Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontactinloggen
inloggenopdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontact
WERKEN BIJ / Gemeente Staphorst >>
homeKlik hier voor de homepage
Gemeente Staphorst Logo

Werken bij Gemeente Staphorst

Gemeente Staphorst: Een Overzicht

Gemeente Staphorst is een autonome gemeente in de provincie Overijssel, Nederland. De gemeente staat bekend om zijn traditionele karakter en hechte gemeenschapsbanden. Staphorst en de omliggende dorpen bieden een unieke mix van cultuur, natuur en economische activiteit. De gemeentelijke organisatie speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de regio en is verantwoordelijk voor verschillende openbare diensten en voorzieningen. Dit omvat onder andere infrastructuur, openbare veiligheid, welzijn van de burgers, en milieu- en recreatiebeheer.

Werkgelegenheid en Carrièremogelijkheden

Gemeente Staphorst biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden van bacheloropleidingen. Dit maakt het aantrekkelijk voor jonge professionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière in de publieke sector. De organisatie is voortdurend op zoek naar enthousiaste medewerkers die hun vaardigheden willen inzetten voor de gemeenschap. De functies variëren van beleidsadviseur tot projectmanager, van communicatie specialist tot beleidsmedewerker.

Soorten Vacatures en Werkvormen

Gemeente Staphorst biedt verschillende soorten werkgelegenheid, waaronder:

  • Voltijd- en Deeltijdfuncties: Deze functies zijn beschikbaar afhankelijk van de behoeften van de gemeentelijke organisatie. Voltijd werk biedt medewerkers de kans om volledig betrokken te zijn bij projecten en initiatieven, terwijl deeltijd werk flexibiliteit biedt.
  • Interim Werk: Dit zijn tijdelijke posities die kunnen ontstaan door bijvoorbeeld zwangerschapsverlof of langdurige afwezigheid van vaste medewerkers. Interim werk biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen in een specifieke functie zonder een permanente verbintenis aan te gaan.
  • ZZP Opdrachten: De gemeente maakt soms gebruik van zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) voor specifieke projecten of opdrachten. Dit kan variëren van consultancy tot technisch advies. ZZP-opdrachten zijn ideaal voor professionals die zelfstandig willen werken maar toch een bijdrage willen leveren aan de publieke sector.
  • Opdrachten Overheid: Gemeente Staphorst houdt zich ook bezig met opdrachten die door de overheid worden verstrekt. Dit kan betekenen dat er samenwerking is met andere overheidsinstanties voor het ontwikkelen van beleid of infrastructuurprojecten.

DAS en Ondersteuning voor Medewerkers

De gemeente werkt samen met DAS, een organisatie die juridische ondersteuning biedt aan medewerkers. Dit kan vooral van belang zijn voor zzp’ers en interim medewerkers, die mogelijk vragen of onzekerheden hebben over hun contracten en verplichtingen. DAS biedt rechtshulp die hen kan helpen bij het navigeren door de juridische aspecten van hun werk. Dit versterkt de positie van zelfstandig werkenden binnen de gemeentelijke structuren en zorgt ervoor dat zij goed worden begeleid in hun taken.

Opleiding en Ontwikkeling

Gemeente Staphorst hecht veel waarde aan de professionele ontwikkeling van haar medewerkers. Er worden regelmatige trainingen en opleidingen aangeboden, gericht op het verbeteren van vaardigheden en kennis. Dit omvat zowel interne trainingen als externe opleidingen, zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en hun loopbaan kunnen bevorderen. Voor jonge afgestudeerden kan dit een uitstekende kans zijn om relevante werkervaring op te doen en zich te specialiseren in hun gekozen vakgebied.

Conclusie

Gemeente Staphorst biedt uitstekende carrièremogelijkheden voor bachelor afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in werken binnen de publieke sector. Met een mix van enthousiasmerende functies, interim werk, zzp opdrachten en de ondersteuning van organisaties zoals DAS, is het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een betekenisvolle bijdrage willen leveren aan de gemeenschap. Dit, in combinatie met de focus op opleiding en ontwikkeling, zorgt ervoor dat medewerkers kunnen groeien in hun rol en betekenisvolle impact kunnen maken op hun omgeving.

Werken bij Gemeente Staphorst

Gemeente Staphorst: Een Overzicht

Gemeente Staphorst is een autonome gemeente in de provincie Overijssel, Nederland. De gemeente staat bekend om zijn traditionele karakter en hechte gemeenschapsbanden. Staphorst en de omliggende dorpen bieden een unieke mix van cultuur, natuur en economische activiteit. De gemeentelijke organisatie speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de regio en is verantwoordelijk voor verschillende openbare diensten en voorzieningen. Dit omvat onder andere infrastructuur, openbare veiligheid, welzijn van de burgers, en milieu- en recreatiebeheer.

Werkgelegenheid en Carrièremogelijkheden

Gemeente Staphorst biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden, vooral voor afgestudeerden van bacheloropleidingen. Dit maakt het aantrekkelijk voor jonge professionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière in de publieke sector. De organisatie is voortdurend op zoek naar enthousiaste medewerkers die hun vaardigheden willen inzetten voor de gemeenschap. De functies variëren van beleidsadviseur tot projectmanager, van communicatie specialist tot beleidsmedewerker.

Soorten Vacatures en Werkvormen

Gemeente Staphorst biedt verschillende soorten werkgelegenheid, waaronder:

  • Voltijd- en Deeltijdfuncties: Deze functies zijn beschikbaar afhankelijk van de behoeften van de gemeentelijke organisatie. Voltijd werk biedt medewerkers de kans om volledig betrokken te zijn bij projecten en initiatieven, terwijl deeltijd werk flexibiliteit biedt.
  • Interim Werk: Dit zijn tijdelijke posities die kunnen ontstaan door bijvoorbeeld zwangerschapsverlof of langdurige afwezigheid van vaste medewerkers. Interim werk biedt de mogelijkheid om ervaring op te doen in een specifieke functie zonder een permanente verbintenis aan te gaan.
  • ZZP Opdrachten: De gemeente maakt soms gebruik van zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) voor specifieke projecten of opdrachten. Dit kan variëren van consultancy tot technisch advies. ZZP-opdrachten zijn ideaal voor professionals die zelfstandig willen werken maar toch een bijdrage willen leveren aan de publieke sector.
  • Opdrachten Overheid: Gemeente Staphorst houdt zich ook bezig met opdrachten die door de overheid worden verstrekt. Dit kan betekenen dat er samenwerking is met andere overheidsinstanties voor het ontwikkelen van beleid of infrastructuurprojecten.

DAS en Ondersteuning voor Medewerkers

De gemeente werkt samen met DAS, een organisatie die juridische ondersteuning biedt aan medewerkers. Dit kan vooral van belang zijn voor zzp’ers en interim medewerkers, die mogelijk vragen of onzekerheden hebben over hun contracten en verplichtingen. DAS biedt rechtshulp die hen kan helpen bij het navigeren door de juridische aspecten van hun werk. Dit versterkt de positie van zelfstandig werkenden binnen de gemeentelijke structuren en zorgt ervoor dat zij goed worden begeleid in hun taken.

Opleiding en Ontwikkeling

Gemeente Staphorst hecht veel waarde aan de professionele ontwikkeling van haar medewerkers. Er worden regelmatige trainingen en opleidingen aangeboden, gericht op het verbeteren van vaardigheden en kennis. Dit omvat zowel interne trainingen als externe opleidingen, zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en hun loopbaan kunnen bevorderen. Voor jonge afgestudeerden kan dit een uitstekende kans zijn om relevante werkervaring op te doen en zich te specialiseren in hun gekozen vakgebied.

Conclusie

Gemeente Staphorst biedt uitstekende carrièremogelijkheden voor bachelor afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in werken binnen de publieke sector. Met een mix van enthousiasmerende functies, interim werk, zzp opdrachten en de ondersteuning van organisaties zoals DAS, is het een aantrekkelijke werkgever voor diegenen die een betekenisvolle bijdrage willen leveren aan de gemeenschap. Dit, in combinatie met de focus op opleiding en ontwikkeling, zorgt ervoor dat medewerkers kunnen groeien in hun rol en betekenisvolle impact kunnen maken op hun omgeving.

Gemeente Staphorst Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij Gemeente Staphorst

1 Opdrachten gevonden
Logo Gemeente Staphorst

HR medewerker

Gemeente Staphorst

Staphorst, Overijssel
 | 
18-08-2025
16 UUR REAGEER VOOR 14-07-2025 VIA DAS
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.

Functiebeschrijving

De gemeente Staphorst zoekt een enthousiaste en gestructureerde HR medewerker om tijdelijk een collega te vervangen. In deze flexibele rol kun je variëren van 4 tot 16 uur per week, afhankelijk van de wervingsbehoefte. Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces en fungeer je als spil in het aantrekken van de juiste kandidaten voor de organisatie. Je zult vacatureteksten opstellen, het wervings- en selectieproces beheren en samen met leidinggevenden sparren over de inhoud van de vacatures. Daarnaast houd je overzicht over je werkzaamheden en zorg je voor een gestructureerde aanpak.

Profielbeschrijving

  • Enthousiast en proactief met een gestructureerde werkhouding.
  • Kennis van en ervaring met wervingsprocessen.
  • Goede communicatieve vaardigheden en in staat om effectief samen te werken met collega's en leidinggevenden.
  • Ervaring met Recruitee en Flextender is een pré.
  • Flexibel in uren en beschikbaarheid, bereid om tijdelijk een collega te vervangen.

Eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (of bezig deze af te ronden) richting HRM of Communicatie;
  • In de weken 34 en 35 voor 8 tot 12 uur beschikbaar en op kantoor aanwezig;

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter bij een gemeente (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het systeem Flextender en/of Recruitee (20 punten);
  • Aantoonbare werkervering met WAADI, Wet DBA en Aanbestedingswet (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met de cao-gemeenten (20 punten);
  • Reisafstand woon-werk (gemeentehuis Staphorst) maximaal 50 kilometer (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Je bent pro-actief en werkt nauwkeurig en gestructureerd;
  • je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • je bent klant- en service gericht;
  • je bent een teamplayer, maar ook in staat om zelfstandig te werken;
  • je bent flexibel inzetbaar.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved