Strategisch Communic …

Opdrachtomschrijving

Impact maken met jouw strategisch communicatievermogen? Wij zijn op zoek naar een ervaren en daadkrachtige interim communicatieadviseur die het verschil wil maken in een dynamische organisatie. Als interim Strategisch Communicatieadviseur geef jij richting aan onze communicatieaanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, directie en uitvoering en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatie die impact maakt. Hierbij werk je nauw samen met het team Bestuursadviseur en de Burgemeester en Wethouders. Of het nu gaat om een verandertraject, een gevoelige kwestie of een organisatiebrede campagne: jij brengt rust en houdt overzicht op de taken van het team.

Vereist profiel

• Ruime ervaring als strategisch communicatieadviseur, bij voorkeur binnen (semi)publieke organisaties;
• Een scherpe blik, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit;
• Uitstekende adviesvaardigheden en de rust om koers te houden in een dynamische omgeving;
• Een stevige, zelfstandige werkhouding en een prettige manier van samenwerken.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van strategische communicatie binnen (semi)publieke organisaties;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met crisiscommunicatie;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur op het gebied van strategische communicatie binnen (semi)publieke organisaties (40 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau in de richting van communicatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in organisatieverandering en positioneringsvraagstukken (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het geven van advies aan het management en bestuur over communicatievraagstukken (10 punten).

Competenties

• - Overtuigingskracht, analytisch vermogen en een hands-on mentaliteit;
• - Je weet de juiste toon te raken daar waar polarisatie een steeds grotere rol speelt;
• - Kun jij goed schakelen tussen strategie en praktijk en tussen denken en doen.
• - Een scherpe blik, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit;
• - Uitstekende adviesvaardigheden én de rust om koers te houden in een dynamische omgeving;
• - Een stevige, zelfstandige werkhouding en een prettige manier van samenwerken;
• - Je bent proactief en je weet precies waar je moet zijn binnen de organisatie.