Veiligheid consultan …

Functieomschrijving

Als specialist op het gebied van veiligheidskunde en arbeidshygiëne ben je verantwoordelijk voor integrale advisering in huisvestingsvraagstukken, met een focus op het bouw- en ontwerpproces. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van veilige en duurzame bouwprojecten voor het Rijksvastgoedbedrijf. Jouw primaire taak omvat het borgen van de veiligheid in alle huisvestingsprojecten, van ontwerp tot en met de exploitatie. Je voert regie, adviseert het technische team over veiligheidsaspecten, toetst V&G-plannen aan beoordelingsrapporten, en ontwikkelt een proactieve veiligheidscultuur. Met jouw expertise vertaal je complexe veiligheidsvraagstukken naar heldere adviezen en houd je rekening met verschillende belangen en de politieke dimensie.

Benodigde profielomschrijving

Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de veiligheidskunde, arbeidshygiëne of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de bouwsector en kennis van V&G-richtlijnen zijn essentieel. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, een analytisch denkvermogen en de capaciteit om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent proactief, zelfstandig en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders. Daarnaast ben je in staat om juridische en financiële aspecten mee te nemen in je advisering.

Eisen

• Eis 01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Aangetoond door minimaal een afgeronde MBO-(bouw)technische opleiding (BK, BT, WTB, ET, CT etc) in combinatie met een HVK of MVK of IVK opleiding met ‘safetyprofiel’ (dus niet alleen security) of gelijkwaardig. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
• Eis 02: De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met: i) V&G ontwerpvraagstukken binnen het kader van het Arbobesluit in de rol van de opdrachtgever ii) Advies geven op het gebied van veiligheid in de bouw, zowel globaal als gedetailleerd, snel en uitgebreid; iii) Het werken in (advies)teams; iv) Beoordeling van V&G documenten van een project conform het Arbeidsomstandighedenbesluit en de interne veiligheidsprocessen v) Risicobeheersing in het ontwerpproces.
• Eis 3: De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met: - Veiligheidsmanagement in de bouw in de ontwerpfase als opdrachtgever - Verschillende contractvormen Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
• Eis 4: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Arbowetgeving, specifiek over de definitie-/ontwerpfase in het bouwproces conform het Arbeidsomstandighedenbesluit De ervaring bestaat uit minimaal ervaring met wijzigingen in de wetgeving, normering en beleid en het toepassen hiervan. In de aanbieding wordt dit aangetoond met minimaal drie verifieerbare voorbeelden .
• Eis 05: De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) en een geldig GPI certificaat of is bereid deze certificaten op eigen kosten te behalen binnen drie weken na startdatum opdracht. Toelichting: Geldige diploma’s dragen het VCA/VCU-logo, de vermelding ‘Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA’, de naam van het Examencentrum VCA, kandidaat naam, geboortedatum en VCA diplomanummer. Uitwerking kandidaat Datum behalen VCA-VOL: Diplomanummer VCA-VOL: Datum behalen GPI certificaat: Diplomanummer GPI certificaat:
• Eis 06: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Toelichting: De opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met het Rijksoverheid plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij het Rijksoverheid.
• Eis 07: Het maximum uurtarief voor deze opdracht is €115… all in. Toelichting: Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur en -kosten voor woon-werkverkeer niet door de opdrachtgever voor vergoeding in aanmerking komt. Verzoek: Vanwege de objectieve beoordeling die door de beoordelingscommissie van het Rijkvastgoedbedrijf wordt uitgevoerd, verzoeken wij u om het tarief bij de aanbieding te vermelden in Nétive Job, maar niet te noemen in de aanbiedingsformat die als bijlage wordt toegevoegd.
• Eis 08: Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4. De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1), dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. *De offerte is uitgebracht in PDF conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden). LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina’s A4) geüpload kan worden. Toelichting: de Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Toelichting eisen: de werkervaring en afgeronde opleidingen zoals gevraagd in de eisen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem de functie, bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van de functie, het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze gevraagde ervaring / kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd. Toelichting wensen: de werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het cv van de kandidaat. Noem de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot aftrek van punten.
• Eis 09: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Toelichting: Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.
• Eis 10: De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier. Toelichting: De volgende documenten vormen samen de Offerteaanvraag: 1. Dit document, de Offerteaanvraag in de inhuurapplicatie; 2. Beschrijving van de opdracht; 3. Programma van eisen (bijlage 1 op het Aanbestedingsplatform); 4. Concept overeenkomst (bijlage 2 op het Aanbestedingsplatform); 5. ARVODI-2016 (bijlage 3 op het Aanbestedingsplatform); 6. Procedurevoorschriften (bijlage 5 op het Aanbestedingsplatform). Documenten: GVA verklaring, bewijs van verzekering, beroepsaansprakelijkheid (alleen voor ZZP/ZZP via intermediair), bedrijfsaansprakelijkheid, VOG verklaring, formulier Integriteitsverklaring, formulier nevenwerkzaamheden, bewijs KvK inschrijving en de bijlage Model Integriteitsverklaring Rijk voor externen.
• Eis 11: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
• Eis 12: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.

Wensen

• Eis 12: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.
• Wens 1: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het geven van advies in multidisciplinaire projecten. Aspecten: • Heeft ervaring met de integrale aanpak van projecten waar verschillende vakdisciplines zijn betrokken en kan daarbij de technische afhankelijkheden tussen verschillende ontwerpaspecten van deze verschillende vakdisciplines duiden. • Heeft ervaring met het inbrengen van eigen advies in een projectteam. • Kan aantoonbaar maken dat er ervaring is met het snel en effectief schakelen
• Wens 2: De mate van ervaring met advieswerkzaamheden voor een publieke opdrachtgever Aspecten: • • Heeft ervaring met politiek/bestuurlijke aspecten. • Heeft aantoonbaar ervaring met het kunnen omgaan met de externe omgeving, waarin sprake is van een relatie tussen gebouw-eigenaar - behoeftesteller/budgethouder - lokaal gebruiker/opdrachtnemer.