Functieomschrijving

In deze rol geef je vakinhoudelijke leiding aan een team van specialisten op het gebied van personeels- en salarisadministratie. Je bent verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de digitale informatievoorziening en zorg voor een optimaal functionerend systeemlandschap. Daarnaast initieer en realiseer je procesverbeteringen en train je je team om efficiënt en toekomstbestendig te werken. Je ontwikkelt administratieve beleidsregels en informatiemanagementsystemen en analyseert klantbehoeften om deze te vertalen naar procesoptimalisaties of systeemwijzigingen. Je adviseert proactief over de impact van ontwikkelingen op procedures en beheert de afdelingsbudgetten, terwijl je actief bijdraagt aan de strategische koers binnen het managementteam.

Gewenst profiel

Je hebt ruime ervaring in salaris- en personeelsadministratie en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Je bent communicatief vaardig en kunt goed adviseren op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je hebt een proactieve houding en weet veranderingen effectief door te voeren. Daarnaast ben je in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en heb je ervaring met het beheren van budgetten. Bekendheid met relevante wet- en regelgeving is een sterke pre.

Eisen

een afgeronde relevante HBO/WO opleiding;
minstens 4 jaar ervaring als leidinggevende binnen het P&O werkveld;
kennis van PSA, cao’s en wet & regelgeving en weet je vakkundig de (loon)administratie te voeren;
sparingspartner voor interne en extern klanten;
doorzettingsvermogen en ben je organisatiesensitief;
ervaring met ICT Projecten, SAP HR en kennis van Prince 2;
specialistische kennis van digitale documentatie- en archiveringssystemen.

Teammanager Salarisa …

Bekijk onze werkwijze