Werken bij
Gemeente Steenwijkerland
Gemeente Steenwijkerland is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente is verantwoordelijk voor het bestuur en het beheer van verschillende diensten en faciliteiten voor haar inwoners. Steenwijkerland kenmerkt zich door haar mooie natuur, historische dorpen en een sterke gemeenschap. De organisatie streeft ernaar om een duurzame en leefbare omgeving te creëren voor zowel bewoners als bezoekers.
Organisatie en Structuur
De Gemeente Steenwijkerland is opgebouwd uit verschillende afdelingen die zich bezighouden met uiteenlopende taken, zoals stadsontwikkeling, infrastructuur, sociale zaken en milieubeleid. Het team bestaat uit professionals met diverse achtergronden en expertisegebieden. Dit zorgt voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving waarbinnen medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
Bachelor+ Banen bij Gemeente Steenwijkerland
Voor afgestudeerden op Bachelor+ niveau biedt de Gemeente Steenwijkerland verschillende interessante werkgelegenheden. Er zijn banen beschikbaar in diverse disciplines, waaronder de sociale wetenschappen, bestuurskunde, milieu- en infrastructuurmanagement, en recht. Medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van de lokale gemeenschap door betrokken te zijn bij beleidsvorming en de uitvoering van belangrijke projecten.
ZZP Opdrachten
Naast vaste aanstellingen zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten binnen de gemeente. ZZP’ers kunnen ingeschakeld worden voor specifieke projecten of tijdelijke werkzaamheden waarbij hun expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om adviestrajecten, ondersteunende functies of specialistische taken die niet structureel ingevuld hoeven te worden door een vaste medewerker. Het samenwerken met ZZP'ers biedt de gemeente de flexibiliteit om kortlopende of gespecialiseerde kennis in te huren.
Opdrachten Overheid
Als lokale overheid staat de Gemeente Steenwijkerland voortdurend voor de uitdaging om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen. Dit betekent dat er regelmatig opdrachten beschikbaar zijn die gericht zijn op het verbeteren van de gemeentelijke diensten. Medewerkers en externe professionals zijn betrokken bij deze opdrachten, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de leefbaarheid in de gemeente. Deze opdrachten variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot het uitvoeren van milieueffectrapportages en het organiseren van buurtinitiatieven.
Interim Werk
Interim werk bij de Gemeente Steenwijkerland is eveneens een optie voor professionals die tijdelijke ondersteuning kunnen bieden. Interim medewerkers worden vaak ingehuurd om specifieke expertise in te brengen op gebieden waar tijdelijk extra capaciteit nodig is. Dit kan zijn in verband met ziekte, zwangerschap of een piek in werkzaamheden. Interim functies bieden een unieke kans om ervaring op te doen in de publieke sector en hebben vaak een directe impact op de projecten waaraan gewerkt wordt.
DAS
Voor afgestudeerden en ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière binnen de publieke sector, is het belangrijk om goed te netwerken en zichtbaarheid te creëren binnen het vakgebied. De Gemeente Steenwijkerland werkt ook samen met diverse organisaties zoals DAS, die ondersteuning bieden aan freelancers en zelfstandigen in de zorg voor hun juridische en financiële vraagstukken. Dit soort samenwerkingsverbanden zorgt ervoor dat professionals zich kunnen concentreren op hun werk zonder zich druk te maken om de (administratieve) lasten die komen kijken bij het zelfstandig ondernemerschap.
Conclusie
De Gemeente Steenwijkerland biedt een breed scala aan mogelijkheden voor Bachelor+ afgestudeerden en professionals die in de publieke sector willen werken. Of je nu op zoek bent naar een vaste functie, interim werk of zzp opdrachten, er zijn altijd kansen om bij te dragen aan het welzijn van de gemeenschap. Door de verscheidenheid aan projecten en de samenwerking met diverse partners is het een aantrekkelijke plek om je carrière te ontwikkelen en betekenisvol werk te verrichten.
Werken bij
Gemeente Steenwijkerland
Gemeente Steenwijkerland is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Overijssel. De gemeente is verantwoordelijk voor het bestuur en het beheer van verschillende diensten en faciliteiten voor haar inwoners. Steenwijkerland kenmerkt zich door haar mooie natuur, historische dorpen en een sterke gemeenschap. De organisatie streeft ernaar om een duurzame en leefbare omgeving te creëren voor zowel bewoners als bezoekers.
Organisatie en Structuur
De Gemeente Steenwijkerland is opgebouwd uit verschillende afdelingen die zich bezighouden met uiteenlopende taken, zoals stadsontwikkeling, infrastructuur, sociale zaken en milieubeleid. Het team bestaat uit professionals met diverse achtergronden en expertisegebieden. Dit zorgt voor een veelzijdige en dynamische werkomgeving waarbinnen medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
Bachelor+ Banen bij Gemeente Steenwijkerland
Voor afgestudeerden op Bachelor+ niveau biedt de Gemeente Steenwijkerland verschillende interessante werkgelegenheden. Er zijn banen beschikbaar in diverse disciplines, waaronder de sociale wetenschappen, bestuurskunde, milieu- en infrastructuurmanagement, en recht. Medewerkers hebben de mogelijkheid om bij te dragen aan het welzijn van de lokale gemeenschap door betrokken te zijn bij beleidsvorming en de uitvoering van belangrijke projecten.
ZZP Opdrachten
Naast vaste aanstellingen zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten binnen de gemeente. ZZP’ers kunnen ingeschakeld worden voor specifieke projecten of tijdelijke werkzaamheden waarbij hun expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om adviestrajecten, ondersteunende functies of specialistische taken die niet structureel ingevuld hoeven te worden door een vaste medewerker. Het samenwerken met ZZP'ers biedt de gemeente de flexibiliteit om kortlopende of gespecialiseerde kennis in te huren.
Opdrachten Overheid
Als lokale overheid staat de Gemeente Steenwijkerland voortdurend voor de uitdaging om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen. Dit betekent dat er regelmatig opdrachten beschikbaar zijn die gericht zijn op het verbeteren van de gemeentelijke diensten. Medewerkers en externe professionals zijn betrokken bij deze opdrachten, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de leefbaarheid in de gemeente. Deze opdrachten variëren van het ontwikkelen van beleidsplannen tot het uitvoeren van milieueffectrapportages en het organiseren van buurtinitiatieven.
Interim Werk
Interim werk bij de Gemeente Steenwijkerland is eveneens een optie voor professionals die tijdelijke ondersteuning kunnen bieden. Interim medewerkers worden vaak ingehuurd om specifieke expertise in te brengen op gebieden waar tijdelijk extra capaciteit nodig is. Dit kan zijn in verband met ziekte, zwangerschap of een piek in werkzaamheden. Interim functies bieden een unieke kans om ervaring op te doen in de publieke sector en hebben vaak een directe impact op de projecten waaraan gewerkt wordt.
DAS
Voor afgestudeerden en ervaren professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière binnen de publieke sector, is het belangrijk om goed te netwerken en zichtbaarheid te creëren binnen het vakgebied. De Gemeente Steenwijkerland werkt ook samen met diverse organisaties zoals DAS, die ondersteuning bieden aan freelancers en zelfstandigen in de zorg voor hun juridische en financiële vraagstukken. Dit soort samenwerkingsverbanden zorgt ervoor dat professionals zich kunnen concentreren op hun werk zonder zich druk te maken om de (administratieve) lasten die komen kijken bij het zelfstandig ondernemerschap.
Conclusie
De Gemeente Steenwijkerland biedt een breed scala aan mogelijkheden voor Bachelor+ afgestudeerden en professionals die in de publieke sector willen werken. Of je nu op zoek bent naar een vaste functie, interim werk of zzp opdrachten, er zijn altijd kansen om bij te dragen aan het welzijn van de gemeenschap. Door de verscheidenheid aan projecten en de samenwerking met diverse partners is het een aantrekkelijke plek om je carrière te ontwikkelen en betekenisvol werk te verrichten.
Beschrijving
De gemeente Steenwijkerland beschikt over uitstekende verbindingen, dankzij de ligging aan de autosnelweg A32 en een intercitystation. Deze variëteit aan mogelijkheden leidt tot een bloeiende omgeving voor zowel natuur als cultuur en bedrijvigheid. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 490 medewerkers en is verdeeld over diverse teams, variërend van Concernadvies en Veiligheid tot het Programma Vitaal Platteland. Belangrijke thema's binnen de gemeente zijn eigenaarschap, verbinding en gezamenlijkheid, waarbij een professionele en verantwoordelijke aanpak voorop staat. Als jurist binnen de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) krijg je de kans om een significante impact te maken in de juridische processen van de gemeente.
Vereist profiel
Voor deze functie als VTH-jurist bij de gemeente Steenwijkerland is een achtergrond in het omgevingsrecht vereist. Je hebt ervaring in het voeren van verweer bij bezwaar of beroep en het nemen van handhavingsbesluiten. Daarnaast ben je in staat om collega's en het college van advies te dienen. Je voelt je prettig in een diverse functie waarin samenwerking met zowel handhavings- als vergunningverleningsjuristen centraal staat. Een proactieve en verantwoordelijke houding is essentieel in deze rol.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding Rechten;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jurist Handhaving en Vergunningen;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van politiek gevoelige dossiers;
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jurist op het gebied van VTH bij een gemeente (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
- 7 Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met WABO én Omgevingswet én met handhaving van ondermijnende criminaliteit, duidelijk benoemd in het cv (15 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de vertegenwoordiging van de gemeente in bezwaar- en (hogere) beroepszaken (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser of Zaaksysteem (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Daadkrachtig
- - Integer
- - Proactief
- - Verbinder
- - Initiatief tonen
- - Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- - Affiniteit met toezicht en advocatuur
Reageer direct!
