta
Waterschap Hollandse Delta is een van de waterschappen in Nederland, dat verantwoordelijk is voor het waterbeheer in de Deltaregio van Zuid-Holland. Het waterschap speelt een cruciale rol in het waarborgen van de waterveiligheid, het beheren van de kwaliteit van het oppervlaktewater en het zorgen voor de beschikbaarheid van voldoende schoon water. Deze organisatie is ontstaan uit de noodzaak om de grote uitdagingen aan te gaan die het gebied teweegbrengt, zoals het omgaan met de zeespiegelstijging, overstromingsrisico's en de ecologische kwaliteit van waterlopen. Een belangrijk aspect van het werk van Waterschap Hollandse Delta is het onderdeel dat onderwaterbeheer valt. Dit omvat het onderhoud van dijkconstructies, het stuwen en reguleren van waterniveaus, en het monitoren van waterkwaliteit. Daarnaast is er ook een sterke focus op milieu en duurzaamheid, waarbij het waterschap samenwerkt met andere overheidsinstanties, ondernemers en maatschappelijke organisaties om ecologische projecten te ontwikkelen.Banen en carrièremogelijkheden
Waterschap Hollandse Delta biedt tal van carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden die een bacheloropleiding hebben afgerond. De organisatie is regelmatig op zoek naar gemotiveerde professionals die zich willen inzetten voor waterbeheer en milieu. Er zijn diverse functies beschikbaar in disciplines zoals techniek, milieuwetenschappen, hydrologie, en bestuurskunde, die net afgestudeerden in staat stellen om hun kennis in de praktijk toe te passen. Een belangrijke categorie waarbinnen het waterschap professionals kan inzetten, zijn interim opdrachten. Deze tijdelijke functies zijn vaak ontworpen om specifieke projecten te ondersteunen of om expertise te bieden in bepaalde gebieden. Interim werk binnen Waterschap Hollandse Delta kan aantrekkelijk zijn voor mensen die de voorkeur geven aan een flexibele werkstructuur, en die ervaring willen opdoen in een dynamische omgeving. Dit biedt ook de kans voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) om hun vaardigheden en expertise in te zetten voor belangrijke overheidsprojecten.Zzp-opdrachten binnen het waterschap
Zzp'ers kunnen vaak terecht bij Waterschap Hollandse Delta voor diverse zzp opdrachten. Deze opdrachten kunnen variëren van specialistische adviesrollen tot projectmanagementtaken binnen waterbeheerprojecten. Door hun expertise kunnen zzp'ers bijdragen aan innovatieve oplossingen voor complexe watergerelateerde vraagstukken. Het waterschap waardeert innovatieve ideeën en oplossingen, en zzp'ers hebben de mogelijkheid om hun netwerk uit te breiden binnen de overheidssector. Daarnaast staan opdrachten overheid, die via het waterschap worden aanboden, open voor medewerkers met zowel een reguliere aanstelling als voor zzp'ers. Voor veel projecten is de samenwerking tussen gevestigde medewerkers en externe zelfstandigen cruciaal om de doelstellingen te bereiken. Dit zorgt voor een dynamisch werkklimaat waarin kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.DAS en verder leren
Een ander aspect waarmee Waterschap Hollandse Delta zich onderscheidt, is de steun voor voortdurende professionele ontwikkeling. Ze hebben programma's en samenwerkingsovereenkomsten met opleidingsinstituten en beroepsorganisaties zoals DAS (De Achterban van de Samenleving). Dit biedt medewerkers en geïnteresseerden de mogelijkheid om extra opleidingen en cursussen te volgen, waardoor ze hun carrièrekansen kunnen vergroten en hun vaardigheden kunnen verbeteren. Het werken bij Waterschap Hollandse Delta is dus niet alleen een kans om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer milieu, maar ook een unieke gelegenheid om professionele vaardigheden te ontwikkelen. Afgestudeerden kunnen hier een solide basis leggen voor hun carrière en tegelijkertijd bijdragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. In conclusie speelt Waterschap Hollandse Delta een belangrijke rol in Nederlands waterbeheer, en het biedt diverse mogelijkheden voor bachelor afgestudeerden. Of je nu op zoek bent naar een vaste baan, interim werk of zzp opdrachten, er zijn tal van kansen om een waardevolle impact te maken binnen deze organisatie. |
Omschrijving opdracht
De afdeling Projecten & Uitvoering binnen waterschap Hollandse Delta is verantwoordelijk voor de uitvoering van complexe (vernieuwings)projecten. Deze afdeling werkt volgens de projectmanagementmethodiek PRINCE2 en het IPM-model. De opdracht Advies Projectbeheersing biedt ondersteuning aan projectteams en geeft advies aan de manager projectbeheersing over de opzet, kwaliteit en werking van managementsystemen en beheersingsdocumenten. Tevens worden deelproducten zoals planningen, ramingen en beheerregisters geleverd. De focus ligt ook op het ontwikkelen van nieuwe strategieën om kosten te verlagen, processen te verbeteren en de productiviteit te verhogen.
Vereist profiel
De ideale kandidaat heeft een relevante opleiding op het gebied van projectmanagement of bedrijfskunde. Ervaring met PRINCE2 en het IPM-model is een must. De kandidaat is analytisch ingesteld en kan goed adviseren over complexe projectbeheersingsvraagstukken. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om samen te werken met verschillende teamleden en stakeholders. Een proactieve houding en aantoonbare ervaring met het verbeteren van processen zijn belangrijke eigenschappen voor deze functie.
Eisen
- Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
- Prince 2 Kandidaat is in het bezit van PRINCE2 certificering of behaalt de PRINCE2 certificering binnen een maand na opdracht.
- Veiligheidscertificaten Kandidaat is in het bezit van een VCA-VOL certificaat of behaalt dit binnen twee weken na aanvang van de opdracht.
- Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
- CV indienen Het in te dienen CV van de kandidaat mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Bij overschrijding van het aantal pagina's volgt uitsluiting van verdere deelname aan deze mini-competitie.
- Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor heeft uitgevoerd.
Wensen
- Startdatum opdracht Kandidaat dient per 1 oktober 2025 beschikbaar te zijn voor de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.
- Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar.
- Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
- Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan: • Bekend met SSK-ramingen; • Kredietbewaking en inkooporderadministratie (bij voorkeur Proquro); • P&C cyclus van een waterschap, budgetteren; • PRINCE2; • Kennis van Proquro, Cognos, MS Project en Sharepoint-online; • Actief bovengenoemde kennis en ervaring delen met medewerkers; • Financiële kennis in projecten zoals analyseren, controleren en prognosticeren voor de Begroting. De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
- Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
- Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
- Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
