Strategisch adviseur …

Functieomschrijving

Als strategisch adviseur financiën binnen de gemeente Den Helder ben je een belangrijke adviseur en sparringpartner voor de verschillende teams die onder jouw portefeuille vallen. Je bent actief betrokken bij de uitdagingen waar de gemeente voor staat, en jouw proactieve en samenwerkingsgerichte houding helpt om kansen en oplossingen te vinden. Jij hebt een positieve en kritische instelling, en je bent in staat om flexibel om te gaan met veranderingen. Politieke sensitiviteit en het vermogen om bruggen te slaan bij weerstand zijn essentieel in deze rol. Je zult onder andere beleidsvoorstellen toetsen op financiële haalbaarheid en periodieke managementinformatie evalueren, terwijl je ook je collega’s coacht en ondersteunt.

Kandidaatomschrijving

• Afgeronde universitaire opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch adviseur financiën bij een gemeente
• Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers

Belangrijke competenties

• Daadkracht
• Strategisch denken

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring als businesscontroller bij een gemeente. Dit dient uit het C.V. te blijken
• Werk- en denkniveau - De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde universitaire bachelor opleiding. Dit dient uit het C.V. te blijken
• De kandidaat heeft recente ervaring (niet ouder dan vijf jaar) als strategisch adviseur financiën opgedaan bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

• De kandidaat dient recent ervaring te hebben (in de afgelopen drie jaar) met het coachen en begeleiden van medewerkers op het gebied van Financiën/controlling. Dit dient uit het C.V. te blijken
• De kandidaat dient minimaal drie jaar ervaring te hebben als strategisch financieel adviseur in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V. Dit dient uit het C.V. te blijken.
• De kandidaat is per 1 oktober beschikbaar voor het minimaal gevraagde aantal uur.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria: - Klik met het team - werkervaring - Kennis - Competenties: Adviesvaardigheden en analytisch vermogen