Versterking van de groei en positionering van Saxion

De organisatie "Versterking van de groei en positionering van Saxion" heeft als hoofddoel om de onderwijsinstelling Saxion Hogeschool te ondersteunen in haar ontwikkeling en groei. Het initiatief is gericht op het optimaliseren van de positie van Saxion binnen het hoger onderwijslandschap, met name in de context van de veranderende arbeidsmarkt en de behoeften van verschillende sectoren. Door middel van samenwerking met bedrijven, overheidsinstellingen en andere onderwijsinstellingen, streeft de organisatie ernaar om studenten niet alleen een kwalitatieve opleiding te bieden, maar ook om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Een belangrijk aspect van deze organisatie is de focus op de aansluiting van opleidingen op de actuele behoeftes van de arbeidsmarkt. Door het organiseren van ZZP opdrachten (zelfstandige zonder personeel) en interim werk, wordt de praktische ervaring van studenten vergroot. Dit geeft hen de kans om hun kennis en vaardigheden in de praktijk toe te passen en geeft hen een voorsprong bij hun toekomstige carrière. De processen zijn dusdanig ingericht dat studenten en starters op de arbeidsmarkt worden aangemoedigd om hun ondernemerschap te ontwikkelen en hun netwerk uit te breiden.

Bachelor+ banen en mogelijkheden

Binnen Saxion en de bredere organisatie Versterking van de groei en positionering, worden verschillende bachelor+ banen en mogelijkheden aangeboden. Hierbij wordt gebruikgemaakt van het DAS (Dienstverlening AanZelfstandigen) platform, dat vooral gericht is op het ondersteunen van afgestudeerden die als zelfstandige willen starten of interim werk willen uitvoeren. De opleiding en begeleiding van deze zelfstandigen is cruciaal, omdat ze vaak direct na hun studie de stap naar het ondernemerschap willen maken. Er zijn verschillende soorten bachelor+ banen beschikbaar die studenten kunnen nastreven, afhankelijk van hun opleiding en interessegebied. Veel van deze banen zijn ontworpen om hen te helpen ervaring op te doen, zowel in de privé-sector als bij overheidsinstanties. Dit omvat opdrachten overheid, waar afgestudeerden kunnen werken aan projecten die een directe impact hebben op de samenleving, zoals beleidsonderzoek, projectmanagement en advieswerk. Door deze variëteit aan mogelijkheden krijgen studenten een breed scala aan ervaring en kunnen ze vaardigheden ontwikkelen die essentieel zijn in de huidige arbeidsmarkt. Dit maakt hen aantrekkelijk voor toekomstige werkgevers en stelt hen in staat om een solide netwerk op te bouwen.

De rol van interim werk en ZZP opdrachten

Interim werk en ZZP opdrachten spelen een cruciale rol in het opleiden van studenten en afgestudeerden. Dit type werk biedt hen de flexibiliteit om projecten aan te nemen op basis van hun tijd en interesses. Bovendien biedt interim werk de kans om in diverse omgevingen te werken, ervaringen op te doen in verschillende functies en te leren van verschillende bedrijfsculturen. Voor veel studenten is het uitvoeren van zelfstandige opdrachten een manier om hun curriculum vitae te versterken. Het biedt hen niet alleen de kans om hun professionele vaardigheden te verbeteren, maar het is ook een manier om potentiële werkgevers te imponeren met praktische ervaring en een proactieve houding. Het netwerk dat ze opbouwen door het aannemen van deze opdrachten is eveneens van onschatbare waarde, omdat het hen helpt bij het vinden van toekomstige banen.

Conclusie

De organisatie "Versterking van de groei en positionering van Saxion" speelt een sleutelrol in het verbeteren van de kansen voor studenten en afgestudeerden door de creatie van relevante bachelor+ banen en mogelijkheden via ZZP opdrachten en interim werk. Door samen te werken met zowel de overheid als het bedrijfsleven, zorgt Saxion ervoor dat de opleidingen aansluiten bij de realiteit van de arbeidsmarkt. Dit helpt studenten niet alleen om zich voor te bereiden op hun toekomst, maar draagt ook bij aan een betere positionering van Saxion binnen het hoger onderwijs in Nederland.