Test Engineer - Seni …

Beschrijving

Ben jij klaar om jouw expertise in testen en testautomatisering in te zetten voor foutloze software en data? Bij Stedin spelen we een cruciale rol in de energietransitie en zoeken we een Senior Test Engineer om onze ambities te realiseren. Jij maakt deel uit van een dynamisch scrum team dat zich richt op de ontwikkeling van BI- en data-diensten. In een steeds modernere data-omgeving lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en effectiviteit van onze dienstverlening. Samen met data engineers automatiseer je testprocessen en borg je de kwaliteit binnen de ontwikkelcyclus.

Vereist Profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als tester, waaronder als BI/DWH-tester.
• Ervaring in het opzetten van testbeleid en testprocessen.
• Ervaring met het coachen van minder ervaren testers in een Agile/scrum omgeving.
• Ervaring met testen van SQL-queries, API testing (SoapUI of Postman) en ETL-processen.
• Kennis van Python, CI/CD, GIT, Tosca en cloud data solutions (Azure).

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als tester
• De kandidaat heeft ervaring met het hoog over uitvoeren van test strategieën/test plannen.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als tester binnen BI/DWH
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het testen van SQL-queries
• De kandidaat heeft ervaring in het coachen/begeleiden van jr. collega's en wilt dit ook voor deze rol doen
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig