SPOED Senior Power P …

Opdrachtomschrijving

De afdeling DIT – Toezicht & Resolutie van DNB is verantwoordelijk voor het ondersteunen van interne klanten met betrouwbare, toekomstbestendige ICT-oplossingen. Deze oplossingen worden ontwikkeld met zowel low als high code technologie, afhankelijk van de specifieke werkcontext en kenmerken van de applicaties. Je maakt deel uit van een development team dat voornamelijk heeft gewerkt met .NET en Angular, maar dat nu ook het Power Platform inzet voor het herontwerp van de NDGS-uitkeringen app. Deze applicatie faciliteert rekeninghouders van omgevallen banken bij het overboeken van hun saldo naar een andere rekening. Momenteel is er één Power Platform-expert in het team en we zijn met spoed op zoek naar een tweede expert met senior ervaring om snel vooruitgang te boeken op dit gebied.

Functieomschrijving

• Je fungeert als aanspreekpunt voor het team en de business voor Power Platform-onderwerpen.
• Je adviseert en denkt samen met het team na over geschikte oplossingen.
• Je bouwt de oplossingen en zorgt voor een juiste implementatie.

Vereiste profiel

Wij zoeken een senior Power Platform expert met uitgebreide ervaring in het ontwikkelen en implementeren van oplossingen binnen het Power Platform. Je bent communicatief vaardig, werkt goed in teamverband en hebt een sterke analytische denkwijze. Daarnaast ben je proactief en heb je het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Kennis van .NET en Angular is een pré, evenals een passie voor innovatieve ICT-technologieën.

Eisen

• De kandidaat is minimaal 36 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 oktober 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 1 oktober 2026.
• Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
• Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
• De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 8 en 12 september 2025.
• De kandidaat heeft de afgelopen 3 jaar in een leadrol ervaring opgedaan met het uitdenken, bouwen en adviseren over betrouwbare en veilige Power Platform oplossingen binnen een IT team en HLD’s op het terrein van Power Platform uitgewerkt. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over 3 jaar ervaring met de volgende technieken: Power Platform, Dataverse, Power Apps (MDA & Custom Pages), Power BI, MS Teams, SharePoint, Azure DevOps Pipelines, BICEP, TypeScript/JavaScript, Azure Function, Logic Apps, Azure APIM, ReqnRoll + LivingDoc. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over 3 jaar ervaring met Lifecycle management van Power Platform Solutions middels Azure Dev Ops Pipelines en het geautomatiseerd uitrollen van Power Platform oplossingen. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het enthousiasmeren van verschillende gebruikersdoelgroepen betreffende de mogelijkheden van het Power Platform. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het maken van model-driven Power Apps. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Power Automate, waaronder complexe Approval Flows. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met het werken in een Agile omgeving in een DevOps team. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over tenminste HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
• De kandidaat is in het bezit van de volgende Microsoft certificaten: AZ-900 PL-600 PL-400 PL-200 Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
• De kandidaat dient in het bezit te zijn van een MSDN enterprise-licentie. Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Communicatief sterk, kan met enthousiasme en overtuiging de boodschap overbrengen. Constructief en adaptief, kijkt wat nodig is om de resultaten te behalen met de betrokken collega’s en ziet welke aanpassingen (in gedrag, processen en systemen) nodig zijn om met elkaar verder te komen. Teamplayer, werkt graag samen met anderen en ziet de meerwaarde hiervan in. Is ambitieus om de geplande doelen te behalen. Advies vaardigheden, kan een advies begrijpelijk overbrengen. Probleemanalytisch vermogen, kan hoofd en bijzaken van elkaar scheiden en ziet snel welke acties prioriteit hebben. Coachvaardigheden, is in staat nieuwe zienswijze en vaardigheden aan anderen over te brengen zodat ze zelfstandig zijn hierin.

Wensen

• De kandidaat is beschikbaar vanaf 22 september 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 22 september 2026.
• De kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring met het uitdenken, bouwen en adviseren over betrouwbare en veilige Power Platform oplossingen binnen een IT team en het uitwerken van HLD’s op het terrein van Power Platform. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring met Power Automate, waaronder complexe Approval Flows. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring met Generative AI, Co Pilot studio. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met type script en C# plug in. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Azure Integration trajecten. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat is minimaal voor 2 uitgebreide (langer dan 6 maanden) adviestrajecten op het Powerplatform verantwoordelijk geweest. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over (één van) de volgende Microsoft certificaten: PL-300 PL-100 MB -400 of MB-200 Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen