Werk waar je trots op kunt zijn

Als Strategisch Programmaregisseur ben je de schakel tussen de verschillende programma's en projecten binnen Stedin, waarbij je laagspanning, middenspanning, hoogspanning en gas samenbrengt tot een integraal meerjarenplan voor de gemeente of het specifieke gebied. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen, van engineers tot omgevingsmanagers, goed zijn afgestemd en op de hoogte zijn van de planning. Je dagelijkse werkzaamheden variëren van interne overleggen en gemeentelijke bijeenkomsten tot het bijhouden van ArcGIS, waarbij je erop toeziet dat alle activiteiten soepel verlopen. Je speelt een cruciale rol in het signaleren van knelpunten en het voorstellen van verbeteringen. Bij Stedin werk je in een dynamisch team waar jouw analytische en communicatieve vaardigheden van groot belang zijn.

Vereist profiel

Afgeronde hbo-opleiding.
Minimaal drie jaar werkervaring in relatie-, omgevings- of accountmanagement met een sterke technische component.
Kennis van ondergrondse infrastructuur en bij voorkeur ervaring met portfoliomanagement.
Analytisch vermogen, sterke communicatievaardigheden en het kunnen overbrengen van complexe informatie.
Flexibel en goed in staat om te werken binnen een dynamische omgeving.

Eisen

- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in relatie-, omgevings- of accountmanagement binnen netbeheer/infra/bouw/telecom
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur in een technische richting)
Kandidaat heeft kennis van ondergrondse infra en bij voorkeur ervaring met portfoliomanagement.
Kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan in het publieke domein
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig

Strategisch Programm …

Bekijk onze werkwijze