Team WEM modelleurs …

Projectbeschrijving

Momenteel zijn er twee applicaties in ontwikkeling binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) die ondersteuning bieden aan cruciale interne processen. Deze applicaties vereisen verdere ontwikkeling, testen en moeten gereedgemaakt worden voor livegang. Het ministerie zoekt een ervaren team van no-code development professionals om deze applicaties te voltooien, waarbij nauw samengewerkt wordt met interne stakeholders. Het team moet tevens zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en overheidsstandaarden zoals BIO, NORA, AVG en WCAG. Gezien de tijdsdruk en de noodzaak van efficiëntie, is de keuze gevallen op externe ondersteuning.

Vereist Profiel

Het ideale team bestaat uit ten minste twee ervaren modelleurs met expertise in no-code development en een sterke achtergrond in projectmanagement en samenwerking met diverse interne stakeholders. Daarnaast is het belangrijk dat de teamleden goed kunnen communiceren, functionele wensen kunnen vertalen naar technische oplossingen en op de hoogte zijn van de relevante wet- en regelgeving. De kandidaten dienen gemiddeld 32-36 uur per week beschikbaar te zijn en moeten minimaal één keer per week fysiek in Den Haag aanwezig zijn voor afstemming met het OCW-programmateam. Flexibiliteit in de taakverdeling en een focus op kwaliteit zijn essentieel voor het succes van de applicaties en het project als geheel.

Eisen

• Ontwikkelen en configureren van no-code applicaties bij voorkeur op het WEM-platform (8 jaar)
• Ophalen analyseren en vertalen van functionele requirements naar werkende oplossingen (6 jaar)

Wensen

• Ervaring met testen en kwaliteitscontrole binnen IT-projecten. Ervaring met Agile-werkmethodieken. Het team heeft gedegen kennis van en aantoonbare ervaring met overheidsstandaarden, zoals BIO, NORA, AVG en WCAG.

Competenties

• Competenties van een lid van het No-Code Ontwikkelteam: Analytisch vermogen: Kan complexe organisatieprocessen begrijpen en vertalen naar digitale oplossingen. Probleemoplossend vermogen: Is in staat om uitdagingen en knelpunten zelfstandig te identificeren en op te lossen. Communicatief sterk: Kan effectief schakelen met zowel technische als niet-technische stakeholders, mondeling en schriftelijk. Samenwerkingsvaardigheden: Werkt goed in teamverband en stemt af met interne en externe betrokkenen. Organisatiebewustzijn: Begrijpt de dynamiek en regelgeving binnen een (overheids)organisatie. Detailgericht: Heeft oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid bij ontwikkeling, testing en documentatie. Flexibiliteit: Kan zich snel aanpassen aan veranderende prioriteiten en omstandigheden. Resultaatgericht: Houdt focus op het behalen van concrete resultaten binnen gestelde deadlines.