Beschrijving van Stichting Intermaris

Stichting Intermaris is een organisatie die actief is in de sector van maatschappelijke voorzieningen. Gevestigd in Nederland, richt de stichting zich op het bevorderen van sociale cohesie en deelname aan de maatschappij. Intermaris biedt onderdak aan Talente, een initiatief waarmee zij mensen met afstand tot de arbeidsmarkt helpen om weer aan het werk te komen. Dit kan via verschillende vormen van werk, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten voor de overheid. Met een team van enthousiaste medewerkers en vrijwilligers, stelt Intermaris diverse programma’s op om mensen te ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie biedt daarnaast ook hulp bij het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt door middel van trainingen en workshops, gericht op vaardigheden die essentieel zijn voor het vinden van (dit zijn bijvoorbeeld zzp opdrachten). Intermaris streeft ernaar om mensen te empoweren, zodat zij beter in hun eigen behoeften kunnen voorzien en actief kunnen deelnemen aan de samenleving.

Bachelor+ vacatures bij Stichting Intermaris

Stichting Intermaris biedt een scala aan bachelor+ functies die gericht zijn op professionals met een hbo- of wo-opleiding. De organisatie zoekt vaak medewerkers in diverse vakgebieden, waaronder sociaal werk, psychologie, en organisatiekunde. In de laatste jaren is er een toenemende vraag geweest naar personeel die met interim werk aan de slag wil gaan, vooral in projecten die ondersteuning bieden aan mensen in kwetsbare posities. De bachelor+ functies binnen Stichting Intermaris zijn zeer variabel en kunnen onder andere betrekking hebben op projectmanagement, beleidsondersteuning, en community building. Medewerkers kunnen bijvoorbeeld bijdragen aan het opzetten van nieuwe projecten, het evalueren van bestaande programma’s, en het aansteken van nieuwe initiatieven die de integratie van verschillende doelgroepen in de samenleving bevorderen. Daarnaast komen bachelor+ professionals in dienst van Intermaris in aanraking met verschillende soorten opdrachten. Deze omvatten RED en DAS opdrachten, waarbij het belangrijk is om creatief en innovatief te denken om de uitdagingen van de maatschappij aan te pakken. Zoals eerder vermeld, kunnen de medewerkers tevens betrokken zijn bij opdrachten van de overheid, waarbij zij strategieën ontwikkelen om beleid te implementeren dat de sociale inclusie bevordert.

Interim werk en zzp opdrachten

In de huidige arbeidsmarkt ziet Stichting Intermaris een groeiende trend richting interim werk en zzp opdrachten. Dit biedt zowel de organisatie als de professionals flexibiliteit en nieuwe mogelijkheden. Voor veel bachelor+ professionals zijn zzp opdrachten een manier om hun expertise in te zetten voor verschillende projecten of cliënten, zonder zich aan een vaste werkgever te binden. Stichting Intermaris staat open voor samenwerking met zelfstandigen en is voortdurend op zoek naar ervaren professionals die kunnen helpen bij specifieke projecten. Dit kan variëren van het begeleiden van trainingen tot het ontwikkelen van beleid. De stichting is ervan overtuigd dat de diversiteit aan ervaringen en inzichten die zzp’ers inbrengen, de kwaliteit van hun diensten zal verbeteren en daardoor ook de impact op de doelgroep zal vergroten. Om succesvol te zijn in interim werk bij Stichting Intermaris, is het belangrijk dat professionals zich kunnen aanpassen en over relevante kennis beschikken. De organisatie waardeert individuen die niet alleen zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband kunnen bijdragen aan het grotere geheel. Het doel is altijd om de samenleving te versterken en het welzijn van de mensen die zij bedienen te verbeteren.

Opleiding en groei binnen Stichting Intermaris

Bij Stichting Intermaris wordt er veel waarde gehecht aan continue ontwikkeling. Deze focus op training en groei geldt niet alleen voor de medewerkers in loondienst, maar ook voor zzp’ers en interimmers. De organisatie biedt vaak de mogelijkheid om deel te nemen aan workshops en trainingen, zodat iedereen zijn of haar vaardigheden kan uitbouwen en kan inspelen op de veranderende behoeftes van de maatschappij. Door samen te werken met diverse instellingen en opleidingscentra, zorgt Intermaris ervoor dat de kennis en ervaring die op de werkvloer wordt opgedaan, worden gedeeld en versterkt. Dit stelt medewerkers en zzp’ers in staat om effectief bij te dragen aan de breedte van het werk dat de stichting doet en om hun eigen carrières verder te ontwikkelen. Stichting Intermaris biedt daarmee niet alleen een aantrekkelijke werkplek, maar ook een platform voor persoonlijke en professionele groei, en een kans om een positieve impact te maken op de samenleving.