Strategisch Beleidsa …

Functieomschrijving

Als Strategisch Beleidsadviseur ben jij de spil in de complexe materie rondom asiel, Oekraïense ontheemden, statushouders en arbeidsmigranten. Je gaat grote maatschappelijke uitdagingen binnen het Sociaal Domein niet uit de weg, maar ziet deze juist als kans om duurzame oplossingen te creëren. Met jouw verbindende en daadkrachtige aanpak weet je belangrijke stakeholders te mobiliseren en te betrekken bij participatietrajecten. Je ontwikkelt en implementeert toekomstbestendig beleid en zorgt ervoor dat de lokale ontwikkelingen aansluiten op landelijke richtlijnen. Met een proactieve houding coördineer je netwerken en werkgroepen om de samenwerking te versterken en draagvlak te creëren voor diverse projecten in de gemeente.

Gewenst profiel

• Ruime kennis van en ervaring met relevante beleidsvelden binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van asiel en ontheemding.
• Je hebt een relevante Hbo- of wo- opleiding afgerond en enkele jaren ervaring in een beleidsfunctie.
• Creatief en innovatief denkvermogen met het vermogen om ideeën om te zetten naar uitvoerbaar beleid.
• Organisatiesensitief met oog voor politieke verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en een zakelijke verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• Kandidaat heeft minimaal HBO-opleiding afgerond en dit aantonen middels een diploma.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Strategisch Beleidsadviseur in een vergelijkbare rol en overheidsorganisatie.

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Strategisch Beleidsadviseur in een vergelijkbare rol en organisatie
• Kandidaat beschikt over organisatiesensitiviteit en gevoel voor politiek bestuurlijke sensitiviteit en verhoudingen. Dit dient duidelijk te blijken op de cv.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Je bent een zakelijke verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie; - Je bent open en enthousiast, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen; - Je bent makkelijk te benaderen en aan te spreken en communiceert duidelijk. Lastige gesprekken ga jij niet uit de weg; - Je denkt creatief en samenwerken met collega’s en stakeholders gaat je goed af. Jouw sociale en communicatieve skills komen daarbij goed van pas.

Competenties

• Je bent een zakelijke verbinder tussen samenleving, bestuur en organisatie;
• Je bent open en enthousiast, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen;
• Je bent makkelijk te benaderen en aan te spreken en communiceert duidelijk. Lastige gesprekken ga jij niet uit de weg;
• Je denkt creatief en samenwerken met collega’s en stakeholders gaat je goed af. Jouw sociale en communicatieve skills komen daarbij goed van pas.