Strategisch communic …

Over de functie

Als strategisch communicatieadviseur duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen die de duurzaamheidsdoelstellingen van drie zelfstandige gemeenten ondersteunen. Je werkt samen met diverse afdelingen en stakeholders om duurzaamheidsinitiatieven effectief te communiceren. Jouw rol is essentieel in het opstellen van omgevingsanalyses en het bewaken van het overkoepelende verhaal van het programma Duurzaamheid. Daarnaast ben je een sparringspartner voor programmamanagers en thematrekkers en onderhoud je contacten met externe partners. Je ondersteunt ook communicatie- en participatieactiviteiten die de betrokkenheid van inwoners en organisaties bevorderen.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie, marketing, journalistiek of een vergelijkbare richting. Daarnaast beschik je over minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de publieke sector. Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen. Kennis van duurzaamheid en milieuvraagstukken is een vereiste, evenals een proactieve en resultaatgerichte werkhouding. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren en bent flexibel in je werkplek.

Waarom werken bij de ABG?

Bij de ABG-organisatie draag je bij aan een goed georganiseerde woon-, werk- en leefomgeving samen met 450 collega's. We bieden uitdagend werk in een complexe omgeving die je elke dag weer zal verrassen. De samenwerking binnen meerdere gemeenten maakt je rol veelzijdig en dynamisch, wat zorgt voor een afwisselende werkdag. Samen gaan we aan de slag met interessante vraagstukken in de ontwikkeling van duurzaamheid.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.