Functieomschrijving

De teamleider die voor de komende maanden bij ons aan de slag gaat, heeft geen ontwikkelopgave, maar richt zich op het aansturen van mensen, middelen en het behalen van resultaten binnen de going concern werkzaamheden. Deze functie vraagt om een focus op operationele en tactische ondersteuning, terwijl de teamleider specialistische werkprocessen coördineert die meerdere vakgebieden en beleidsterreinen overstijgen. Het einddoel van onze drinkwaterdivisie is het produceren en distribueren van hoogwaardig drinkwater. De teamleider bevordert integrale en ketengerichte samenwerking en draagt bij aan de opzet van het teamjaarplan. Het belangrijkste aspect is dat de teamleider de taal van de medewerkers spreekt en in staat is zich aan te passen aan verschillende (vak)gebieden.

Eisen voor het functieprofiel

Ervaring in het leiden van teams in een operationele omgeving.
Vernuft voor het coördineren van specialistische werkprocessen.
Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met verschillende belanghebbenden.
In staat om integrale en ketengerichte samenwerking te stimuleren.
Affiniteit met drinkwatervoorziening en beleidsterreinen gerelateerd aan waterbeheer.

Eisen

• In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in diverse teamsamenstellingen (minimaal 10 mensen) alsook in gevarieerde vakgebieden gerelateerd aan datamanagement en assetadvies.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken inclusief gestructureerde overdracht van werkzaamheden naar andere teams/afdeling geborgd bleef.
• In het bezit van minimaal een Hbo-diploma met raakvlakken in informatiemanagement.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Kan ook beleidsstukken opstellen in begrijpelijke en aansprekende taal.
• Minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig

Wensen

• Aantoonbare kennis en ervaring in het tactisch en strategisch prioriteren van soms tegengestelde belangen (25p)
• Aantoonbare kennis en ervaring met het stroomlijnen van
• Aantoonbare kennis en ervaring met governance vraagstukken (25p)
• Aantoonbare kennis en ervaring met het faciliteren van sessies met teamleiders en visievorming (25p)

Competenties

Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team om integraal en ketengericht te kunnen samenwerken.
Duidelijk communiceren: je bent in staat om jouw taal – geschreven en mondeling – aan te passen aan jouw gesprekspartners en omgeving.
Leiderschap: Je stuurt op mens, middelen en resultaat vanuit de integrale aanpak. Je houdt overzicht en bewaakt de rust.
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, consistent en resultaatgericht werken.
Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kijkt vanuit een brede blik, je weegt diverse – soms tegengestelde – belangen af tegen elkaar vanuit belang voor de organisatie, de afdeling, het team, etc. Deze competenties worden getoetst in een gesprek én het CV.

Teamleider Datamanag …

Bekijk onze werkwijze