Werken bij Maastricht UMC+
Maastricht UMC+
Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis en universitair medische centra in Nederland, gelegen in Maastricht. Het ziekenhuis staat bekend om zijn innovatieve medische zorg, hoogwaardig onderzoek en uitstekende opleidingen. Als een van de zeven academische ziekenhuizen in Nederland, speelt Maastricht UMC+ een cruciale rol in het opleiden van de zorgprofessionals van de toekomst en het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek dat bijdraagt aan de vooruitgang van de geneeskunde. Een belangrijke pijler van Maastricht UMC+ is de combinatie van patientenzorg, onderwijs en onderzoek. Het ziekenhuis biedt specialistische zorg aan patiënten met een breed scala aan aandoeningen en werkt nauw samen met de Universiteit Maastricht. Hierdoor kunnen studenten en jonge professionals profiteren van een dynamische leeromgeving waar ze praktische ervaring opdoen in combinatie met theoretische kennis.Bachelor+ banen bij Maastricht UMC+
Bij Maastricht UMC+ worden verschillende Bachelor+ functies aangeboden, gericht op het combineren van kennis, vaardigheden en ervaring. Deze posities zijn ideaal voor recent afgestudeerden die hun carrière willen starten in de gezondheidszorg of gerelateerde sectoren. De Bachelor+ functies zijn vaak gericht op het ondersteunen van het medische team, onderzoek en het verbeteren van de patiëntenzorg. De organisatie biedt mogelijkheden voor zzp opdrachten, wat betekent dat zelfstandige zorgprofessionals de kans krijgen om hun expertise in te zetten in een ziekenhuisomgeving. Dit kan variëren van tijdelijke invulling van vacatures tot specifieke projectmatige opdrachten. Het werken als zelfstandige binnen een academisch ziekenhuis biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan boeiende en uitdagende projecten die een directe impact hebben op de ziektezorg en gezondheid van patiënten. Daarnaast zijn er opdrachten voor de overheid, waar professionals met een achtergrond in de gezondheidszorg een waardevolle rol kunnen spelen in het verbeteren van public health beleid en programma’s. Dit kan variëren van het werken aan beleidontwikkeling tot het uitvoeren van evaluaties en onderzoeken naar gezondheidstrends binnen de gemeenschap. Dergelijke posities bieden niet alleen een kans om bij te dragen aan de maatschappij, maar ook om belangrijke ervaring op te doen binnen de publieke sector.Interim werk en de rol van DAS
Interim werk is een ander belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij Maastricht UMC+. Het ziekenhuis zoekt regelmatig interim professionals om tijdelijke posities in te vullen waar snel expertise nodig is. Dit kan variëren van verpleegkundigen en verzorgenden tot administratieve functies en projectmanagers. Interim werk biedt de flexibiliteit om verschillende gebieden binnen de zorg te verkennen en om ervaring op te doen in een dynamische omgeving. Het stelt zorgprofessionals in staat om hun netwerk uit te breiden en om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen die hen in hun verdere carrière kunnen helpen. Bovendien werkt Maastricht UMC+ samen met DAS, een dienstverlener die zelfstandigen en organisatie ondersteunt met hun administratieve en juridische zaken. DAS biedt verschillende diensten aan, waaronder ondersteuning bij contracten, verzekeringen en juridische bijstand. Dit is bijzonder waardevol voor zzp'ers die werkzaam zijn in de zorgsector en bij Maastricht UMC+, omdat het hen helpt bij het navigeren door de complexe regels en voorschriften die vaak van toepassing zijn in de gezondheidszorg. Maastricht UMC+ biedt een stimulerende werkomgeving waar zowel zorgprofessionals als pas afgestudeerden de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten en om zich verder te ontwikkelen in hun vakgebied. Door samen te werken met diverse instellingen, overheidsorganisaties en zelfstandigen, blijft Maastricht UMC+ vooroplopen in de zorg en technologie, waardoor de kwaliteit van de gezondheidszorg voortdurend verbetert. Kortom, voor iedereen met een Bachelor+ achtergrond die geïnteresseerd is in een loopbaan in de gezondheidszorg, biedt Maastricht UMC+ volop kansen. Of je nu als zzp'er aan de slag wilt gaan, interim werk zoekt of je wilt verdiepen in opdrachten voor de overheid, Maastricht UMC+ heeft een breed scala aan mogelijkheden die aansluiten bij verschillende interesses en carrièredoelen.Werken bij Maastricht UMC+
Maastricht UMC+
Maastricht UMC+ is een toonaangevend academisch ziekenhuis en universitair medische centra in Nederland, gelegen in Maastricht. Het ziekenhuis staat bekend om zijn innovatieve medische zorg, hoogwaardig onderzoek en uitstekende opleidingen. Als een van de zeven academische ziekenhuizen in Nederland, speelt Maastricht UMC+ een cruciale rol in het opleiden van de zorgprofessionals van de toekomst en het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek dat bijdraagt aan de vooruitgang van de geneeskunde. Een belangrijke pijler van Maastricht UMC+ is de combinatie van patientenzorg, onderwijs en onderzoek. Het ziekenhuis biedt specialistische zorg aan patiënten met een breed scala aan aandoeningen en werkt nauw samen met de Universiteit Maastricht. Hierdoor kunnen studenten en jonge professionals profiteren van een dynamische leeromgeving waar ze praktische ervaring opdoen in combinatie met theoretische kennis.Bachelor+ banen bij Maastricht UMC+
Bij Maastricht UMC+ worden verschillende Bachelor+ functies aangeboden, gericht op het combineren van kennis, vaardigheden en ervaring. Deze posities zijn ideaal voor recent afgestudeerden die hun carrière willen starten in de gezondheidszorg of gerelateerde sectoren. De Bachelor+ functies zijn vaak gericht op het ondersteunen van het medische team, onderzoek en het verbeteren van de patiëntenzorg. De organisatie biedt mogelijkheden voor zzp opdrachten, wat betekent dat zelfstandige zorgprofessionals de kans krijgen om hun expertise in te zetten in een ziekenhuisomgeving. Dit kan variëren van tijdelijke invulling van vacatures tot specifieke projectmatige opdrachten. Het werken als zelfstandige binnen een academisch ziekenhuis biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan boeiende en uitdagende projecten die een directe impact hebben op de ziektezorg en gezondheid van patiënten. Daarnaast zijn er opdrachten voor de overheid, waar professionals met een achtergrond in de gezondheidszorg een waardevolle rol kunnen spelen in het verbeteren van public health beleid en programma’s. Dit kan variëren van het werken aan beleidontwikkeling tot het uitvoeren van evaluaties en onderzoeken naar gezondheidstrends binnen de gemeenschap. Dergelijke posities bieden niet alleen een kans om bij te dragen aan de maatschappij, maar ook om belangrijke ervaring op te doen binnen de publieke sector.Interim werk en de rol van DAS
Interim werk is een ander belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij Maastricht UMC+. Het ziekenhuis zoekt regelmatig interim professionals om tijdelijke posities in te vullen waar snel expertise nodig is. Dit kan variëren van verpleegkundigen en verzorgenden tot administratieve functies en projectmanagers. Interim werk biedt de flexibiliteit om verschillende gebieden binnen de zorg te verkennen en om ervaring op te doen in een dynamische omgeving. Het stelt zorgprofessionals in staat om hun netwerk uit te breiden en om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen die hen in hun verdere carrière kunnen helpen. Bovendien werkt Maastricht UMC+ samen met DAS, een dienstverlener die zelfstandigen en organisatie ondersteunt met hun administratieve en juridische zaken. DAS biedt verschillende diensten aan, waaronder ondersteuning bij contracten, verzekeringen en juridische bijstand. Dit is bijzonder waardevol voor zzp'ers die werkzaam zijn in de zorgsector en bij Maastricht UMC+, omdat het hen helpt bij het navigeren door de complexe regels en voorschriften die vaak van toepassing zijn in de gezondheidszorg. Maastricht UMC+ biedt een stimulerende werkomgeving waar zowel zorgprofessionals als pas afgestudeerden de kans krijgen om bij te dragen aan innovatieve projecten en om zich verder te ontwikkelen in hun vakgebied. Door samen te werken met diverse instellingen, overheidsorganisaties en zelfstandigen, blijft Maastricht UMC+ vooroplopen in de zorg en technologie, waardoor de kwaliteit van de gezondheidszorg voortdurend verbetert. Kortom, voor iedereen met een Bachelor+ achtergrond die geïnteresseerd is in een loopbaan in de gezondheidszorg, biedt Maastricht UMC+ volop kansen. Of je nu als zzp'er aan de slag wilt gaan, interim werk zoekt of je wilt verdiepen in opdrachten voor de overheid, Maastricht UMC+ heeft een breed scala aan mogelijkheden die aansluiten bij verschillende interesses en carrièredoelen. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Projectomschrijving
Op verzoek van de CNIO wordt ondersteuning gevraagd voor de CIO en de vakgroep Verpleegkunde van het MUMC+ bij het opzetten van een (C)NIO-structuur. Deze structuur is bedoeld om de digitaliseringsslag van het ziekenhuis op verpleegkundig vlak professioneel te ondersteunen en toekomstbestendig te maken. De CNIO-structuur moet een vaste plek binnen de organisatie krijgen en bijdragen aan een datagedreven en professioneel georganiseerde verpleegkundige beroepsgroep. Het resultaat is een onderbouwd investeringsvoorstel gericht aan de Raad van Bestuur, met nadruk op de waarde voor de CFO. De opdracht omvat onder andere vooronderzoek, het opstellen van een investeringsvoorstel, het ontwerp van de structuur en concrete focuspunten voor verbetering en samenwerking.
Vereist Profiel
De kandidaat dient een senior medewerker te zijn met een hooggekwalificeerd consultantniveau, met diepgaande kennis van het zorgdomein, opgedaan via een universitaire opleiding in Gezondheidswetenschappen (richting Beleid) en een master in Health Innovation. Organisatiesensitiviteit en inzicht in het complexe krachtenveld tussen zorginstellingen zijn essentieel. Effectief kunnen schakelen tussen beleid, praktijk en bestuurlijke context is eveneens vereist. Inbreng betreft tevens ervaring in het verbeteren van digitale werkwijzen en datagebruik binnen de verpleegkundige discipline. Kandidaten moeten beschikbaar zijn voor een langdurige samenwerking met voorkeur voor medewerkers in loondienst.
Eisen
- De opdracht wordt uitgevoerd door een senior medewerker (in loondienst) met een hooggekwalificeerd consultantniveau. De kandidaat heeft diepgaande kennis van het zorgdomein, opgebouwd door zowel een universitaire opleiding in Gezondheidswetenschappen (richting Beleid) als een afgeronde master in Health Innovation. De kandidaat dient te beschikken over een scherp ontwikkelde organisatiesensitiviteit en heeft inzicht in het complexe krachtenveld binnen en tussen zorginstellingen. Kandidaat kan effectief schakelen tussen beleid, praktijk en bestuurlijke context.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
