Strategisch adviseur …

Beschrijving

De provincie Overijssel is op zoek naar een strategisch adviseur HR om de afdeling Bedrijfsvoering te versterken. In een tijd van snelle maatschappelijke en organisatorische veranderingen is het belangrijk dat de HR-strategie aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Je zult verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-strategie, met aandacht voor thema’s zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en diversiteit en inclusie. In deze rol werk je nauw samen met verschillende belanghebbenden en fungeer je als verbinder en aanjager van strategische veranderingen binnen het HR-team. Jouw visie en advies zullen bijdragen aan het richting geven van de organisatie in een voortdurend veranderende omgeving.

Vereist profiel

We zoeken een kandidaat die ervaring heeft met strategisch HR-advies en beschikt over de vaardigheden om veranderingen effectief te implementeren. Daarnaast moet je in staat zijn om complexe HR-vraagstukken te vertalen naar concrete acties en resultaten, met focus op samenwerking en het creëren van draagvlak binnen de organisatie.

Vereisten

• Een maximum uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en werk-werkverkeer.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur HR met verantwoordelijkheden in ontwikkeling en implementatie van HR-strategie.
• Aantoonbare werkervaring in strategische personeelsplanning (SPP) met een beschrijving van relevante voorbeelden.

Wensen

• Beschrijf twee opdrachten die wo werk- en denkniveau weerspiegelen, inclusief complexe vraagstukken, aanpak en behaalde resultaten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur HR of organisatieadviseur in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met adviseren van bestuur, management en directie.
• Schriftelijke toelichting op vergelijkbare opdrachten met nadruk op eigen aandeel en verantwoordelijkheden.