Senior verander en transitiemanager

Samenvatting

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is op zoek naar een tijdelijke externe Senior verander- en transitiemanager voor het Communicatie Expertise Center (CEC). Deze functie komt beschikbaar vanwege de aanstaande huurstructurering en de vertrekkende directeur per 1 mei 2025. De nieuwe manager zal deel uitmaken van het directeuren team binnen het SQUAD programma, dat zich richt op de optimalisatie van communicatiediensten. Belangrijke verantwoordelijkheden van deze rol zijn onder andere het begeleiden van organisatieveranderingen en het implementeren van nieuwe communicatiestructuren. Tevens zal de tijdelijke manager een cruciale rol spelen in de samenwerking met andere diensten binnen de TU/e en het waarborgen van de verbinding met belangrijke stakeholders.

Vereist profiel

De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in verandermanagement en transities binnen complexe organisaties. De kandidaat moet effectief kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden en als sparringpartner fungeren voor het managementteam. Ook is het belangrijk dat de kandidaat in staat is om strategische planning en operationele uitvoering succesvol te combineren. Tot slot dient de Senior verander- en transitiemanager een hands-on mentaliteit te hebben en resultaatgericht te werken.

Eisen

• Aantoonbare ervaring in verandermanagement binnen een onderwijs- of vergelijkbare omgeving.
• Diepgaande kennis van communicatieprocessen en -structuren.
• Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van verandertrajecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om strategisch te denken.

Wensen

• Een netwerk binnen de Nederlandse onderwijssector.
• Ervaring met het werken binnen of met operationele teams.
• Kennis van financiële beheersing en HRM-processen.
• Affiniteit met branding en positionering van onderwijsinstellingen.
• Ervaring in het faciliteren van workshops en presentaties.