Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
WERKEN BIJ / Nederlandse Spoorwegen >>
homeKlik hier voor de homepage
Nederlandse Spoorwegen Logo

Werken bij Nederlandse Spoorwegen

Nederlandse Spoorwegen: Een Overzicht

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de belangrijkste spoorwegvereniging van Nederland, verantwoordelijk voor de exploitatie van het grootste deel van de treinverbindingen in het land. Opgericht in 1938, heeft NS zich ontwikkeld tot een cruciale speler in de Nederlandse infrastructuur en mobiliteit. De organisatie streeft naar het aanbieden van veilige, betrouwbare en duurzame spoorwegdiensten. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie is NS een aantrekkelijke werkgever voor veel mensen, waaronder ook jonge professionals met een bachelor diploma.

Bachelor+ Banen bij NS

NS biedt een breed scala aan werkgelegenheid voor hbo- en wo-afgestudeerden. De organisatie staat bekend om zijn uitdagende en diverse functies die passen bij verschillende studierichtingen. Van techniek en ICT tot management en communicatie, de mogelijkheden zijn eindeloos. Enkele van de meest voorkomende bachelor+ vacatures zijn: 1. **Projectmanager**: Verantwoordelijk voor het leiden van projecten binnen de organisatie, zowel op het gebied van infrastructuur als dienstverlening. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis, organisatorische vaardigheden en de capaciteit om verschillende belanghebbenden te coördineren. 2. **Data Analist**: Gegevensanalyse is cruciaal voor het optimaliseren van de prestaties van NS. Data analisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen, interpreteren en visualiseren van data om zo de besluitvorming binnen de organisatie te ondersteunen. 3. **Technisch Ingenieur**: Ingenieurs spelen een sleutelrol bij de ontwikkeling en het onderhoud van spoortechnologieën. Ze zijn betrokken bij het ontwerpen van nieuwe systemen, het verbeteren van bestaande infrastructuur en het waarborgen van de veiligheid. 4. **Marketing en Communicatie Specialist**: Deze functie omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, het verbeteren van de klantbetrokkenheid en het bevorderen van de merkidentiteit van NS. 5. **Operations Manager**: Deze rol vereist sterk leiderschap en organisatorische vaardigheden om ervoor te zorgen dat alle treinoperaties soepel verlopen. Operations managers werken nauw samen met verschillende teams om de efficiëntie te verbeteren en de klanttevredenheid te waarborgen.

Flexibele Werkvormen: ZZP Opdrachten en Interim Werk

Naast de traditionele ingang tot werk biedt NS ook flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit is bijzonder gunstig voor afgestudeerden die tijdelijk willen bijspringen of specifieke expertise willen inzetten. ZZP'ers kunnen worden ingezet voor uiteenlopende projecten, zoals het ontwikkelen van nieuwe technologieën of het verbeteren van operationele processen. Deze modellen bieden flexibiliteit en de mogelijkheid om waardevolle werkervaring op te doen binnen een toonaangevende organisatie. Daarnaast heeft NS geregeld vacatures voor interim functies, vooral in tijden van verandering of groei. Interim werk geeft professionals de kans om snel in te springen op bepaalde projecten, bijvoorbeeld als er tijdelijke capaciteitsproblemen zijn of wanneer specifieke expertise vereist is. Dit kan variëren van projectmanagement tot specialistische technische functies.

Opdrachten van de Overheid

Een ander interessant aspect van werken bij NS is de nauwe samenwerking met de overheid. NS werkt vaak aan opdrachten die zijn gericht op het verbeteren van de publieke vervoersinfrastructuur en duurzaamheid. Dit omvat projecten die gefinancierd worden door de overheid en waar samenwerking essentieel is voor succes. Banen die voortvloeien uit dergelijke opdrachten kunnen bijvoorbeeld projectcoördinatoren of beleidsadviseurs omvatten, en bieden kansen voor professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector en duurzame ontwikkeling.

Conclusie

Nederlandse Spoorwegen biedt een breed scala aan carrièrekansen voor bachelor-afgestudeerden. Van technische functies tot managementposities en flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk, er is voor ieder wat wils. De samenwerking met de overheid en de focus op innovatie en duurzaamheid maken NS tot een aantrekkelijke werkgever voor jonge professionals die hun carrière willen starten of verder willen ontwikkelen in de spoorwegsector. Werkend bij NS betekent niet alleen bijdragen aan de mobiliteit van Nederland, maar ook werken aan de toekomst van duurzame vervoersoplossingen.

Werken bij Nederlandse Spoorwegen

Nederlandse Spoorwegen: Een Overzicht

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de belangrijkste spoorwegvereniging van Nederland, verantwoordelijk voor de exploitatie van het grootste deel van de treinverbindingen in het land. Opgericht in 1938, heeft NS zich ontwikkeld tot een cruciale speler in de Nederlandse infrastructuur en mobiliteit. De organisatie streeft naar het aanbieden van veilige, betrouwbare en duurzame spoorwegdiensten. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie is NS een aantrekkelijke werkgever voor veel mensen, waaronder ook jonge professionals met een bachelor diploma.

Bachelor+ Banen bij NS

NS biedt een breed scala aan werkgelegenheid voor hbo- en wo-afgestudeerden. De organisatie staat bekend om zijn uitdagende en diverse functies die passen bij verschillende studierichtingen. Van techniek en ICT tot management en communicatie, de mogelijkheden zijn eindeloos. Enkele van de meest voorkomende bachelor+ vacatures zijn: 1. **Projectmanager**: Verantwoordelijk voor het leiden van projecten binnen de organisatie, zowel op het gebied van infrastructuur als dienstverlening. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis, organisatorische vaardigheden en de capaciteit om verschillende belanghebbenden te coördineren. 2. **Data Analist**: Gegevensanalyse is cruciaal voor het optimaliseren van de prestaties van NS. Data analisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen, interpreteren en visualiseren van data om zo de besluitvorming binnen de organisatie te ondersteunen. 3. **Technisch Ingenieur**: Ingenieurs spelen een sleutelrol bij de ontwikkeling en het onderhoud van spoortechnologieën. Ze zijn betrokken bij het ontwerpen van nieuwe systemen, het verbeteren van bestaande infrastructuur en het waarborgen van de veiligheid. 4. **Marketing en Communicatie Specialist**: Deze functie omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, het verbeteren van de klantbetrokkenheid en het bevorderen van de merkidentiteit van NS. 5. **Operations Manager**: Deze rol vereist sterk leiderschap en organisatorische vaardigheden om ervoor te zorgen dat alle treinoperaties soepel verlopen. Operations managers werken nauw samen met verschillende teams om de efficiëntie te verbeteren en de klanttevredenheid te waarborgen.

Flexibele Werkvormen: ZZP Opdrachten en Interim Werk

Naast de traditionele ingang tot werk biedt NS ook flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit is bijzonder gunstig voor afgestudeerden die tijdelijk willen bijspringen of specifieke expertise willen inzetten. ZZP'ers kunnen worden ingezet voor uiteenlopende projecten, zoals het ontwikkelen van nieuwe technologieën of het verbeteren van operationele processen. Deze modellen bieden flexibiliteit en de mogelijkheid om waardevolle werkervaring op te doen binnen een toonaangevende organisatie. Daarnaast heeft NS geregeld vacatures voor interim functies, vooral in tijden van verandering of groei. Interim werk geeft professionals de kans om snel in te springen op bepaalde projecten, bijvoorbeeld als er tijdelijke capaciteitsproblemen zijn of wanneer specifieke expertise vereist is. Dit kan variëren van projectmanagement tot specialistische technische functies.

Opdrachten van de Overheid

Een ander interessant aspect van werken bij NS is de nauwe samenwerking met de overheid. NS werkt vaak aan opdrachten die zijn gericht op het verbeteren van de publieke vervoersinfrastructuur en duurzaamheid. Dit omvat projecten die gefinancierd worden door de overheid en waar samenwerking essentieel is voor succes. Banen die voortvloeien uit dergelijke opdrachten kunnen bijvoorbeeld projectcoördinatoren of beleidsadviseurs omvatten, en bieden kansen voor professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector en duurzame ontwikkeling.

Conclusie

Nederlandse Spoorwegen biedt een breed scala aan carrièrekansen voor bachelor-afgestudeerden. Van technische functies tot managementposities en flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk, er is voor ieder wat wils. De samenwerking met de overheid en de focus op innovatie en duurzaamheid maken NS tot een aantrekkelijke werkgever voor jonge professionals die hun carrière willen starten of verder willen ontwikkelen in de spoorwegsector. Werkend bij NS betekent niet alleen bijdragen aan de mobiliteit van Nederland, maar ook werken aan de toekomst van duurzame vervoersoplossingen.
Nederlandse Spoorwegen Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij Nederlandse Spoorwegen

1 Opdrachten gevonden
Logo Nederlandse Spoorwegen

Districtmanager services regio Oost

Nederlandse Spoorwegen

Utrecht
 | 
24-09-2025
TOT € 110 36 UUR REAGEER VOOR 01-09-2025 VIA DAS

Functiebeschrijving

Als Districtmanager Services ben je verantwoordelijk voor de exploitatie van diverse services op de stations in regio Oost, waaronder fietsenstallingen, reparatiepunten en toiletten. Je leidt een team van ongeveer 75 personen en stuurt de operationele processen aan, met een sterke focus op stakeholdermanagement. Innovaties, verbeteringen en projecten worden in samenwerking met jou geïmplementeerd. Je bent flexibel en snel inzetbaar bij verschillende stations, vooral in noodsituaties. Deze rol biedt zowel verantwoordelijkheden als de mogelijkheid om binnen een dynamische en groeiende organisatie te werken.

Vereist Profiel

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van organisatiekunde en/of bedrijfskunde;
  • Minimaal 3-5 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring in een operationeel gestuurde omgeving;
  • Ervaring in een grote, complexe organisatie, vergelijkbaar met NS;
  • Stressbestendig, flexibel, en een echte teamplayer met verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Klantgericht en in staat om vanuit het perspectief van de reiziger te denken;
  • Vaardigheden in communicatie op verschillende niveaus;
  • In staat om complexe situaties snel te doorgronden en verbeteringen te realiseren;
  • Bereid om standby/wachtdiensten te draaien.

Eisen

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde.
  • Je beschikt over minimaal 3-5 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring in een operationeel gestuurde omgeving. Licht toe op je voorblad.
  • Je bent vaardig in het acteren en communiceren op verschillende niveaus. Van medewerker met afstand tot de arbeidsmarkt tot een stakeholder relatie bij de gemeente. Licht toe op je voorblad waar je dit hebt gedaan.
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
  • Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies 'ja'. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden. 4) Houdt er rekening mee dat de fee van €0,40 per uur per 1 juli 2024 wordt verhoogd naar €0,42. De fee in geval van een fee overeenkomst à €0,25 blijft ongewijzigd.
  • Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm 2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
  • Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden

Wensen

  • Bij deze opdracht is het een pre als je standby/wachtdiensten kan draaien. Dit houdt in dat je 1 week per 6 weken 24/7 standby staat. Deze dienst is geconverteerd in je all-in tarief.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved