Werken bij De Waddeneilanden
De Waddeneilanden: Organisatie en Missie
De Waddeneilanden zijn een unieke groep van eilandengroepen in Nederland, bestaande uit de eilanden Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog. Deze eilanden zijn niet alleen een toeristische trekpleister, maar ook een gebied met diverse economische activiteiten en mogelijkheden voor werkzoekenden. De organisatie De Waddeneilanden fungeert als een belangrijke schakel tussen ondernemers, de overheid en zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) die op zoek zijn naar nieuwe opdrachten en kansen. De missie van De Waddeneilanden is om duurzame economische groei te bevorderen, door de samenwerking tussen lokale bedrijven, overheidsinstanties en zelfstandige professionals te versterken. Dit doen ze door initiatieven en projecten te ontwikkelen die gericht zijn op de ontwikkeling van de eilandgemeenschappen en het verbeteren van de werkgelegenheid.Baanmogelijkheden en Werkvormen
Bij De Waddeneilanden zijn er verschillende soorten vacatures en werkvormen te vinden, met een sterke focus op de flexibiliteit van de arbeidsmarkt. Hieronder worden enkele belangrijke werkvormen en soorten opdrachten beschreven die zij bieden: 1. **ZZP Opdrachten**: Als zelfstandige zonder personeel heb je de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen. De Waddeneilanden biedt een breed scala aan zzp opdrachten variërend van marketing en communicatie tot projectmanagement en techniek. Deze opdrachten zijn vaak gerelateerd aan lokale projecten en worden aangeboden door lokale bedrijven die behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. 2. **Opdrachten Overheid**: De overheid speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de Waddeneilanden. Er zijn regelmatig opdrachten beschikbaar voor zzp’ers en interim-professionals op het gebied van beleid, consultancy, en ontwikkeling van infrastructuur. Dit biedt een uitstekende kans voor professionals die ervaring hebben met overheidsprojecten of beleidsvorming. 3. **Interim Werk**: Veel bedrijven op de Waddeneilanden hebben behoefte aan interim-professionals die in staat zijn om tijdelijke functies in te vullen. Dit kan variëren van financieel managers, HR-specialisten tot operationeel directeuren. Interim werk biedt de mogelijkheid om op projectbasis actief te blijven en waardevolle ervaring op te doen in verschillende sectoren. 4. **Onderwijs en Training**: De Waddeneilanden hebben ook een groeiende vraag naar professionals in het onderwijs en training. Voor afgestudeerden met een relevante bachelor kan dit een interessante kans zijn om les te geven of trainingen te verzorgen aan lokale inwoners en toeristen. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeenschap en biedt een zinvolle invulling van werk. 5. **DAS (Dienstverlening en Advies Systematiek)**: DAS is een systeem dat wordt gebruikt door De Waddeneilanden om opdrachten te structureren en te beheren. Dit systeem helpt bij het efficiënt matchen van zzp’ers en interim-professionals met de juiste opdrachten in de regio. Door gebruik te maken van DAS kunnen professionals hun vaardigheden en expertise gericht inzetten waar de behoefte is, wat leidt tot een betere werkervaring voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.De Toekomst van Werk op de Waddeneilanden
De Waddeneilanden zijn zich bewust van de veranderingen in de arbeidsmarkt en hebben zich gecommitteerd aan een toekomst waarin zowel lokale inwoners als externe professionals kunnen floreren. De focus op zzp’ers en interim werk is een antwoord op de groeiende flexibiliteit van de werkstructuren in Nederland. Dit biedt talloze mogelijkheden voor afgestudeerden van bachelorprogramma’s die op zoek zijn naar een dynamische en uitdagende werkplek. Bovendien zijn er steeds meer initiatieven om de aantrekkelijkheid van de Waddeneilanden als werkplek te vergroten. Dit omvat investeringen in infrastructuur, verbeterde bereikbaarheid, en stimulansen voor bedrijven die zich op de eilanden willen vestigen. Toekomstige talenten en professionals worden aangemoedigd om De Waddeneilanden te overwegen als een plek om hun carrière te starten of voort te zetten. Dankzij de diversiteit aan werkmogelijkheden, de sterke gemeenschap en de unieke omgeving zijn de Waddeneilanden een aantrekkelijke bestemming voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in hun loopbaan.Werken bij De Waddeneilanden
De Waddeneilanden: Organisatie en Missie
De Waddeneilanden zijn een unieke groep van eilandengroepen in Nederland, bestaande uit de eilanden Texel, Vlieland, Terschelling, Ameland en Schiermonnikoog. Deze eilanden zijn niet alleen een toeristische trekpleister, maar ook een gebied met diverse economische activiteiten en mogelijkheden voor werkzoekenden. De organisatie De Waddeneilanden fungeert als een belangrijke schakel tussen ondernemers, de overheid en zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) die op zoek zijn naar nieuwe opdrachten en kansen. De missie van De Waddeneilanden is om duurzame economische groei te bevorderen, door de samenwerking tussen lokale bedrijven, overheidsinstanties en zelfstandige professionals te versterken. Dit doen ze door initiatieven en projecten te ontwikkelen die gericht zijn op de ontwikkeling van de eilandgemeenschappen en het verbeteren van de werkgelegenheid.Baanmogelijkheden en Werkvormen
Bij De Waddeneilanden zijn er verschillende soorten vacatures en werkvormen te vinden, met een sterke focus op de flexibiliteit van de arbeidsmarkt. Hieronder worden enkele belangrijke werkvormen en soorten opdrachten beschreven die zij bieden: 1. **ZZP Opdrachten**: Als zelfstandige zonder personeel heb je de vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen. De Waddeneilanden biedt een breed scala aan zzp opdrachten variërend van marketing en communicatie tot projectmanagement en techniek. Deze opdrachten zijn vaak gerelateerd aan lokale projecten en worden aangeboden door lokale bedrijven die behoefte hebben aan tijdelijke ondersteuning. 2. **Opdrachten Overheid**: De overheid speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de Waddeneilanden. Er zijn regelmatig opdrachten beschikbaar voor zzp’ers en interim-professionals op het gebied van beleid, consultancy, en ontwikkeling van infrastructuur. Dit biedt een uitstekende kans voor professionals die ervaring hebben met overheidsprojecten of beleidsvorming. 3. **Interim Werk**: Veel bedrijven op de Waddeneilanden hebben behoefte aan interim-professionals die in staat zijn om tijdelijke functies in te vullen. Dit kan variëren van financieel managers, HR-specialisten tot operationeel directeuren. Interim werk biedt de mogelijkheid om op projectbasis actief te blijven en waardevolle ervaring op te doen in verschillende sectoren. 4. **Onderwijs en Training**: De Waddeneilanden hebben ook een groeiende vraag naar professionals in het onderwijs en training. Voor afgestudeerden met een relevante bachelor kan dit een interessante kans zijn om les te geven of trainingen te verzorgen aan lokale inwoners en toeristen. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van de gemeenschap en biedt een zinvolle invulling van werk. 5. **DAS (Dienstverlening en Advies Systematiek)**: DAS is een systeem dat wordt gebruikt door De Waddeneilanden om opdrachten te structureren en te beheren. Dit systeem helpt bij het efficiënt matchen van zzp’ers en interim-professionals met de juiste opdrachten in de regio. Door gebruik te maken van DAS kunnen professionals hun vaardigheden en expertise gericht inzetten waar de behoefte is, wat leidt tot een betere werkervaring voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer.De Toekomst van Werk op de Waddeneilanden
De Waddeneilanden zijn zich bewust van de veranderingen in de arbeidsmarkt en hebben zich gecommitteerd aan een toekomst waarin zowel lokale inwoners als externe professionals kunnen floreren. De focus op zzp’ers en interim werk is een antwoord op de groeiende flexibiliteit van de werkstructuren in Nederland. Dit biedt talloze mogelijkheden voor afgestudeerden van bachelorprogramma’s die op zoek zijn naar een dynamische en uitdagende werkplek. Bovendien zijn er steeds meer initiatieven om de aantrekkelijkheid van de Waddeneilanden als werkplek te vergroten. Dit omvat investeringen in infrastructuur, verbeterde bereikbaarheid, en stimulansen voor bedrijven die zich op de eilanden willen vestigen. Toekomstige talenten en professionals worden aangemoedigd om De Waddeneilanden te overwegen als een plek om hun carrière te starten of voort te zetten. Dankzij de diversiteit aan werkmogelijkheden, de sterke gemeenschap en de unieke omgeving zijn de Waddeneilanden een aantrekkelijke bestemming voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in hun loopbaan. |
Samenvatting
Als projectleider voor Regio Deal De Waddeneilanden krijg je de unieke kans om bij te dragen aan de leefbaarheid en economische vitaliteit van de eilanden. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder eilandgemeenten, ondernemers en onderwijsinstellingen, om het project 'Piekhuisvesting op de Waddeneilanden' te realiseren. Dit project richt zich op het verbeteren van de huisvesting voor tijdelijk personeel, cruciaal voor de toeristische sector, vooral tijdens de drukke zomermaanden. Met jouw leiderschap zet je stappen om een duidelijk plan van aanpak te ontwikkelen en haalbare, betaalbare oplossingen te waarborgen. Kennisdeling tussen de eilanden en samenwerking met lokale ondernemers staan centraal in dit initiatief.
Vereiste profielomschrijving
Wij zoeken een projectleider met uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in projectmanagement. Je hebt een diepgaand begrip van de uitdagingen van de Waddeneilanden en de lokale economie. Je bent in staat om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden, waaronder ondernemers en gemeentelijke organisaties. Ervaring in de toeristische sector en het ontwikkelen van huisvestingsoplossingen is een pré. Je bent proactief, analytisch en in staat om creatieve en haalbare oplossingen te creëren die bijdragen aan de leefbaarheid van de eilanden.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Aantoonbaar ervaring heeft met projecten op het gebied van wonen, ruimtelijke ordening of toerisme
- Je hebt kennis van planologische en/of huisvestingsvraagstukken
- ervaring heeft met interbestuurlijke samenwerking en participatieprocessen
Wensen
- Je bent communicatief, legt makkelijk contact, betrekt anderen en weet draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie en je wordt gewaardeerd als gesprekspartner
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent omgevingssensitief en je hebt ervaring met interbestuurlijke samenwerking en participatieprocessen
- Je bent Proactief en je kunt planmatig en zelfstandig werken
- Je kan zelfstandig opereren én moet goed kunnen samenwerken binnen een complex netwerk van stakeholders
Verantwoordelijkheden
- Je brengt de vraag en behoefte aan tijdelijke personeelshuisvesting per eiland in kaart via gesprekken met ondernemers(verenigingen) en gemeenten;
- Je betrekt de Waddentafel actief bij de inventarisatie en benut bestaande onderzoeken als input voor het plan van aanpak;
- Je onderzoekt planologische, financiële en praktische haalbaarheid van tijdelijke huisvestingsoplossingen;
- Je formuleert een concreet plan van aanpak per eiland, met het oog op ten minste één pilotproject in 2026;
- Je organiseert kennisdeling en uitwisseling tussen de eilandgemeenten en andere stakeholders;
- Je ontwikkelt een projectplan voor het vervolg.
Competenties
- Je bent communicatief, legt makkelijk contact, betrekt anderen en weet draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie en je wordt gewaardeerd als gesprekspartner;
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent omgevingssensitief;
- Je bent proactief;
- Je kunt planmatig en zelfstandig werken;
- Je hebt aantoonbare ervaring met soortgelijke ruimtelijke, sociale of toeristische projecten;
- Je hebt kennis van planologische en/of huisvestingsvraagstukken.
- aantoonbaar ervaring heeft met projecten op het gebied van wonen, ruimtelijke ordening of toerisme;
- ervaring heeft met interbestuurlijke samenwerking en participatieprocessen;
- over politieke en bestuurlijke sensitiviteit beschikt;
- zelfstandig kan opereren én goed kan samenwerken binnen een complex netwerk van stakeholders.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
