Vergunningverlener K …

Samenvatting

Soest is een moderne en betrokken gemeente met bijna 1.000 jaar geschiedenis en ongeveer 47.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, biedt Soest prachtige natuur met bossen, heide en weilanden, waaronder de karakteristieke Soester Duinen. De gemeente staat bekend om zijn kernwaarden van vertrouwen, samenwerking en leren. Als organisatie bestaat Soest uit 275 professionals die zich inzetten voor een toekomstbestendig en divers gemeentelijk beleid. De gemeente werkt nauw samen met haar bewoners, bestuur en partners om zich aan te passen aan de behoeften van de samenleving.

Gewenst Profiel

Voor de functie van Vergunningverlener Kap en Inrit in Soest zoeken wij een ervaren professional met een relevante achtergrond in vergunningverlening en beleidsvorming. De ideale kandidaat heeft kennis van de wet- en regelgeving omtrent kap- en inritvergunningen en kan goed samenwerken met verschillende belanghebbenden. Wij zoeken iemand die proactief is, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en gericht is op het leren en verbeteren van processen. Een passie voor duurzaamheid en een affiniteit met de natuur is een pré, gezien de rijke omgeving van Soest.

Eisen

• ;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de opdracht;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningverlening WABO binnen een gemeente;
• Afgeronde opleiding ABW 1 en ABW 2;
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van vergunningen voor kap en inrit binnen een gemeente.

Wensen

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningverlening WABO binnen een gemeente (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het volledige proces van het behandelen van omgevingsvergunningen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met stakeholders / externe partijen (10 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Communicatief;
• - Proactief;
• - Kritisch;
• - Verbinder;
• - Initiatiefrijk;
• - Resultaatgericht;
• - Overzicht bewaren.