Solution Architect

Functieomschrijving

Bij Stedin is er altijd genoeg te doen en werken we aan een toekomst waar we trots op kunnen zijn. Als Solution Architect speel je een cruciale rol in de energietransitie en help je de organisatie transformeren naar een resultaatgerichte, ketengerichte aanpak. In een dynamische omgeving met een sterke focus op digitalisering en agile werken, ben je verantwoordelijk voor de architectuur van nieuwe Agile Release Trains (ARTs). Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder Product Managers en Release Train Engineers, om ervoor te zorgen dat de architectonische roadmap wordt gevolgd en dat de agile teams optimaal kunnen presteren. We zoeken twee gedreven Solution Architecten die niet alleen technische expertise meebrengen, maar ook in staat zijn om teams te inspireren en te leiden door complexe vraagstukken en veranderingen.

Vereist profiel

• HBO of WO werk- en denkniveau in Informatietechnologie of (Bedrijfskundige) Informatica.
• Minimaal 3 jaar ervaring als system of solution architect.
• Technische kennis van clouddiensten (bij voorkeur Azure) en integratiepatronen.
• Ervaring met Agile werken, bij voorkeur in een Scaled Agile Framework (SAFe) omgeving.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op minimaal B2-niveau.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO of WO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Informatietechnologie, of (Bedrijfskundige) Informatica
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als system- of solution architect
• Kandidaat is technisch onderlegd, waaronder op het vlak van: - Clouddiensten (bij voorkeur Azure) - Integratiepatronen
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met; - Agile werken in een omgeving die digitaliseert - Scaled Agile Framework (SAFe) - Archimate en procesmodellering (BPMN)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig