Werken bij UMC Utrecht
UMC Utrecht: Een Overzicht
UMC Utrecht, het Universitair Medisch Centrum Utrecht, is een toonaangevend academisch ziekenhuis in Nederland. Het ziekenhuis is een belangrijk centrum voor medische zorg, onderzoek en onderwijs en heeft als doel om innovatieve gezondheidszorg te bieden. UMC Utrecht is niet alleen een ziekenhuis, maar ook een kennisinstituut dat samenwerkt met verschillende onderwijsinstellingen en onderzoeksorganisaties. Dit maakt het een veelzijdige en dynamische omgeving voor zorgprofessionals, onderzoekers en studenten. Het UMC Utrecht richt zich op het stimuleren van wetenschappelijk onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe behandelingsmethoden. Het ziekenhuis heeft een breed scala aan specialismen en biedt zorg aan patiënten met complexe medische aandoeningen. Door de combinatie van academische zorg en onderzoek is UMC Utrecht in staat om de laatste medische kennis direct toe te passen in de patiëntenzorg.Bachelor+ Banen bij UMC Utrecht
UMC Utrecht biedt diverse bachelor+ banen die aantrekkelijk zijn voor zorgprofessionals en andere medewerkers die een uitgebreide opleiding hebben genoten. Deze functies richten zich op verschillende gebieden, variërend van klinische zorg tot onderzoek en administratie. Bachelor+ banen zijn goed betaalde functies waarin een hoger niveau van opleiding en ervaring vereist is dan de reguliere bachelorfuncties. Binnen het UMC zijn er tal van mogelijkheden voor bachelor+ functies die ook zzp opdrachten kunnen omvatten. ZZP-ers, oftewel zelfstandigen zonder personeel, worden steeds meer ingeschakeld in de zorg. Dit biedt de flexibiliteit om naar eigen inzicht te werken en projecten te kiezen die passen bij de wensen en expertise van de individuele professional.Opdrachten voor ZZP-ers
Bij UMC Utrecht zijn er regelmatig zzp opdrachten beschikbaar. Deze opdrachten zijn gericht op specifieke projecten binnen verschillende afdelingen, zoals verpleegkunde, technische ondersteuning, en administratieve diensten. Zelfstandige zorgprofessionals kunnen inspelen op de vraag naar flexibele arbeidskrachten en kunnen hun expertise inzetten in tijdelijke projecten, wat bijzonder aantrekkelijk kan zijn voor ervaren professionals. ZZP opdrachten kunnen variëren van het invullen van tijdelijke vacatures tot het bijdragen aan speciale onderzoeksprojecten. Het UMC Utrecht kan deze zelfstandige professionals gebruiken om naast reguliere medewerkers extra capaciteit te creëren, vooral in drukke periodes of bij het starten van nieuwe projecten.Opdrachten en Interim Werk
Naast zzp opdrachten biedt UMC Utrecht ook mogelijkheden voor interim werk. Interim professionals worden vaak aangenomen voor specifieke tijdsperiodes om een tijdelijke vacature in te vullen of om expertise te bieden tijdens een transformatieproces binnen het ziekenhuis. Dit kan variëren van managementfuncties tot specialistische zorgprofessionals en onderzoekers. Interim werk kan idealiter ook aansluiten bij opdrachten van de overheid. Vaak is er binnen de gezondheidszorg vraag naar interim oplossingen om veranderingen te begeleiden en om tijdelijk personeel in te zetten in verband met wet- en regelgeving. UMC Utrecht speelt hierop in door interim professionals aan te nemen die niet alleen de nodige ervaring meebrengen, maar ook bekend zijn met de processen en eisen die aan de (overheids)gezondheidszorg worden gesteld.DAS en Ondersteuning
UMC Utrecht maakt gebruik van verschillende samenwerkingen en partnerschappen, waaronder organisaties zoals DAS, die zich richt op het ondersteunen van zelfstandige zorgprofessionals. DAS biedt juridische en fiscale ondersteuning aan ZZP-ers en kan hen helpen met administratieve taken, zodat zij zich kunnen concentreren op hun werk in de zorg. Dit is een waardevolle partnership dat de zelfstandige medewerkers binnen UMC Utrecht versterkt.Conclusie
UMC Utrecht is een veelzijdige organisatie die een breed scala aan bachelor+ banen en opdrachten biedt voor zorgprofessionals. Van zzp opdrachten tot interim werk en samenwerking met de overheid, er zijn veel kansen voor zelfstandige zorgprofessionals om hun unieke vaardigheden in te zetten. Door de focus op innovatie en onderzoek blijft UMC Utrecht een toonaangevende speler in de gezondheidszorg, met aantrekkelijke mogelijkheden voor zowel werknemers als zelfstandigen.Werken bij UMC Utrecht
UMC Utrecht: Een Overzicht
UMC Utrecht, het Universitair Medisch Centrum Utrecht, is een toonaangevend academisch ziekenhuis in Nederland. Het ziekenhuis is een belangrijk centrum voor medische zorg, onderzoek en onderwijs en heeft als doel om innovatieve gezondheidszorg te bieden. UMC Utrecht is niet alleen een ziekenhuis, maar ook een kennisinstituut dat samenwerkt met verschillende onderwijsinstellingen en onderzoeksorganisaties. Dit maakt het een veelzijdige en dynamische omgeving voor zorgprofessionals, onderzoekers en studenten. Het UMC Utrecht richt zich op het stimuleren van wetenschappelijk onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe behandelingsmethoden. Het ziekenhuis heeft een breed scala aan specialismen en biedt zorg aan patiënten met complexe medische aandoeningen. Door de combinatie van academische zorg en onderzoek is UMC Utrecht in staat om de laatste medische kennis direct toe te passen in de patiëntenzorg.Bachelor+ Banen bij UMC Utrecht
UMC Utrecht biedt diverse bachelor+ banen die aantrekkelijk zijn voor zorgprofessionals en andere medewerkers die een uitgebreide opleiding hebben genoten. Deze functies richten zich op verschillende gebieden, variërend van klinische zorg tot onderzoek en administratie. Bachelor+ banen zijn goed betaalde functies waarin een hoger niveau van opleiding en ervaring vereist is dan de reguliere bachelorfuncties. Binnen het UMC zijn er tal van mogelijkheden voor bachelor+ functies die ook zzp opdrachten kunnen omvatten. ZZP-ers, oftewel zelfstandigen zonder personeel, worden steeds meer ingeschakeld in de zorg. Dit biedt de flexibiliteit om naar eigen inzicht te werken en projecten te kiezen die passen bij de wensen en expertise van de individuele professional.Opdrachten voor ZZP-ers
Bij UMC Utrecht zijn er regelmatig zzp opdrachten beschikbaar. Deze opdrachten zijn gericht op specifieke projecten binnen verschillende afdelingen, zoals verpleegkunde, technische ondersteuning, en administratieve diensten. Zelfstandige zorgprofessionals kunnen inspelen op de vraag naar flexibele arbeidskrachten en kunnen hun expertise inzetten in tijdelijke projecten, wat bijzonder aantrekkelijk kan zijn voor ervaren professionals. ZZP opdrachten kunnen variëren van het invullen van tijdelijke vacatures tot het bijdragen aan speciale onderzoeksprojecten. Het UMC Utrecht kan deze zelfstandige professionals gebruiken om naast reguliere medewerkers extra capaciteit te creëren, vooral in drukke periodes of bij het starten van nieuwe projecten.Opdrachten en Interim Werk
Naast zzp opdrachten biedt UMC Utrecht ook mogelijkheden voor interim werk. Interim professionals worden vaak aangenomen voor specifieke tijdsperiodes om een tijdelijke vacature in te vullen of om expertise te bieden tijdens een transformatieproces binnen het ziekenhuis. Dit kan variëren van managementfuncties tot specialistische zorgprofessionals en onderzoekers. Interim werk kan idealiter ook aansluiten bij opdrachten van de overheid. Vaak is er binnen de gezondheidszorg vraag naar interim oplossingen om veranderingen te begeleiden en om tijdelijk personeel in te zetten in verband met wet- en regelgeving. UMC Utrecht speelt hierop in door interim professionals aan te nemen die niet alleen de nodige ervaring meebrengen, maar ook bekend zijn met de processen en eisen die aan de (overheids)gezondheidszorg worden gesteld.DAS en Ondersteuning
UMC Utrecht maakt gebruik van verschillende samenwerkingen en partnerschappen, waaronder organisaties zoals DAS, die zich richt op het ondersteunen van zelfstandige zorgprofessionals. DAS biedt juridische en fiscale ondersteuning aan ZZP-ers en kan hen helpen met administratieve taken, zodat zij zich kunnen concentreren op hun werk in de zorg. Dit is een waardevolle partnership dat de zelfstandige medewerkers binnen UMC Utrecht versterkt.Conclusie
UMC Utrecht is een veelzijdige organisatie die een breed scala aan bachelor+ banen en opdrachten biedt voor zorgprofessionals. Van zzp opdrachten tot interim werk en samenwerking met de overheid, er zijn veel kansen voor zelfstandige zorgprofessionals om hun unieke vaardigheden in te zetten. Door de focus op innovatie en onderzoek blijft UMC Utrecht een toonaangevende speler in de gezondheidszorg, met aantrekkelijke mogelijkheden voor zowel werknemers als zelfstandigen. |
Samenvatting
Wil jij bijdragen aan een positieve patiëntenbeleving en het bevorderen van het genezingsproces door voeding op maat voor patiënten van het UMC Utrecht? Als teamleider Voedingsverzorging Patiënten (VVP) ben je als integraal manager financieel en operationeel verantwoordelijk hiervoor. Je hebt de belangrijke taak om de patiënttevredenheid te waarborgen en in te spelen op innovaties gericht op een betere ervaring voor de patiënten. Samen met je team van ongeveer 75 collega's werk je aan het leveren van gezonde en smakelijke maaltijden, en zorg je ervoor dat elke patiënt op maat wordt bediend. Jouw rol is cruciaal in het realiseren van de gezamenlijke visie waarbij elke patiënt telt.
Profiel
Jij bent een verbinder, ondernemend en gastgericht, neemt graag initiatief en denkt in oplossingen, zodat je het beleid praktisch naar de werkvloer vertaalt. Je stijl van leidinggeven is mensgericht en coachend. Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ten minste vijf jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een grote, complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg. Verder heb je kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring in verzuimbegeleiding. Je denkt actief mee over de toekomst van de dienstverlening en bent op de hoogte van actuele trends op het gebied van voedingsleer en voedselveiligheid. Als creatieve vernieuwer schakel je gemakkelijk tussen coördineren, faciliteren en enthousiasmeren.
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
- De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft tenminste vijf jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een grote, complexe organisatie (zorg is een pre).
- De kandidaat heeft kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring in verzuimbegeleiding.
- De kandidaat is een creatieve vernieuwer en vindt het leuk om bezig te zijn met mogelijke innovaties voor de afdeling/ voor onze dienstverlening.
- De kandidaat denkt graag actief mee over hoe de toekomst van onze dienstverlening binnen het UMC Utrecht eruit komt te zien.
- De kandidaat is op de hoogte van/geïnteresseerd in actuele trends op het gebied van voedingsleer en voedselveiligheid.
- De kandidaat schakelt gemakkelijk in z'n rol en verantwoordelijkheid tussen coördineren, faciliteren en enthousiasmeren.
Wensen
- Hebt tenminste vijf jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een grote, complexe organisatie (zorg is een pre)
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
