Werken bij Gemeente Twenterand
Gemeente Twenterand
Gemeente Twenterand is een gemeente gelegen in de provincie Overijssel, Nederland. De gemeente bestaat uit verschillende dorpen, waaronder Vriezenveen, Twenterand en Enter. Twenterand is rijk aan cultuur, geschiedenis en natuur, en biedt haar inwoners diverse voorzieningen en recreatiemogelijkheden. De organisatie van de gemeente werkt met als doel de kwaliteit van leven voor haar bewoners te verbeteren en een duurzame en veilige omgeving te waarborgen. De Gemeente Twenterand is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, zoals het verstrekken van vergunningen, het handhaven van regelgeving, het beheren van openbare ruimtes en het organiseren van sociale voorzieningen. De gemeente speelt ook een belangrijke rol bij het stimuleren van lokale economieën en biedt ondersteuning aan ondernemers en zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Dit wordt onder andere gedaan door het aanbieden van zzp opdrachten en het creëren van kansen voor interim werk.Carrièremogelijkheden binnen de Gemeente Twenterand
De Gemeente Twenterand biedt verschillende bachelor+ functies aan, waaronder diverse posities binnen de afdelingen die zich bezighouden met beleidsontwikkeling, uitvoering en ondersteuning. Deze functies zijn aantrekkelijk voor afgestudeerden die hun kennis en vaardigheden willen toepassen in een overheidsomgeving. Enkele van de functies die beschikbaar kunnen zijn binnen de gemeente zijn: 1. **Beleidsmedewerker**: Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals milieu, economie en sociale zaken. Dit vereist een analytisch vermogen en kennis van relevante wet- en regelgeving. 2. **Projectmanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. Projectmanagement vaardigheden en ervaring met interim werk zijn belangrijk in deze functie. 3. **Communicatiemedewerker**: Communicatie is essentieel voor elke organisatie, en binnen de gemeente is dit niet anders. Communicatiemedewerkers zijn verantwoordelijk voor het informeren van de bevolking, het opstellen van persberichten en het onderhouden van de gemeentelijke website en sociale media. 4. **Financieel medewerker**: Financiële stabiliteit is cruciaal voor het functioneren van de gemeente. In deze rol ben je verantwoordelijk voor budgettering, administratie en rapportage, en werk je samen met andere afdelingen om financiële doelstellingen te behalen. 5. **Toezichthouder**: Deze functie omvat het controleren van de naleving van wet- en regelgeving binnen de gemeente. Dit kan betrekking hebben op bouwvergunningen, veiligheidsnormen of milieu-invloeden. 6. **HR medewerker**: Human Resources speelt een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent binnen de gemeente. HR medewerkers zijn verantwoordelijk voor het wervingsproces, de opleiding en ontwikkeling van medewerkers en het onderhouden van arbeidsrelaties.Samenwerken met Zelfstandigen en Interim Professionals
Gemeente Twenterand werkt samen met verschillende externa partijen, waaronder zelfstandigen en interim professionals. Dit gebeurt vaak via zzp opdrachten en opdrachten overheid die speciaal zijn ontworpen om tijdelijke ondersteuning te bieden aan gemeentelijke projecten en taken. Dit stelt de gemeente in staat om expertise van buitenaf in te schakelen wanneer dat nodig is en zorgt ervoor dat projecten effectief en efficiënt worden uitgevoerd. Voor zelfstandigen kunnen deze samenwerkingen aantrekkelijke mogelijkheden bieden om hun vaardigheden in te zetten en tegelijkertijd bij te dragen aan de lokale gemeenschap. Interim werk binnen de gemeente kan diverse voordelen met zich meebrengen, waaronder de mogelijkheid om ervaring op te doen in de publieke sector, netwerken met andere professionals en een vaste aanstelling in de toekomst.Slotopmerkingen
Al met al biedt Gemeente Twenterand een breed scala aan carrièremogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma. De diverse functies en de mogelijkheid om samen te werken met zzp'ers en interim professionals maken het een interessante werkomgeving. Of je nu geïnteresseerd bent in beleid, communicatie, financiën of projectmanagement, de gemeente biedt een platform waar je jouw carrière kunt laten groeien terwijl je bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap. De combinatie van een uitdagende werkomgeving en de kans om impact te maken, maakt het werken bij Gemeente Twenterand zeer aantrekkelijk voor jonge professionals.Werken bij Gemeente Twenterand
Gemeente Twenterand
Gemeente Twenterand is een gemeente gelegen in de provincie Overijssel, Nederland. De gemeente bestaat uit verschillende dorpen, waaronder Vriezenveen, Twenterand en Enter. Twenterand is rijk aan cultuur, geschiedenis en natuur, en biedt haar inwoners diverse voorzieningen en recreatiemogelijkheden. De organisatie van de gemeente werkt met als doel de kwaliteit van leven voor haar bewoners te verbeteren en een duurzame en veilige omgeving te waarborgen. De Gemeente Twenterand is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, zoals het verstrekken van vergunningen, het handhaven van regelgeving, het beheren van openbare ruimtes en het organiseren van sociale voorzieningen. De gemeente speelt ook een belangrijke rol bij het stimuleren van lokale economieën en biedt ondersteuning aan ondernemers en zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Dit wordt onder andere gedaan door het aanbieden van zzp opdrachten en het creëren van kansen voor interim werk.Carrièremogelijkheden binnen de Gemeente Twenterand
De Gemeente Twenterand biedt verschillende bachelor+ functies aan, waaronder diverse posities binnen de afdelingen die zich bezighouden met beleidsontwikkeling, uitvoering en ondersteuning. Deze functies zijn aantrekkelijk voor afgestudeerden die hun kennis en vaardigheden willen toepassen in een overheidsomgeving. Enkele van de functies die beschikbaar kunnen zijn binnen de gemeente zijn: 1. **Beleidsmedewerker**: Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende terreinen, zoals milieu, economie en sociale zaken. Dit vereist een analytisch vermogen en kennis van relevante wet- en regelgeving. 2. **Projectmanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. Projectmanagement vaardigheden en ervaring met interim werk zijn belangrijk in deze functie. 3. **Communicatiemedewerker**: Communicatie is essentieel voor elke organisatie, en binnen de gemeente is dit niet anders. Communicatiemedewerkers zijn verantwoordelijk voor het informeren van de bevolking, het opstellen van persberichten en het onderhouden van de gemeentelijke website en sociale media. 4. **Financieel medewerker**: Financiële stabiliteit is cruciaal voor het functioneren van de gemeente. In deze rol ben je verantwoordelijk voor budgettering, administratie en rapportage, en werk je samen met andere afdelingen om financiële doelstellingen te behalen. 5. **Toezichthouder**: Deze functie omvat het controleren van de naleving van wet- en regelgeving binnen de gemeente. Dit kan betrekking hebben op bouwvergunningen, veiligheidsnormen of milieu-invloeden. 6. **HR medewerker**: Human Resources speelt een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent binnen de gemeente. HR medewerkers zijn verantwoordelijk voor het wervingsproces, de opleiding en ontwikkeling van medewerkers en het onderhouden van arbeidsrelaties.Samenwerken met Zelfstandigen en Interim Professionals
Gemeente Twenterand werkt samen met verschillende externa partijen, waaronder zelfstandigen en interim professionals. Dit gebeurt vaak via zzp opdrachten en opdrachten overheid die speciaal zijn ontworpen om tijdelijke ondersteuning te bieden aan gemeentelijke projecten en taken. Dit stelt de gemeente in staat om expertise van buitenaf in te schakelen wanneer dat nodig is en zorgt ervoor dat projecten effectief en efficiënt worden uitgevoerd. Voor zelfstandigen kunnen deze samenwerkingen aantrekkelijke mogelijkheden bieden om hun vaardigheden in te zetten en tegelijkertijd bij te dragen aan de lokale gemeenschap. Interim werk binnen de gemeente kan diverse voordelen met zich meebrengen, waaronder de mogelijkheid om ervaring op te doen in de publieke sector, netwerken met andere professionals en een vaste aanstelling in de toekomst.Slotopmerkingen
Al met al biedt Gemeente Twenterand een breed scala aan carrièremogelijkheden voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma. De diverse functies en de mogelijkheid om samen te werken met zzp'ers en interim professionals maken het een interessante werkomgeving. Of je nu geïnteresseerd bent in beleid, communicatie, financiën of projectmanagement, de gemeente biedt een platform waar je jouw carrière kunt laten groeien terwijl je bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap. De combinatie van een uitdagende werkomgeving en de kans om impact te maken, maakt het werken bij Gemeente Twenterand zeer aantrekkelijk voor jonge professionals. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Uitvoeringsvoorwaarde
Bij de uitvoering van de opdracht aan de ondernemer die inschrijft op deze taak, mag er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan met de gemeente Twenterand. Dit dient de inschrijver te waarborgen. De werkzaamheden moeten uitgevoerd worden onder toezicht van de gemeente, wat betekent dat de Wet DBA niet van toepassing is. De gemeente benadrukt dat deze voorwaarden niet haalbaar zijn voor ZZP’ers, ongeacht hun rechtsvorm.
Wie zijn wij?
Gemeente Twenterand is een betrokken gemeente in Overijssel. Vanuit Bruinehaar tot Den Ham, strijden we samen voor onze vrijheden en staan we voor elkaar klaar. Met meer dan 300 medewerkers voelen wij ons verbonden met de 34.000 inwoners die hier wonen, werken en recreëren. Wij geloven in samenwerking en impact maken, terwijl we de schoonheid van het Twentse landschap waarderen. Ontdek meer over onze unieke werkomgeving op 'Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.'
Team
Het Team Realisatie Openbare Ruimte bestaat uit ongeveer 20 enthousiaste collega's die verantwoordelijk zijn voor beleid, ontwerp, toezicht, en onderhoud van de openbare ruimte. Samenwerking en integrale aanpak zijn centraal; iedereen kijkt verder dan zijn eigen vakgebied. Werken bij Twenterand betekent opgavegericht werken in een platte organisatie, waar we waarde hechten aan samenwerking en goede resultaten.
Opdracht
Als medewerker verkeer ondersteun je het team bij diverse verkeerskundige vraagstukken zoals advisering bij vergunningsaanvragen, beoordeling van meldingen van inwoners en ondersteuning bij parkeren en verkeersonderzoeken. Je werkt samen met verkeerskundigen en beleidsmedewerkers, en bent aanspreekpunt voor praktische verkeerszaken. De inzet bedraagt gemiddeld 8 uur per week om de piek in werkdruk op te vangen.
Vereiste profielbeschrijving
Wij zoeken een enthousiaste professional met ervaring in de verkeerskunde en een hands-on mentaliteit. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt eenvoudig afstemmen met interne en externe stakeholders. Kennis van verkeerswetgeving en ervaring met vergunningstrajecten zijn een pré. Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in teamverband. Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid kenmerken jou, en je hebt gevoel voor de behoeften van inwoners en bedrijven.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker verkeer binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbaar minimaal 8 uur per week voor de initiele duur van de opdracht.
Wensen
- Een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten);
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling / Mobiliteit (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het lezen en interpreteren van technische tekeningen en kaarten (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten met externe stakeholders zoals politie, waterschap en buurgemeenten (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verkeersbesluiten (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met integraal werken binnen een multidisciplinair team (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Resultaatgericht werken;
- - Samenwerken;
- - Besluitvaardigheid;
- - Organiseren;
- - Kritisch;
- - Analyserend vermogen;
- - Oplossingsgericht;
- -Communicatief;
- -Zelfstandig
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
CONTACT
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage