Werken bij Gemeente Opsterland
Gemeente Opsterland: Een Overzicht
Gemeente Opsterland is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Friesland. Het gebied heeft een rijke geschiedenis en een divers cultureel aanbod. De gemeente is verantwoordelijk voor tal van publieke diensten en infrastructuur, gericht op het bevorderen van de levenskwaliteit voor haar inwoners. Een belangrijk aspect van Gemeente Opsterland is het streven naar een innovatieve en duurzame gemeenschap, waar zowel jong als oud kan floreren. De gemeente heeft verschillende afdelingen die zich bezighouden met uiteenlopende verantwoordelijkheden, zoals sociale zaken, economie, milieu, infrastructuur en cultuur. Dit zorgt ervoor dat er volop kansen zijn voor professionals om zich aan te sluiten bij de gemeentelijke organisatie. Gemeente Opsterland staat open voor zowel vaste aanstellingen als flexibele werkvormen, zoals zzp opdrachten en interim werk.Soorten Bachelor+ Banen
Bij Gemeente Opsterland zijn er diverse bachelor+ functies beschikbaar. Deze functies zijn vaak gericht op het toepassen van kennis en vaardigheden die verkregen zijn tijdens een universitaire of hbo-opleiding. Enkele van de meest voorkomende beroepscategorieën zijn: 1. **Beleidsonderzoekers**: Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van beleid binnen de gemeente. Ze analyseren data, rapporteren bevindingen en geven aanbevelingen aan het gemeentebestuur. 2. **Projectmanagers**: Binnen de gemeente zijn projectmanagers essentieel voor het succesvol uitvoeren van diverse projecten. Ze coördineren de samenwerking tussen verschillende afdelingen en zorgen ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. 3. **Communicatie-specialisten**: Communicatie is cruciaal voor een transparante overheid. Gemeente Opsterland zoekt professionals die kunnen helpen bij het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het creëren van content voor verschillende kanalen. 4. **Financieel experts**: Financiële stabiliteit is voor iedere gemeente van belang. Daarom zijn er functies beschikbaar voor financieel adviseurs en controllers die zich richten op budgetbeheer en -planning. 5. **Sociaal-maatschappelijk werkers**: Deze professionals spelen een belangrijke rol in het ondersteunen van kwetsbare inwoners. Ze bieden hulp en advies aan verschillende doelgroepen binnen de gemeente.Flexibele Werkvormen: Zzp Opdrachten en Interim Werk
Naast de vaste vacatures, biedt Gemeente Opsterland ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is een aantrekkelijk alternatief voor professionals die willen werken aan specifieke projecten of tijdelijk ondersteuning nodig hebben. **Zzp Opdrachten**: De gemeente werkt regelmatig samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dit biedt hen de kans om op projectbasis bij te dragen aan gemeentelijke initiatieven. Zzp'ers met expertise in beleid, projectmanagement, communicatie en andere relevante gebieden kunnen hun vaardigheden inzetten en zo een waardevolle bijdrage leveren. **Interim Werk**: Soms is er binnen de gemeente een tijdelijke behoefte aan extra manpower, bijvoorbeeld tijdens piekperiodes of bij vervangingen. Gemeente Opsterland doet daarom ook regelmatig een beroep op interim professionals. Deze werknemers hebben vaak ruime ervaring en kunnen snel schakelen, waardoor ze snel impact kunnen maken in hun rol.Samenwerking en DAS
Gemeente Opsterland hecht een groot belang aan samenwerking, zowel intern als extern. Dit heeft geleid tot partnerschappen met verschillende organisaties en instellingen, waaronder het Dienstverleningsbedrijf (DAS). Dankzij deze samenwerking kan de gemeente profiteren van best practices en innovatieve werkwijzen. DAS ondersteunt gemeenten in hun personeelsbeleid, waardoor Gemeente Opsterland gemakkelijker kan inspelen op de behoeften van de arbeidsmarkt. Dit houdt in dat zij een breder scala aan mogelijkheden kan aanbieden aan zowel beleidsmedewerkers, projectmanagers, als zelfstandig professionals. Samenvattend biedt Gemeente Opsterland een dynamische werkplek met een diversiteit aan bachelor+ functies. De gemeente is niet alleen op zoek naar vaste medewerkers, maar moedigt ook zzp opdrachten en interim werk aan, wat flexibiliteit en diversiteit vergroot. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie blijft de gemeente zich ontwikkelen en verbeteren, wat bijdraagt aan een betere leefomgeving voor al haar inwoners.Werken bij Gemeente Opsterland
Gemeente Opsterland: Een Overzicht
Gemeente Opsterland is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Friesland. Het gebied heeft een rijke geschiedenis en een divers cultureel aanbod. De gemeente is verantwoordelijk voor tal van publieke diensten en infrastructuur, gericht op het bevorderen van de levenskwaliteit voor haar inwoners. Een belangrijk aspect van Gemeente Opsterland is het streven naar een innovatieve en duurzame gemeenschap, waar zowel jong als oud kan floreren. De gemeente heeft verschillende afdelingen die zich bezighouden met uiteenlopende verantwoordelijkheden, zoals sociale zaken, economie, milieu, infrastructuur en cultuur. Dit zorgt ervoor dat er volop kansen zijn voor professionals om zich aan te sluiten bij de gemeentelijke organisatie. Gemeente Opsterland staat open voor zowel vaste aanstellingen als flexibele werkvormen, zoals zzp opdrachten en interim werk.Soorten Bachelor+ Banen
Bij Gemeente Opsterland zijn er diverse bachelor+ functies beschikbaar. Deze functies zijn vaak gericht op het toepassen van kennis en vaardigheden die verkregen zijn tijdens een universitaire of hbo-opleiding. Enkele van de meest voorkomende beroepscategorieën zijn: 1. **Beleidsonderzoekers**: Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van beleid binnen de gemeente. Ze analyseren data, rapporteren bevindingen en geven aanbevelingen aan het gemeentebestuur. 2. **Projectmanagers**: Binnen de gemeente zijn projectmanagers essentieel voor het succesvol uitvoeren van diverse projecten. Ze coördineren de samenwerking tussen verschillende afdelingen en zorgen ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. 3. **Communicatie-specialisten**: Communicatie is cruciaal voor een transparante overheid. Gemeente Opsterland zoekt professionals die kunnen helpen bij het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het creëren van content voor verschillende kanalen. 4. **Financieel experts**: Financiële stabiliteit is voor iedere gemeente van belang. Daarom zijn er functies beschikbaar voor financieel adviseurs en controllers die zich richten op budgetbeheer en -planning. 5. **Sociaal-maatschappelijk werkers**: Deze professionals spelen een belangrijke rol in het ondersteunen van kwetsbare inwoners. Ze bieden hulp en advies aan verschillende doelgroepen binnen de gemeente.Flexibele Werkvormen: Zzp Opdrachten en Interim Werk
Naast de vaste vacatures, biedt Gemeente Opsterland ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is een aantrekkelijk alternatief voor professionals die willen werken aan specifieke projecten of tijdelijk ondersteuning nodig hebben. **Zzp Opdrachten**: De gemeente werkt regelmatig samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dit biedt hen de kans om op projectbasis bij te dragen aan gemeentelijke initiatieven. Zzp'ers met expertise in beleid, projectmanagement, communicatie en andere relevante gebieden kunnen hun vaardigheden inzetten en zo een waardevolle bijdrage leveren. **Interim Werk**: Soms is er binnen de gemeente een tijdelijke behoefte aan extra manpower, bijvoorbeeld tijdens piekperiodes of bij vervangingen. Gemeente Opsterland doet daarom ook regelmatig een beroep op interim professionals. Deze werknemers hebben vaak ruime ervaring en kunnen snel schakelen, waardoor ze snel impact kunnen maken in hun rol.Samenwerking en DAS
Gemeente Opsterland hecht een groot belang aan samenwerking, zowel intern als extern. Dit heeft geleid tot partnerschappen met verschillende organisaties en instellingen, waaronder het Dienstverleningsbedrijf (DAS). Dankzij deze samenwerking kan de gemeente profiteren van best practices en innovatieve werkwijzen. DAS ondersteunt gemeenten in hun personeelsbeleid, waardoor Gemeente Opsterland gemakkelijker kan inspelen op de behoeften van de arbeidsmarkt. Dit houdt in dat zij een breder scala aan mogelijkheden kan aanbieden aan zowel beleidsmedewerkers, projectmanagers, als zelfstandig professionals. Samenvattend biedt Gemeente Opsterland een dynamische werkplek met een diversiteit aan bachelor+ functies. De gemeente is niet alleen op zoek naar vaste medewerkers, maar moedigt ook zzp opdrachten en interim werk aan, wat flexibiliteit en diversiteit vergroot. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie blijft de gemeente zich ontwikkelen en verbeteren, wat bijdraagt aan een betere leefomgeving voor al haar inwoners. |
Functieomschrijving
Als Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC) ben jij verantwoordelijk voor het invullen van de VIC-functie in samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming. Je maakt deel uit van een onafhankelijk team van audit en control, waar je samenwerkt met adviseurs die intern toezicht houden. In deze rol bied je waardevolle adviezen en ben je een sparringpartner. Je houdt jezelf op de hoogte van financiële wet- en regelgeving, wat je in staat stelt om toetsingskaders en risicoanalyses op te stellen. Jouw werk is essentieel voor de rechtmatigheidsverantwoording en de nauwkeurigheid van de jaarstukken.
Vereiste profielomschrijving
Wij zoeken een kandidaat met een afgeronde relevante opleiding in finance of accounting. Ervaring in interne controle en kennis van financiële wetgeving is vereist. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat complexe data te interpreteren. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, aangezien je als aanspreekpunt optreedt tijdens controles. Daarnaast ben je proactief en in staat om samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
- Afgeronde hbo-opleiding
- Enige jaren in een soortgelijke functie
Wensen
- Drie jaar of meer in een interne controle functie
- Ervaring bij een overheidsorganisatie
- Afgeronde financiële of juridische hbo-opleiding
Verantwoordelijkheden
- Je vindt het leuk om zelfstandig nieuwe wet- en regelgeving om te zetten in efficiënte en effectieve controles.
- Je krijgt energie van het verbeteren van controlemaatregelen en processen.
- Je bent een teamspeler die het leuk vindt om samen met een klein team bij te dragen aan de gehele organisatie en externe verantwoording.
- Jij kan zelfstandig je werkzaamheden plannen, organiseren en uitvoeren.
- Jij kan goed samenwerken en sparren met diverse collega’s (van uitvoerend tot aan leidinggevenden en raadsleden).
- Jij beschikt over een relevante hbo-opleiding.
- Jij hebt voldoende kennis van en ervaring met het vakgebied (accountancy, AO/IC, risicomanagement en interne controle methodieken).
- Jij beschikt over een onafhankelijk en analytisch denkvermogen.
- Jij beheerst aantoonbaar de volgende competenties: omgevingssensitiviteit en inlevingsvermogen, adviesvaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk).
- Jij vindt het leuk om aan te schuiven in een werkoverleg van een afdeling, een sessie voor een risicoanalyse te leiden en presentaties te geven.
- Jij kan met passie andere medewerkers meenemen in de risicobeheersing en juiste toepassing van wet- en regelgeving.
- Jij bent creatief in het bedenken van nieuwe slimme controles en goede adviezen.
Competenties
- Jij beheerst aantoonbaar de volgende competenties: omgevingssensitiviteit en inlevingsvermogen, adviesvaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk).
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
