Functieomschrijving

De gedragswetenschapper speelt een cruciale rol in het ondersteunen, coachen en adviseren van gebiedsteammedewerkers. Met een sterke basis in wetenschappelijke kennis en methodische aanpakken, help je medewerkers om zelfbewuste besluiten te nemen in complexe casuïstiek. Je richt je voornamelijk op kinderen, jeugdigen en gezinnen, waarbij je de transformatie en professionele ontwikkeling van medewerkers bevordert. Door hen te stimuleren om een breder perspectief te hanteren, versterk je de samenwerking binnen het team. Als gedragswetenschapper fungeer je als rolmodel en draag je bij aan de kwaliteit van de dienstverlening binnen de gemeente Sneek van Súdwest-Fryslân.

Benodigde profielomschrijving

Wij zoeken een gedragswetenschapper met een relevante opleiding en ervaring in het werken met complexe casuïstiek. Je hebt sterk analytisch vermogen en de capaciteit om medewerkers te coachen in hun professionele ontwikkeling. Je bent communicatief vaardig en in staat om samen te werken binnen diverse teamdynamieken. Daarnaast ben je proactief in het stimuleren van een integrale blik op situaties en zowel onafhankelijk als teamgericht in je benadering. Passie voor het verbeteren van de ondersteuning aan kinderen, jeugdigen en gezinnen is een absolute vereiste.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Kandidaat is SKJ geregistreerd
• Wij zoeken een ervaren gedragswetenschapper met minimaal 5 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening als orthopedagoog.
• afgeronde WO-opleiding in orthopedagogiek of psychologie.
• Kandidaat is geen ZZP-er. Deze opdracht voldoet niet aan de regels voor ZZP-ers. Zij kunnen daarom niet bieden op deze opdracht, aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren.
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente en in een vergelijkbaar team van medewerkers die integraal ondersteuningsvragen behandelen;
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als gedragswetenschapper binnen het gedwongen kader.
• Kandidaat beschikt over de volgende competenties: analytisch vermogen, visie, samenwerken, overtuigingskracht, initiatief en coachen. Dit wordt getoetst in de interview fase.

Verantwoordelijkheden

• Als gedragswetenschapper vervul je diverse rollen binnen het gebiedsteam van de gemeente Súdwest Fryslân, gericht op het bevorderen van veerkracht in het Sociaal Domein en het bieden van ondersteuning op het gebied van jeugdhulp. Dit omvat onder andere het coachen van gebiedsteammedewerkers in zowel de integrale werkwijze van de gemeente als de vakinhoudelijke aspecten van jeugdhulp, waarbij een contextuele en systematische benadering centraal staat. Je denkt mee over de ontwikkeling van kinderen, analyseert problemen en beoordeelt de veiligheid binnen gezinnen. Daarnaast richt je je op het verbeteren van gespreksvoering, houding en gedrag van de teamleden.
• Je adviseert de gebiedsteammedewerkers bij complexe besluitvorming waarbij de veiligheid van jeugdigen in het geding is en waarbij sprake is van een hoog afbreukrisico. Hierbij spiegel en reflecteer je de medewerkers en teams op de te nemen stappen of op de te behalen resultaten, waarbij je hen verantwoordelijkheid geeft voor het maken van zwaarwegende afwegingen en systematische aanpakken hanteert uit de ontwikkelingspsychologie en orthopedagogiek.
• Daarnaast neem je incidenteel deel aan (zorg)overleggen rondom inwoners, zowel jeugdigen als volwassenen, om bij te dragen aan de coördinatie van zorg. Je bevordert de kennis, deskundigheid en vaardigheden van de gebiedsteammedewerkers en signaleert samen met praktijkbegeleiders patronen in de casuïstiek, waarbij je voorstellen doet ter verbetering van kwaliteit, professionalisering en samenwerking.
• Verder stel je samen met praktijkbegeleiders werkprocessen of werkinstructies op bij gewijzigd beleid en wet- en regelgeving en onderhoud je deze om ze toegankelijk en toepasbaar te houden voor de gebiedsteammedewerkers. Je beschikt over een netwerk met relevante organisaties en professionals in het werkveld en houdt de gebiedsteams op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Competenties

• de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
• de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;