SPOED senior SAS dev …

Opdrachtomschrijving

Voor het ontwikkelen en onderhouden van (SAS) ETL-functionaliteiten binnen een van de agile teams van onze afdeling DIT TR (Toezicht en Resolutie) zijn we op zoek naar een ervaren developer met kennis van SAS, integratievraagstukken en software engineering. Deze senior developer gaat aan de slag binnen het data cluster van afdeling DIT TR, dat bijdraagt aan de digitalisering van diverse processen en toezichthouders ondersteunt door data toegankelijk te maken via dataproducten. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn ontwikkeling, implementatie, migratie en beheer van moderne dataproducten. Momenteel is er een kritiek project waarbij bestaande SAS-applicaties binnen een strakke tijdsplanning moeten worden uitgefaseerd en vervangen. Daarom zijn we met spoed op zoek naar een veelzijdige SAS senior.

Vereist profiel

De ideale kandidaat beschikt over uitgebreide ervaring met SAS en ETL-processen, heeft een sterke achtergrond in software engineering en is in staat om complexe integratievraagstukken op te lossen. Kennis van agile werkmethoden is een pré. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat communicatief sterk is en goed kan samenwerken binnen een team. Een proactieve houding en vermogen om onder druk te presteren zijn eveneens essentieel voor deze rol. Wij zoeken een enthousiaste professional die zich snel kan aanpassen aan veranderende omstandigheden en deadlines kan halen.

Eisen

• De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 oktober 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 1 oktober 2026.
• Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
• Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
• De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 5 en 9 september 2025.
• De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als SAS developer en verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud en doorontwikkeling van SAS applicaties. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met SAS-DI Studio en SAS-EG. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over 5 jaar ervaring met rapportagestandaarden volgens DPM model en ervaring met de volgende standaarden: EBA Reporting Frameworks, EBA DPM, XBRL standaard. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring met testen (snel data kunnen aanpassen om als testdata te kunnen fungeren, gevoel voor anomalieën binnen data). De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een IT Scrum team. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft tenminste 1 jaar gewerkt met Azure Synaps, Fabric en Databricks. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
• De kandidaat beschikt over de volgende SAS certificering: SAS Certified Specialist Base Programming using SAS 9.4 Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Resultaatgericht (initiatief tot actie en dit afmaken). Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen). Communicatieve vaardigheden (je kunt je op een duidelijke manier uiten in taal en helder uitleggen). Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen). Gestructureerd en nauwkeurig. Leergierig (goede vragen stellen, open staan om nieuwe dingen te leren en uit te proberen).

Wensen

• De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat is beschikbaar vanaf 24 september 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 24 september 2026.
• De kandidaat heeft meer dan 7 jaar ervaring als SAS developer en verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud en doorontwikkeling van SAS applicaties. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft 4 jaar ervaring met Microsoft SQL Server. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft 4 jaar relevante ervaring met SAS DI. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft 3 jaar ervaring in het vertalen van gebruikerswensen naar een technisch ontwerp dat als basis dient voor het realiseren van de functionaliteit in SAS DI. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft als Sas expert tenminste 3 jaar ervaring opgedaan binnen een grote financiële of overheidsorganisatie (> dan 500 medewerkers). De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.