Teamleider Scrum Mas …

Functieomschrijving

Bij Stedin krijg je de kans om als Teamleider Scrum Masters trots te zijn op het werk dat je doet. Je zult leidinggeven aan een team van 15-20 Scrum Masters binnen een dynamische IT-omgeving, waar je hen helpt om Agile teams optimaal te begeleiden in het ontwikkelen en beheren van digitale producten. Jouw rol zal essentieel zijn in de energietransitie, waarbij je zorgt voor een goed afgestemde samenwerking binnen én buiten de IT-afdeling. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling, creëer je een sterke community van professionals die zich continu verbeteren in hun rol. Het stimuleren van reflectie en samenwerking staat centraal in jouw aanpak.

Gewenste profiel

Voor deze rol zoeken we een coachende en verbindende leider met minimaal een hbo+ werk- en denkniveau. Je hebt 2-4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een dynamische IT-organisatie, bij voorkeur als Scrum Master of Agile coach. Kennis van en ervaring met Agile werkwijzen zoals SAFe is een must, evenals ervaring met prestatie- en ontwikkelmanagement. Je hebt een scherp oog voor het grotere geheel en weet teamleden te inspireren en te motiveren. Daarnaast ben je communicatief sterk en in staat om samenwerkingen te bevorderen binnen verschillende teams. Kortom, jij bent de aanjager die onze Scrum Masters helpt floreren in hun functie.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal hbo+ werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 2–4 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving
• Kandidaat heeft ervaring in een grote IT-organisatie (>500 mensen) en is bekend met Agile werkwijzen zoals SAFe
• Kandidaat heeft ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement en weet hoe je mensen aanspreekt op houding, gedrag en groei
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig