Test engineer FT CRM

Test Engineer FT CRM — Samenvatting

Als Agile Test Engineer bij Stedin werk je in multidisciplinaire ontwikkelteams binnen een SAFe/Agile-omgeving, met focus op Sitecore en CRM (o.a. SAP V2).

Je bent het uithangbord voor kwaliteit: je coördineert en voert systeem- en gebruikersacceptatietesten (FAT/UAT) uit, analyseert bevindingen en rapporteert helder aan team en stakeholders.

Je brengt een technische mindset en testautomatiseringservaring mee, gebruikt tools zoals Postman en documenteert testen in ADO en SharePoint; daarnaast draag je bij aan release- en acceptatieprocessen.

In deze coachende rol ondersteun en train je collega’s (ontwikkelaars, PO’s, andere testers), denk je mee over requirements en acceptance criteria en verbeter je continu processen in de SDLC.

Je werkt in een hecht Functieteam CRM (circa 10 collega’s) met veel ruimte voor innovatie en professionele ontwikkeling; de rol is minimaal 32 uur per week (40 uur mogelijk), locatie Rotterdam Blaak.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau met een IT-gerelateerde opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in het testen van softwareapplicaties.
• Ervaring met testautomatisering en werken in Agile/DevOps-teams.
• TMAP- of ISTQB-certificering (of vergelijkbaar).
• Ervaring met coördinatie en uitvoering van Systeem- en Gebruikersacceptatietesten (FAT/UAT).
• Ervaring met Postman en vertrouwd met tooling als Azure DevOps (ADO) en SharePoint.
• Technische nieuwsgierigheid en het vermogen om in complexe landschappen met meerdere systemen te werken.
• Coachende en coördinerende vaardigheden; sterk in communicatie en het overdragen van kwaliteitsperspectieven.
• Kennis van of interesse in Privacy en Security.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaarheid minimaal 32 uur per week (40 uur mogelijk).

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met het testen van software applicaties
• Kandidaat heeft ervaring met testautomatisering (in Agile teams of een DevOps omgeving
• Kandidaat is TMAP of ISTQB gecertificeerd
• Kandidaat heeft ervaring in het coördineren en uitvoeren van Systeem en Gebruikers Acceptatie Testen
• Kandidaat heeft ervaring met Postman in een Agile/DevOps-omgeving
• Kandidaat heeft ervaring met Systeem- en Gebruikersacceptatietesten (FAT/UAT)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig