Functiebeschrijving

Als Teamleider Mobiliteit bij de gemeente Rotterdam draag je verantwoordelijkheid voor een deel van de mobiliteitsopgaven van de stad en vervang je de teamleider van het team Veilige straten en programmering.

Je stuurt een divers team van circa 20 FTE aan, bestaande uit beleidsadviseurs, uitvoeringsspecialisten en project- en programmamanagers, die hybride werken vanuit kantoor en thuis.

Je bewaakt en coördineert de uitvoering van werkzaamheden, ziet toe op voortgang en kwaliteit, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in werkprocessen en procedures.

Je levert een actieve bijdrage aan de doelstellingen van de afdeling en directie en neemt deel aan het managementteam van Mobiliteit, waarbij zowel inhoudelijke als bestuurlijke afstemming centraal staat.

Belangrijke thema’s zijn verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en afdelingsbrede programmering; je rapporteert aan het afdelingshoofd over realisatie en voortgang op basis van gegevens en interpretatie binnen richtlijnen.

Vereist profiel

Je bent een ervaren teamleider die snel het vertrouwen en de opdrachtgeversrol binnen een team kan veroveren en weet te schakelen tussen inhoud en proces.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met opdrachtgeverstaken; je voert leiding zowel directief als coachend, afgestemd op situatie en medewerkers.

Je bent een stevige, zichtbare leider die medewerkers ondersteunt in hun keuzes, meedenkt over processen en producten en bijstuurt waar nodig.

Je bent resultaatgericht en besluitvaardig: je durft knopen door te hakken en zorgt dat doelstellingen worden gerealiseerd binnen gestelde kaders.

Locatie: Wilhelminakade 179, De Rotterdam, 24ste etage — Gemeente Rotterdam, Teamleider afdeling Mobiliteit (cluster SO SPATIAL).

Eisen

Je heb minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 100.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan het college van B&W en/of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt werkervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis;

Wensen

Je kunt werkprocessen (laten) ontwikkelen: Benoem project uit CV waaruit dit blijkt;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider binnen een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt werkervaring met het werkveld Mobiliteit.

Teamleider afdeling …

Bekijk onze werkwijze