Als verandermanager voor het project ‘Behoefte tot Betalen’ in Velserbroek ben je verantwoordelijk voor het aansteken van organisatiebrede veranderingen binnen PWN. Je draagt bij aan het verbeteren van de processen, data, systemen en samenwerking in het ‘purchase-to-pay’ proces. Jouw expertise ligt in het creëren van draagvlak en het realiseren van gedragsverandering binnen teams en de directie. Je stelt een gedegen veranderplan op, coördineert communicatie, en begeleidt verschillende lagen binnen de organisatie. Door jouw verbindende vaardigheden en strategisch inzicht maak je een wezenlijk verschil in een van de belangrijkste transitieprojecten van PWN.