Specialist functie i …

Opdrachtbeschrijving

De afdeling Talent- en Organisatieontwikkeling van Rijkswaterstaat is op zoek naar een onafhankelijke en flexibel inzetbare specialist op het gebied van functie-indelingen binnen de organisatie. Deze rol is cruciaal in het kader van de aanstaande reorganisatie en de implementatie van het herziene Functiegebouw Rijk (FGR), waarbij een toename in indelingsadviezen en begeleiding bij herinrichtingen wordt verwacht. De adviseur werkt zelfstandig met afstemming binnen het team Organisatie en Formatie (O&F) en loopt projecten van begin tot eind. Het doel van de reorganisatie is om eenduidigere sturing, vermindering van dubbel werk en een hogere productie te realiseren. De werkzaamheden vereisen een flexibele inzet van uren, waarbij effectieve planning en organisatie essentieel zijn om de gestelde targets te behalen.

Vereist Profiel

• Diepgaande kennis van het Functiegebouw Rijk en FUWA Rijk.
• Ervaring met functie-onderzoek en indelingsadviezen.
• Zelfstandigheid en flexibiliteit in werkuren.
• Vaardigheid in rapportage en communicatie met interne stakeholders.
• G-rekening en WAADI registratie zijn verplicht voor leveranciers.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2-3 jaar kennis van en ervaring met functie-onderzoek en functie-indeling.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO-niveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukken.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen FGR.
• Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
• Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe (Assetmanagement) organisaties.
• Je bent in staat onderzoeks- en adviesgesprekken te voeren en te begeleiden en bent vaardig in het formuleren van adviezen op basis van de gesprekken.
• Je bent in staat je een nieuwe adviessituatie snel eigen te maken.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatie- en rapportagevaardigheden.

Competenties

• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgericht