Sr Systems Engineer

Functieomschrijving

Als Technisch Specialist System Engineering bij Stedin word je uitgedaagd om bij te dragen aan de energietransitie in Nederland. Je zult betrokken zijn bij het ontwikkelen van oplossingen voor complexe klantvragen en het versterken van ons elektriciteits- en gasnet. Binnen de afdeling Zakelijk Project voer je projecten uit met een focus op het verhogen van de capaciteit en efficiëntie van onze systemen. Dit biedt een unieke kans om je technische expertise in te zetten in een dynamische omgeving. Je werkt samen met een jong team en krijgt de ruimte om innovatieve programma's van eisen te ontwikkelen, met als doel een soepelere uitvoering van projecten.

Gezocht Profiel

Voor deze rol zoeken we iemand met een WO-opleiding in een technische richting zoals elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Je hebt minstens 5-8 jaar relevante werkervaring en kennis van Systems Engineering is een pre. Je bent communicatief sterk, een proactieve aanpakker en beschikt over een goed analytisch vermogen. Je moet in staat zijn om veranderprojecten te begeleiden en een helder programma van eisen op te stellen. Ervaring in een snel veranderende omgeving en kennis van softwarepakketten als Relatix zijn welkom. Flexibiliteit en de bereidheid om in teamverband te werken zijn essentieel voor jouw succes in deze rol.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een WO-opleiding of WO denkniveau richting elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde, Industrial design, system engineering, technisch bedrijfskunde of vergelijkbaar richting heb je afgerond.
• Kandidaat heeft minimaal 5-8 jaar recente ervaring met technisch management, verandermanagement in de infra / energiebranche op een tactisch werkniveau
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Kandidaat heeft kennis van Systems Engineering.[CL5] [PH6] [PH7]
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Kandidaat is bekend met Relatix of vergelijkbare softwarepakketen
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig