Teammanager Beleid M …

Functieomschrijving

In verband met de tijdelijke functiewijziging van de huidige teammanager zijn wij op zoek naar een ervaren teammanager die in staat is om zelfstandig leiding te geven aan een multidisciplinair team. Deze rol vereist een sterke focus op samenwerking met andere teammanagers en een proactieve instelling om projectdoelen te behalen. De opdracht is voor maximaal een half jaar, afhankelijk van de terugkeer van de vaste teammanager. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau, en je coördineert de uitvoering van opdrachten op het gebied van mens en maatschappij, waaronder (jeugd-)zorg, participatie, cultuur, en gezondheid.

Gezocht profiel

Wij zijn op zoek naar een teammanager met ruime ervaring in het leiden van teams binnen de publieke sector. Kandidaten dienen uitstekende communicatieve vaardigheden te bezitten en in staat te zijn om samenwerking te bevorderen. Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau is vereist, evenals ervaring met beleidsvorming en strategisch denken. Je moet daadkrachtig zijn en in staat om onder druk oplossingen te vinden. Een sterke affiniteit met onderwerpen als onderwijs, veiligheid en sport is een pré. Tevens ben je flexibel en kun je snel inspelen op veranderende omstandigheden.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe, organisatiebrede beleidsmatige vraagstukken binnen een politiek bestuurlijke context. Deze ervaring blijkt duidelijk uit je cv.
• Aantoonbare ervaring met werken in nauwe relatie met het gemeentelijk bestuur. Dit blijkt duidelijk uit je cv.
• Aantoonbare ervaring met het pro-actief sturen op het behalen van strategische doelen door effectief samenspel tussen bestuurlijke en ambtelijke processen, met oog voor politieke en maatschappelijke belangen. Dit blijft duidelijk uit je cv.
• Aantoonbare ervaring met meerdere beleidsterreinen zoals (jeugd)zorg, participatie, cultuur, sport, inburgering, accommodaties, gezondheid, onderwijs en veiligheid. Dit blijkt duidelijk uit je cv.
• Ruime aantoonbare ervaring (5 jaar) in een leidinggevende rol op tactisch en strategisch niveau.

Wensen

• Je bent een inspirerende en motiverende teammanager en ondersteunt de professionele ondersteuning van teamleden.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Je hebt affiniteit met het werk van het team en beschikt bij voorkeur over inhoudelijke kennis op dit gebied.

Verantwoordelijkheden

• Je moet een plan maken en uitvoeren om de integrale samenwerking in het beleidsteam verder vorm te geven. Tegelijkertijd heb je de opdracht om de integraliteit binnen het hele domein Mens en Maatschappij verder vorm te geven in samenwerking met andere teammanagers en de concerndirecteur..
• Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Competenties

• Inspirerend en motiverend leidinggevende
• Samenwerken met collega teammanagers
• Helicopterview - organisatiebrede blik
• Politieke sensitiviteit