opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontactinloggen
WERKEN BIJ / Nederlandse Spoorwegen >>
Klik hier voor de homepage
Nederlandse Spoorwegen Logo

Werken bij Nederlandse Spoorwegen

Nederlandse Spoorwegen: Een Overzicht

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de belangrijkste spoorwegvereniging van Nederland, verantwoordelijk voor de exploitatie van het grootste deel van de treinverbindingen in het land. Opgericht in 1938, heeft NS zich ontwikkeld tot een cruciale speler in de Nederlandse infrastructuur en mobiliteit. De organisatie streeft naar het aanbieden van veilige, betrouwbare en duurzame spoorwegdiensten. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie is NS een aantrekkelijke werkgever voor veel mensen, waaronder ook jonge professionals met een bachelor diploma.

Bachelor+ Banen bij NS

NS biedt een breed scala aan werkgelegenheid voor hbo- en wo-afgestudeerden. De organisatie staat bekend om zijn uitdagende en diverse functies die passen bij verschillende studierichtingen. Van techniek en ICT tot management en communicatie, de mogelijkheden zijn eindeloos. Enkele van de meest voorkomende bachelor+ vacatures zijn: 1. **Projectmanager**: Verantwoordelijk voor het leiden van projecten binnen de organisatie, zowel op het gebied van infrastructuur als dienstverlening. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis, organisatorische vaardigheden en de capaciteit om verschillende belanghebbenden te coördineren. 2. **Data Analist**: Gegevensanalyse is cruciaal voor het optimaliseren van de prestaties van NS. Data analisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen, interpreteren en visualiseren van data om zo de besluitvorming binnen de organisatie te ondersteunen. 3. **Technisch Ingenieur**: Ingenieurs spelen een sleutelrol bij de ontwikkeling en het onderhoud van spoortechnologieën. Ze zijn betrokken bij het ontwerpen van nieuwe systemen, het verbeteren van bestaande infrastructuur en het waarborgen van de veiligheid. 4. **Marketing en Communicatie Specialist**: Deze functie omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, het verbeteren van de klantbetrokkenheid en het bevorderen van de merkidentiteit van NS. 5. **Operations Manager**: Deze rol vereist sterk leiderschap en organisatorische vaardigheden om ervoor te zorgen dat alle treinoperaties soepel verlopen. Operations managers werken nauw samen met verschillende teams om de efficiëntie te verbeteren en de klanttevredenheid te waarborgen.

Flexibele Werkvormen: ZZP Opdrachten en Interim Werk

Naast de traditionele ingang tot werk biedt NS ook flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit is bijzonder gunstig voor afgestudeerden die tijdelijk willen bijspringen of specifieke expertise willen inzetten. ZZP'ers kunnen worden ingezet voor uiteenlopende projecten, zoals het ontwikkelen van nieuwe technologieën of het verbeteren van operationele processen. Deze modellen bieden flexibiliteit en de mogelijkheid om waardevolle werkervaring op te doen binnen een toonaangevende organisatie. Daarnaast heeft NS geregeld vacatures voor interim functies, vooral in tijden van verandering of groei. Interim werk geeft professionals de kans om snel in te springen op bepaalde projecten, bijvoorbeeld als er tijdelijke capaciteitsproblemen zijn of wanneer specifieke expertise vereist is. Dit kan variëren van projectmanagement tot specialistische technische functies.

Opdrachten van de Overheid

Een ander interessant aspect van werken bij NS is de nauwe samenwerking met de overheid. NS werkt vaak aan opdrachten die zijn gericht op het verbeteren van de publieke vervoersinfrastructuur en duurzaamheid. Dit omvat projecten die gefinancierd worden door de overheid en waar samenwerking essentieel is voor succes. Banen die voortvloeien uit dergelijke opdrachten kunnen bijvoorbeeld projectcoördinatoren of beleidsadviseurs omvatten, en bieden kansen voor professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector en duurzame ontwikkeling.

Conclusie

Nederlandse Spoorwegen biedt een breed scala aan carrièrekansen voor bachelor-afgestudeerden. Van technische functies tot managementposities en flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk, er is voor ieder wat wils. De samenwerking met de overheid en de focus op innovatie en duurzaamheid maken NS tot een aantrekkelijke werkgever voor jonge professionals die hun carrière willen starten of verder willen ontwikkelen in de spoorwegsector. Werkend bij NS betekent niet alleen bijdragen aan de mobiliteit van Nederland, maar ook werken aan de toekomst van duurzame vervoersoplossingen.

Werken bij Nederlandse Spoorwegen

Nederlandse Spoorwegen: Een Overzicht

Nederlandse Spoorwegen (NS) is de belangrijkste spoorwegvereniging van Nederland, verantwoordelijk voor de exploitatie van het grootste deel van de treinverbindingen in het land. Opgericht in 1938, heeft NS zich ontwikkeld tot een cruciale speler in de Nederlandse infrastructuur en mobiliteit. De organisatie streeft naar het aanbieden van veilige, betrouwbare en duurzame spoorwegdiensten. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie is NS een aantrekkelijke werkgever voor veel mensen, waaronder ook jonge professionals met een bachelor diploma.

Bachelor+ Banen bij NS

NS biedt een breed scala aan werkgelegenheid voor hbo- en wo-afgestudeerden. De organisatie staat bekend om zijn uitdagende en diverse functies die passen bij verschillende studierichtingen. Van techniek en ICT tot management en communicatie, de mogelijkheden zijn eindeloos. Enkele van de meest voorkomende bachelor+ vacatures zijn: 1. **Projectmanager**: Verantwoordelijk voor het leiden van projecten binnen de organisatie, zowel op het gebied van infrastructuur als dienstverlening. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis, organisatorische vaardigheden en de capaciteit om verschillende belanghebbenden te coördineren. 2. **Data Analist**: Gegevensanalyse is cruciaal voor het optimaliseren van de prestaties van NS. Data analisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen, interpreteren en visualiseren van data om zo de besluitvorming binnen de organisatie te ondersteunen. 3. **Technisch Ingenieur**: Ingenieurs spelen een sleutelrol bij de ontwikkeling en het onderhoud van spoortechnologieën. Ze zijn betrokken bij het ontwerpen van nieuwe systemen, het verbeteren van bestaande infrastructuur en het waarborgen van de veiligheid. 4. **Marketing en Communicatie Specialist**: Deze functie omvat het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, het verbeteren van de klantbetrokkenheid en het bevorderen van de merkidentiteit van NS. 5. **Operations Manager**: Deze rol vereist sterk leiderschap en organisatorische vaardigheden om ervoor te zorgen dat alle treinoperaties soepel verlopen. Operations managers werken nauw samen met verschillende teams om de efficiëntie te verbeteren en de klanttevredenheid te waarborgen.

Flexibele Werkvormen: ZZP Opdrachten en Interim Werk

Naast de traditionele ingang tot werk biedt NS ook flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk. Dit is bijzonder gunstig voor afgestudeerden die tijdelijk willen bijspringen of specifieke expertise willen inzetten. ZZP'ers kunnen worden ingezet voor uiteenlopende projecten, zoals het ontwikkelen van nieuwe technologieën of het verbeteren van operationele processen. Deze modellen bieden flexibiliteit en de mogelijkheid om waardevolle werkervaring op te doen binnen een toonaangevende organisatie. Daarnaast heeft NS geregeld vacatures voor interim functies, vooral in tijden van verandering of groei. Interim werk geeft professionals de kans om snel in te springen op bepaalde projecten, bijvoorbeeld als er tijdelijke capaciteitsproblemen zijn of wanneer specifieke expertise vereist is. Dit kan variëren van projectmanagement tot specialistische technische functies.

Opdrachten van de Overheid

Een ander interessant aspect van werken bij NS is de nauwe samenwerking met de overheid. NS werkt vaak aan opdrachten die zijn gericht op het verbeteren van de publieke vervoersinfrastructuur en duurzaamheid. Dit omvat projecten die gefinancierd worden door de overheid en waar samenwerking essentieel is voor succes. Banen die voortvloeien uit dergelijke opdrachten kunnen bijvoorbeeld projectcoördinatoren of beleidsadviseurs omvatten, en bieden kansen voor professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector en duurzame ontwikkeling.

Conclusie

Nederlandse Spoorwegen biedt een breed scala aan carrièrekansen voor bachelor-afgestudeerden. Van technische functies tot managementposities en flexibele werkvormen zoals zzp opdrachten en interim werk, er is voor ieder wat wils. De samenwerking met de overheid en de focus op innovatie en duurzaamheid maken NS tot een aantrekkelijke werkgever voor jonge professionals die hun carrière willen starten of verder willen ontwikkelen in de spoorwegsector. Werkend bij NS betekent niet alleen bijdragen aan de mobiliteit van Nederland, maar ook werken aan de toekomst van duurzame vervoersoplossingen.
Nederlandse Spoorwegen Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij Nederlandse Spoorwegen

Logo Nederlandse Spoorwegen

Functioneel Beheerder

Nederlandse Spoorwegen

Utrecht
 | 
11-08-2025

Beschrijving

Als Functioneel Beheerder binnen het TOPAAS platform team van NS ben je verantwoordelijk voor het beheren, ondersteunen en verbeteren van belangrijke IT-diensten zoals Slack, Miro en Figma. Je zult ook betrokken zijn bij het organiseren van het maandelijkse streamingsevenement NS Tech Talk. Het TOPAAS platform biedt selfservice oplossingen, waardoor eindgebruikers snel toegang hebben tot benodigde tools. Kennisdeling is cruciaal om de voortgang van het platform te waarborgen, en je werkt in een Agile omgeving met Scrum en Kanban. Jouw rol zal bijdragen aan het leveren van waarde voor de gebruikers en het optimaliseren van hun ervaring met de aangeboden diensten.

Gewenst profiel

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring als functioneel beheerder
  • Ervaring met Agile (Scrum/Kanban) en bij voorkeur tools zoals Figma, Miro, Slack
  • ITIL v3-certificaat of hoger
  • Proactieve en klantgerichte instelling met sterke analytische vaardigheden

Eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met en kennis van de Agile way of working (Scrum/ Kanban)
  • Kennis van en ervaring met ITIL, Agile/Scrum en (bij voorkeur) ervaring met tools als Figma, Miro, Slack of vergelijkbare SaaS-oplossingen
  • Je beschikt over ten minste een ITIL v3-certificaat of hoger
  • Ervaring met het testen van functionele wijzigingen en het implementeren van security-maatregelen
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels
  • Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden: 1) Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces. 2) De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies 'ja'. 3) Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden. 4) Houdt er rekening mee dat de fee van €0,40 per uur per 1 juli 2024 wordt verhoogd naar €0,42. De fee in geval van een fee overeenkomst à €0,25 blijft ongewijzigd.
  • Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden: 1) Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm 2) Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden. 3) Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’. 4) Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
  • Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
  • Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

Wensen

  • Ervaring in het beheer van Figma, Miro en Slack is een pre
  • Ervaring met het organiseren en hosten van een streamingsevent is een pre
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved